ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:132 فهرست مطالب : فصل اول تشخیص مفاهیم سبکهای رهبری و مدیریتی رهبری فرهمند رهبری تحول گرا رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی رهبران آزاد منش و رهبران مستبد انواع آموزش آموزش در مراکز ثابت آموزش توسط واحدهای سیار آموزش در پادگانها آموزش در مراکز جوار کارخانه آموزش ضمن کار آموزش تعلیمات سرپرستی آموزش خودیار فنی آموزش توسط آموزشگاههای آزاد طبقه بندی سیستمها طبقه بندی رفتاری طبقه بندی بولدینگ طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء ...

پایان نامه ارزشیابی شخصیت کودکان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:132 چکیده فصل اول: نقاشی کودک یک پیام است، آنچه را که او نمی‎تواند به لفظ درآورد به ما انتقال می‎دهد. بررسی و درک زبان نقاشی اطلاعات ارزنده‎ایی را در اختیار والدین و مربیان و روانشناسان و همه کسانی می‎گذارد که خواهان درک و دریافت راز و رمز جهان کودک هستند، اکتشاف نظامدار این قلمرو به آخرین دهه‎های قرن گذشته بازمی‎گردد و بر قوانینی متکی است که خط‎شناسی نیز از آن سود جسته است. بی ...

مقاله ورد ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی 25 صفحه

فهرست مطالب مقدمه ۱ چکیده ۲ ارزشیابی ۳ مواردی که در ارزشیابی ها باید رعایت کرد ۴ دسته بندی ارزشیابی های آموزشی ۵ اهمیت ارزشیابی تکوینی ۵ فوائد ارزشیابی تکوینی ۶ چه موقع ارزشیابی معتبر است ۷ ارزشیابی توصیفی ۸ کاربرد ارزشیابی توصیفی ۹ ابزارهای ارزشیابی توصیفی ۱۰ معیارهایی برای ارزشیابی پوشه ای ۱۱ پروژه ۱۳ چگونگی ارائه یک پروژه ۱۳ سنجش عملکرد ۱۵ هدف از سنجش عملکرد ۱۵ انواع آزمون های عملکردی ۱۶ نتیجه گیری ۱۹ پیشنهاد ۲۰ منابع ۲۱ پی نوشت ۲۲ منابع ۱- ارزشیابی در خدمت آموزش مؤلف طاهر ...

نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:152 مقدمه: مدیریت منابع انسانی را انتخاب و بکار گماری فرد مناسب برای شغل مناسب در شرایط مناسب تعریف کرده اند. در مرحله برنامه ریزی نیروی انسانی تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز سازمان مشخص می گردد، مرحله ی بعدی یافتن کسانی است که با استخدام آن ها، این نیاز رفع می گردد. کارمند یابی در این تعریف منظور از انتخاب مراحل ذیل می باشد. ۱- مصاحبه مقدماتی ۲- تکمیل فرم درخواست کار ۳- برگزار ...

چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:215        فهرست مطالب   اهداف ارزشیابی میلکویچ وبودرو کراتیس ساعتچی علوی میرسپاسی(1368) تری لیپ ومایکل گرینو تورینگون وهال هاکت شرکت بیمه تراولرز تیسون وفل برایان فیدلر میرسپاسی (1366) انتقاد نسبت به اهداف ارزشیابی نتیجه گیری از اهداف ارزشیابی منابع و ماخذ در این بخش اهداف ابتدا ارزشیابی را از دیدگاه صاحبنظران متعدد بررسی می کنیم بدیهی است که در بسیاری از موارد اهداف ارزشیابی در دیدگاههای آنان تکرار شده و یا چند صاحبنظر اهداف مشترکی را برای ارزشیابی برشمردهاند.  علیرغم وجوه مشترک دیدگاههای ارائه شده در نهایت حتی الامکان به دسته بندی این نظرات خواهیم پرداخت. اهداف ارزشیابی از نظر میلکویچ [1]و بودرو[2] میلکویج و بودرو هدف ...

ارزشیابی برنامه درسی دانشگاه فرهنگیان(پردیس¬های استان سیستان و بلوچستان)، بر اساس اسناد بالا دستی

ارزشیابی برنامه درسی دانشگاه فرهنگیان(پردیس¬های استان سیستان و بلوچستان)، بر اساس اسناد بالا دستی بصورت ورد ودر135صفحه چکیده هدف از پژوهش حاضر، ارزشیابی برنامه درسی پردیس¬های دانشگاه فرهنگیان استان سیستان و بلوچستان بر اساس اسناد بالا دستی بوده است. روش پژوهش حاضر، ارزشیابی با استفاده از الگوی (CIPP) بود. جامعه آماری این تحقیق شامل 100 نفر از اساتید مؤظف و غیر¬مؤظف شاغل در پردیس¬های دانشگاه فرهنگیان استان سیستان و بلوچستان ¬در سال تحصیلی 94-93 بوده است که با استفاده از جدول مورگان تعداد 80 نفر از آنان با روش نمونه¬گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع¬آوری داده¬ها¬ی مورد نیاز این پژوهش، از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد، که پایایی ابزار با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ محاسبه گردید. این ضریب برای عنصر محتوای برنامه -درسی (77/0)، اهداف برنامه&no ...

مقاله : نفش مساجد در آموزش قرآن و ارزشیابی آموزش قرآن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحات: 15 فهرست مطالب : 1 - مساجد مراکز آموزش عمومی قرآن: 2 - ارزشیابی 3- ارزشیابی آموزش عمومی قرآن:   الف) نقش و اهمیت مسجد: مسجد هر مکانی است که در آن عبادت شود. این معنای گسترده غیر از معنایی است که اصطلاحا در ذهن ما وجود دارد و مکان خاصی که خصوصیات مشخص داشته باشد را مسجد می نامیم. زبیدی در تاج العروس همین تعریف را برای مسجد می آورد : «کل موضع یتعبد فیه فهوالمسجد»  این تعریف نشان می‎دهد که عبادت و سجده کردن در تعریف مسجد موضوعیت دارد و اهمیت این مکان به همین است. خداوند متعال در سوره جن آیه 18 می فرماید: «و آن المساجد لله قلاتدعوا مع الله احدا» یعنی همانا مساجد برای خداست پس با خدا کسی را نخوانید همین باعث تقدس مسجد می‎شود که فقط در آن ذکر خدا شود. ...

تحقیق در مورد ارزشیابی کیفی و بازخوردهای یادگیری یاددهی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه26   فهرست مطالب   ویژگیهای ارزشیابی توصیفی: رویکردها در ارزشیابی توصیفی: چالشها و آسیبهای ارزشیابی سنتی و فعلی ویژگیهای بازخورد:   ضرورت بازخورد: بازخورد در خدمت یادگیری بهتر: فواید بازخورد: مقدمه مشکلات ارزشیابی سنتی یا بهتر بگوییم روش اندازه‌گیری و سنجش موجود با جو نمره‌گرایی و پاسخ‌مداری و حافظه‌سنجی موجود در مدارس که فراگیران اسیر چنبره‌ی «داده» و «ستانده» یا «محرک و پاسخ» یا امتحانهای مکررند که سلامت روانی و جسمی آنان را تهدید می‌کند. از سوی دیگر نارضایتی از نظام ارزشیابی موجود در محافل تربیتی و نیازهای جامعه و زندگی و پیشنهاد سازمانهای آموزش جهانی مانند یونسکو طلب ...

تحقیق در مورد ارزشیابی توصیفی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه27   فهرست مطالب   اهداف : ضرورت ها : C ارزشیابی به امتحان کاهش یافته است : V توجه همه جانبه به ابعاد مختلف شخصیت V کثرت گرایی روش V توجه به انتظارات واقعی از دانش آموزان ارزشیابی توصیفی :   مقدمه : ارزشیابی تحصیلی یکی از عناصر مهم و اساسی برنامه های درسی و نظام های آموزش و پرورش جهان محسوب می شود . دراکثر دایرة المعارف های که به موضوع نظامهای ملی آموزش و پرورش کشور ها می پردازند عنوان ارزشیابی از عناوین برجسته ای است که مورد توجه قرار می گیرد . در کشور ما ، سالهای سال ارزشیابی تحصیلی از یک سنت خاصی پیروی کرده است از بررسی آیین نامه و دستورالعمل هایی که توسط نهاد عالی سیاست گذازی یعنی شورای عالی آموزش و پرورش ( در آغاز شور ...

تحقیق در مورد ارزشیابی شخصیت کودکان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه180   فهرست مطالب   مقدمه: بیان مسئله: اهداف پژوهش: اهمیت پژوهش: متغیرهای تحقیق: سایر فرضیه‎ها: نقاشی کودک یک پیام است، آنچه را که او  نمی‎تواند به لفظ درآورد به ما انتقال می‎دهد. بررسی و درک زبان نقاشی اطلاعات ارزنده‎ایی را در اختیار والدین و مربیان و روانشناسان و همه کسانی می‎گذارد که خواهان درک و دریافت راز و رمز جهان کودک هستند، اکتشاف نظامدار این قلمرو به آخرین دهه‎های قرن گذشته بازمی‎گردد و بر قوانینی متکی است که خط‎شناسی نیز از آن سود جسته است. بیان مسئله: با توجه به گسترش پژوهشهای تجربی در زمینه روانشناسی کودک به ویژه به کمک دانش رفتاری و داده‎های اساسی که روانشناسی سنجشی در مورد پرورش سیستم عصبی و مرکزی ...

چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان

تعداد صفحات:219 قالب بندی:ورد آموزش و ارتقاء سطح علمی وکار وکارمند، مخصوصا به صورت تخصصی و کاربردی از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس می‌باشد. با عنایت به این اعتقاد وباور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شکل ممکن برای دستیابی و تحقق امر فوق مساعی خود را بکار می گیرد تا همکاران گرامی و کارشناسان محترم ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات حوزه ستادی دفتر مرکزی واجرایی استانها را به انحاء گوناگون ودر چارچوب‌ آموزشهای ضمن خدمت و .. با انگیزه تشویق وترغیب به مطالعه دعوت نماید. تا از این طریق مدیران محترم را سوق به بهره وری کامل نیروی انسانی شاغل داده و کارشناسان عزیز را بیش از پیش آشنا به انجام صحیح ودقیق اصول ومقررات مربوط به شغل بنماید. باشد تا از رهگذر شناخت کامل اصول کار و تفسیر دقیق از وظایف محوله درراستای انجام ...

تحقیق در مورد بهبود نظام آموزشی، تنها از طریق اصلاح ارزشیابی تحصیلی امکان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه20   فهرست مطالب   مختصات طرح ارزشیابی توصیفی تأکید بر اهداف آموزش و پرورش به جای تأکید بر محتوای کتابها محور اول : تغییر تأکید از ارزشیابی پایانی به ارزشیابی تکوینی محور سوم: تنوع‌بخشی به ابزارهای جمع‌آوری اطلاعات محور چهارم: تغییر در ساختار کارنامه بهبود نظام آموزشی، تنها از طریق اصلاح ارزشیابی تحصیلی امکان پذیر نیست مقدمه طرح ارزشیابی توصیفی مشهور به ارزشیابی کیفی یا طرح حذف نمره ،تجربه نو آورانه ی برخاسته از عمل در مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ایران است.این طرح به صورت پیش آزمایشی در سال تحصیلی 82-81 اجرا و ارزشیابی شد. گزارش ارزشیابی طرح توسط نویسنده این مقاله که مجری این ارزشیابی بوده بلافاصله منتشر گردید(محمد حسن مقنی زاده،1381). ا ...

پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری (مخصوص نمره سرپرستار)

دانلود آسان پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری    خرید اینترنتی پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری          با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدفارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری سرپرستاران از ابعاد مختلف   می باشد. این پرسشنامه دارای 27سوال است این پرسشنامه داری3  بعد است شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد نوع فایل:word  دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین ...

تحقیق در مورد شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز و ...

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه25   فهرست مطالب   لزوم تغییر در نحوه‌ی ارزشیابی : عوامل موثر در انتخاب روش‌های ارزشیابی مطلوب الگوهای ارزشیابی و اهمیت بازخورد در امتحانات لزوم آموزش شیوه‌های ارزشیابی مطلوب که معلمان معمولاً به ارزشیابی تراکمی یا پایانی اهمیت 1ـ امتحانک یا آزمون : 2ـ پوشة‌کار : د: ارزشیابی توصیفی از پوشة‌ کار 3ـ آزمون مستمر : 4ـ تهیه چک لیست : 5ـ خودسنجی و همسال سنجی : آزمونهای مداد کاغذی شاید به جرأت بتوان گفت که اساسی‌ترین بخش هر برنامه‌ای ارزشیابی است زیرا تنها به کمک آن می‌توان کاستی‌های یک برنامه را یافت و برای رفع آن‌ها اقدام کرد. فصلنامه مدیریت 77 شماره 17 در عصری که نقش معلم از انتقال دهنده به تسهیل ک ...

تحقیق در مورد چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه219                                                                فهرست مطالب    دکتر ناصر میرسپاسی مرکز آموزش مدیریت دولتی پژوهش تحلیل در زمینه ارزشیابی کارکنان ومدیران دولت تحقیق یک شرکت ژاپنی دفتر همکاریهای علمی وبین المللی ارزشیابی کارکنان جمعی از صاحب نظران - اهداف ارزشیابی محمود ساعتچی مرکز آموزش مدیریت دولتی مصاحبه ارزشیابی، انواع فنون واجرای آن همی ...