دانلودمقاله ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

    سبکهای رهبری و مدیریتی با وجود اینکه مدیریت در رهبری فرآیند مشابهی است که بطور کلی در هر ارگان و سازمان و گروهی راهبرد مشابهی دارد، اما ار لحاظ برخی ویژگیها تفاوتهایی بین انواع مدیریت می‌توان مشاهده کرد. روشن است با وجود اینکه همه مدیران امر رهبری و هدایت گروهی بزرگ یا کوچک را برای رسیدن به اهدافی معین بر عهده دارند، این روند را با شیوه‌های مختلفی ممکن است پیش ببرند که هر یک از این شیوه‌ها به عنوان یک سبک مدیریتی خاص طبقه بندی می‌شوند. رهبری فرهمند فرهمندی فرآیندی است که در طی آن رهبران از راه برانگیختن عواطف بر پیروانشان اثر می‌گذارند و به این ترتیب آنها را با خود همسو می‌کنند. رهبران فرهمند پیروان خود را از راه احساسات به حرکت وا می‌دارند و ایشان را با اطلاعات جزئی سر در گم نمی‌کنند. این رهبران پر جذبه معمولا یک دیدگاه افراطی از جها ...

ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:132 فهرست مطالب : فصل اول تشخیص مفاهیم سبکهای رهبری و مدیریتی رهبری فرهمند رهبری تحول گرا رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی رهبران آزاد منش و رهبران مستبد انواع آموزش آموزش در مراکز ثابت آموزش توسط واحدهای سیار آموزش در پادگانها آموزش در مراکز جوار کارخانه آموزش ضمن کار آموزش تعلیمات سرپرستی آموزش خودیار فنی آموزش توسط آموزشگاههای آزاد طبقه بندی سیستمها طبقه بندی رفتاری طبقه بندی بولدینگ طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء ...