تحقیق در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه40                                                                فهرست مطالب         طراحی ساختار سازمانی   تامین نیروی انسانی   طراحی ساختار سازمانی تامین نیروی انسانی آموزش و بهسازی نیروی انسانی مدیریت عملکرد نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد حفظ و نگهداری منابع انسانی جابجایی و ترک نیروی انسانی   آموزش و بهسازی نیروی انسانی ...

جزوه و منابع درس مهندسی اینترنت به همراه حل تمرینات

جزوه و منابع درس مهندسی اینترنت به همراه حل تمرینات بیش از 200 صفحه دکیومنت با فرمت ورد بیش از 300 صفحه اسلاید آموزش طراحی سایت و شبکه پروژه گرید     در این کار، اول، ما یک قرارداد(پروتکل) کشف منبع گرید را حاضر کردیم که منابع محاسباتی را بدون نیاز به بروکرها ( دلالان) کشف می کند. قرارداد یک مکانیسم نمره ‌ گذاری برای جمع آوری و رتبه بندی منابع و جداول داده ‌ های مسیر یاب اینترنت ( که جداول مسیر یابی گرید نامیده می شود)می باشد، که جهت ذخیره سازی و بازیابی منابع استفاده می کند. بنابراین، ما چارچوب شبیه سازی استفاده شده برای مدل قراردادی و نتایج آزمایش را بحث می کنیم. و شبیه ساز هسته، ماشین شبیه سازی را استفاده می کنند که می تواند برای دیگر شبیه سازهای پروتکل (قرارداد) شبکه مورد استفاده مجدد قرار گیرد که زمان مدیریت توزیع واقعه و زیر ساخت ‌ های شبکه شبیه سازی شده را ب ...

تحقیق در موردنقش منابع هوشمند در مدیریت دانش

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه23                                                                فهرست مطالب     نقش منابع هوشمند در مدیریت دانش   بنابراین، لازم است اهمیت اندازه‌گیری عملکرد سازمانی، طوری که از محدودیتهای سیستم‌های گزارش‌دهی مالی تجاری فراتر رود، مورد تأکید قرار گیرد. در واقع، اکثر سازمانها اکنون می‌دانند که بعضی از حوزه‌ها از قبیل رضایت مش ...

تحقیق در مورد منابع کسب درآمد و اقتصاد خانواده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه20 موفقیت مشاوره مقدمه: اگرچه حرفه مشاوره زمینه نسبتا جدیدی است که هنوز در مراحل رشد  خود قرار دارد تاثیر کلی آن بر جامعه با سرعتی شگرف در حال افزایش است. تعداد روزافزونی از افراد جهت یاری جستن از مشاوران در مورد برطرف کردن مشکلات غیر قابل تحمل زندگی روزمره شامل: بیکاری ، مشکلات خانوادگی و زناشویی ، عدم اعتماد به نفس، ناتوانی در تصمیم گیریها، مشکلات آموزشی ، مشکلات مربوط به برقراری و تداوم نیروی انسانی و مشکلات متعدد دیگر به مشاوران مراجعه می کنند. بنابراین هیچگاه حرفه مشاوره در چنین سرزندگی و توسعه ای قرار نداشته است. در عین حال جوان بودن حرفه مشاوره بدین معنی است که سازمان آن همچنان در حال تغییر است. بنابراین اهداف و نیات اساسی و نقش مشاوره را در اجتماعمان بار دی ...

مدیریت منابع انسانی - دکتر رضا رسولی - مدیریت پیام نور

کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر رضا رسولی  منبع رشته مدیریت دانشگاه پیام نور شامل 378 صفحه کتاب در قالب 196 صفحه فایل pdf ...

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی

پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی [1] ( 2006 ) که شامل 27 گویه می باشد و هدف این پرسشنامه بررسی روش های فعالیت منابع انسانی در سازمان می باشد . [1] Edward E. lawler, John W. Boudreau, Susan Albers Mohrman, “Achieving Strategic Excelence”, 2006 ...

دانلود متن کامل پایان نامه روش تحقیق مدیریت منابع انسانی

در این پست می توانید متن کامل این پایان نامه را با فرمت ورد word دانلود نمائید: مقدمه نیروی انسانی موجود در هر جامعه عامل اساسی و تعیین کننده ای است که با شرکت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال تراوشات فکری در انواع فعالیتها موجبات توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی هر کشوری را فراهم می سازد. عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد، عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیز ...

مقاله : اشتباهات مدیران منابع انسانی

عنوان مقاله : اشتباهات مدیران منابع انسانی قالب بندی : Word شرح مختصر : این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و در رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج ...

پایان نامه نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود متن کامل پایان نامه رشته صنایع با فرمت ورد word دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان دانشکده فنی ومهندسی گروه صنایع پروژه پایانی عنوان: نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک استاد راهنما: جناب آقای مهندس نادری تهیه و تنظیم: سارا کریمی مقدمه مدیریت منابع انسانی را انتخاب و بکار گماری فرد مناسب برای شغل مناسب در شرایط مناسب تعریف کرده اند. در ...

