مقاله منابع تغذیه

از بدو اختراع الکتریسته و تولید وسائل برقی اولین نیاز منبع تغذیه وسائل برقی بود که این وظیفه را ژنراتورها یا پیل های الکتریکی انجام می دادند. با شروع عمر الکترونیک نیاز به منابع تغذیه تفاوتهای بسیاری را به وجود آورد اولا جریان مصرفی در دستگاههای الکترونیک بر خلاف دستگاهای برقی DC می باشد و دما این دستگاهها برای کار به ولتاژ بیشتری به نسبت دستگاههای برقی نیاز دارند .  فهرست مطالب : مقدمه بررسی منابع سوئیچینگ مزایای منابع تغذیه خطی معایب منابع تغذیه خطی مزایای این منابع تغذیه سوئیچینگ معایب منابع تغذیه سوئیچینگ بررسی کلی بخش های تشکیل دهنده منبع تغذیه سوئیچینگ تولید یک منبع تغذیه سوئیچینگ رگولاتور سوئیچینگ با ترانسفورماتور ایزوله کننده‌ رگولاتورهای سوئیچینگ ترانسفورمری نیمه هادی ها در منابع سوئیچینگ دیودهای مناسب برای سوئیچینگ مدارات مجتمع کنترل کننده منابع تغذیه اجزای مغناط ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در صنعت هتلداری 40 اسلاید

چکیده   با وجود اینکه کشور اسپانیا به عنوان یکی از مهم‌ترین مقاصد گردشگری در دنیا محسوب می‌شود، اما شرکت‌های گردشگری اسپانیا باید به شکل رقابتی‌تر عمل کنند تا همواره به جذب گردشگران از سایر کشورها بپردازند. برای نیل به این هدف، بکارگیری استراتژی‌های منابع انسانی مفید خواهد بود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی کارکردهای خاص منابع انسانی است که توسط هتل‌ها بکار گرفته می‌شوند. متغیرهای مورد پژوهش همان متغیرهایی هستند که با پروفایل منابع انسانی(تعداد کارمندان، ملیت و جنسیت آنان) و استراتژی‌های منابع انسانی (استراتژی‌های استخدام، جذب و آموزش) در ارتباط هستند. پژوهش بر روی هتل‌های موجود در منطقه آزاد والنسیا نشان می‌دهد که رهیافت گونه‌ی سخت منابع انسانی در آن رایج بوده و اینکه هتل‌ها بدون در نظر گرفتن طبقه‌بندی یا استراتژ ...

تحقیق در مورد آینده مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه42                                                                فهرست مطالب     آینده مدیریت منابع انسانی   موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی   نقش درحال تغییر منابع انسانی   2) به منظور ایجاد کارایی برای کاهش هزینه و حفظ کیفیت، واحد منابع انسانی باید تخصصی شود و براین اساس کار سازماندهی انجام گیرد؛ 3) به مدافعی برای کارکنان تبدیل شود درحا ...

پاورپوینت منابع آلاینده آب

در 24 اسلاید مناسب ارائه کلاسی درس آلودگی آب رشته مهندسی محیط زیست عناوین: وسعت آلودگی آب طبقه بندی آلوده‌کننده‌های آب زباله‌های اکسیژن‌خواه عوامل بیماری‌زا اهم بیماری‌هایی که توسط آب آلوده به انسان سرایت می کند کیفیت آبهای زیر زمینی تهران مواد غذایی گیاهی مواد آلی مصنوعی نفت تاثیر زیستی و فیزیکی نفت رسوبات مواد رادیواکتیو حرارت ...

مقاله در مورد آشنایی مقدماتی با برنامه ریزی و توسعه منابع آب وباران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:24        فهرست مطالب     آشنایی مقدماتی با برنامه ریزی و توسعه منابع آب وباران   ضرورت برنامه ریزی و توسعه منابع آب    الف – رشد اقتصادی :   ب- ثبات و امنیت اقتصادی :   ج- توازن اقتصادی :   د- استقلال اقتصادی:   الف – مصارف خانگی و شهری :   ب- مصارف صنعتی :   کنترل سیلاب   موضوعاتی که در کنترل سیلاب مطرح می شوند:   اقدامات غیر اجرایی شامل:   تنظیم و کنترل کیفیت آب   حفظ حیات وحش و آبزیان   فرایند برنامه ریزی و تو سعه منابع آب:   الف) پیش بینی های تقاضا برای آب:    ب) ارزیابی منابع آب   ج) برنامه ریزی در سطح حوزه آبریز: ...

تحقیق در مورد اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع

    لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه:106   فهرست   منابع داخلی و مزیت رقابتی: منابع مالی: تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش: نقاط قوت و ضعف داخلی: مقدمه: رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان: یکپارچگی استراتژی و فرهنگ: فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی تحقیق و توسعه سیستم اطلاعات رایانه منحنی تجربه و تعیین قیمت: تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان: ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین: ارزیابی عوامل درونی: مدل GE تعریف عوامل کلید درونی: وجه یادگیری در رشد قابلیتهای نیروی کار معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان اندازه‌گیری رضایت کارکنان کارت امتیازی متوازن: وجه مشتریان مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان خدمات بعد از فروش: معیارهای سنجش فرآیند ...

تحقیق در مورد ارتباط منابع انسانی و نتایج تجاری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه60                                                                فهرست مطالب     کاهش می دهد . برای بهره وری آنها دریافتند که هر افزایش انحراف معیار در روش های عملکرد کاری با یک افزایش 16% در بهره وری ( اندازه گیری شده به وسیله ی هر کارمند ) برابر شده بود . در آمار و اعداد خام این مسئله به طور متوسط 044؟27 دلار فروش برای هر کارمند را بیان می کرد در حالی که ...