نقش و جایگاه منابع سرمایه‌داری در رشد و توسعه اقتصادی

تعداد صفحات : 69  قالب بندی: ورد         نقش سرمایه در رشد و توسعه : تولید تابعی از عوامل گوناگون است که سرمایه یکی از آنها به شمار می‌رود البته هر چند عواملی مثل نیروی کار، منابع طبیعی، تکنولوژی و مدیریت نیز دارای نقشهای خاص خود می‌باشند. ولی همیشه اهمیت تجهیز سرمایه به گونه‌ای بوده که عوامل دیگر را تحت تاثیر خود قرار داده است. این مهم به ویژه در کشورهای در حال توسعه از درجه اهمیت بالاتری برخوردار است. شکل‌گیری و تشکیل سرمایه با هزینه اقتصادی ولی با نرخ بازگشت توأم خواهد بود سرمایه‌گذاری وقتی امکان‌پذیر است که تخصیص منابع منجر به افزایش ذخایر سرمایه‌ای، چه مادی، چه انسانی شود. تشکیل سرمایه جریانی است مستمر. همراه با اثرپذیری و اثر گذاری متقابل یعنی تشکیل سرمایه و به کارگیری آن درآمد را افزایش می‌بخشد و افزایش درآمد به ...

بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش شرکت‌ های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری 94 صفحه چکیده: هدف از انجام تحقیق بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری تحقیق شر.تهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد که تعدا د 94 شرکت به عنوان نمونه انتخاب و داده های مربوط به هزینه‌های منابع انسانی و ارزش شرکت استخراج و به کمک نرم افزارهای آماری Eviews و Excel و روش همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد بین متغیرهای مستقل هزینه های منابع انسانی، نسبت هزینه های منابع انسانی به کل دارائی ها، نسبت هزینه های منابع انسانی به سود خالص عملیاتی و نسبت هزینه های منابع انسانی به سود خالص قبل از مالیات و متغیر وابسته ارزش بازار شرکت با هم رابطه معنا داری وجود دارد و بین متغیرهای مستقل، نسبت هزینه های منابع انسانی به دارائی های سرمایه ...

دانلود پاورپوینت مباحث کاربردی درمدیریت منابع انسانی

این پاورپوینت شامل 24 اسلاید از مباحث کاربردی در مدیریت منابع انسانی می باشد که شامل: راهبردها,  نشانه های بی انگیزگی, عوامل بی انگیزگی,توصیه هایی برای ایجاد انگیزه در کارکنان, فشار روانی(استرس) و ... می باشد این پاورپونت با پرداخت 3500 تومان قابل دانلود خواهد بود. ...

تحقیق در مورد برنامه‌ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه13   پروژه‌ی برنامه‌ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی به دنبال تصمیم دولت آفریقای جنوبی مبنی بر خصوصی‌سازی و تجدید ساختار صنعت برق (تولید) در این کشور مطالعاتی درخصوص برنامه‌ریزی هماهنگ منابع در تولید برق توسط سازمان رگولاتور ملی انرژی (National Energy Regulate) NER صورت گرفت. طرح اولیه این پروژه که هدف اصلی آن دستیابی به شبکه تولید برق با قابلیت می‌باشد در اوایل سال 2002 تعریف شده و تاکنون دو گزارش از روند پیشرفت مطالعات  در سال‌های 2002 و 2004 به چاپ رسیده است. (NIRP2 و NIRP1) در این قسمت سعی شده است تا مختصری از اهداف اصلی، فرض‌‌های اولیه در طراحی استراتژی از نتایج و دستاوردهای پروژه آورده شود. شاید در نگاه اول ...

تحقیق در مورد انرژی زمین گرمایی یکی از مناسبترین منابع انرژی تجدیدپذیر در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه3 انرژی زمین گرمایی یکی از مناسب‌ترین منابع انرژی تجدیدپذیر در ایران انرژی زمین گرمایی با توجه به ظرفیت سنجی‌های صورت گرفته در ایران یکی از مناسب‌ترین انرژیهای تجدیدپذیر قابل جایگزینی برای سوختهای فسیلی در کشور است.  انرژی زمین گرمایی با توجه به ظرفیت سنجی‌های صورت گرفته در ایران یکی از مناسب‌ترین انرژیهای تجدیدپذیر قابل جایگزینی برای سوختهای فسیلی در کشور است. براساس مطالعات دفتر انرژی زمین گرمایی سازمان انرژیهای نو ایران منطقه مشکین شهر بهترین نقطه برای استفاده از ظرفیت انرژی زمین گرمایی در کشور است به طوری که مهمترین هدف این دفتر، ساخت و راه‌اندازی نیروگاه زمین گرمایی به ظرفیت اسمی ‪۱۰۰مگاوات در این منطقه است. بررسی مطالعات موجود ...

تحقیق در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه21                                                                فهرست مطالب     -   تعریف   -   مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان   - فلسفه مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 34)     5- رویکردهای مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 35)   -   وظایف مدیریت منابع انسانی   -   اهداف مدیریت ...