مروری اجمالی بر تحول فکر مدیریتی مدیر عامل در گذر زمان

» :: مروری اجمالی بر تحول فکر مدیریتی مدیر عامل در گذر زمان

به نام خدای هستی. ما در این پایان نامه کارشناسی یا کارشناسی ارشد مطالب بسیارمفید وبا ارزشی از در رابطه با : مروری اجمالی برتحول فکرمدیریتی مدیرعامل در گذر زمان و دولت جدید و اتمام جنگ و مدیریت تولید و دوره های استراتژیک و دیالوگ و چالش بزرگ تحول از تفکر خطی و سایر مطالب مرتبط درهمین خصوص که بیان آنها در اینجا نمی گنجد را برای دانلود شما عزیزان و سروران گرامی آماده و مهیا نموده ایم.

خرید و دانلود محصول

1394/07/06

---

پایان نامه-دانلود پایان نامه- پایان نامه کارشناسی- دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد-دانلود تحقیق آماده-پروژه-دانلود پروژه دانشگاهی-پایان نامه آماده

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/10602

شاخص های تحول در آموزش و پرورش

» :: شاخص های تحول در آموزش و پرورش

مبتنی بر دیدگاههای مقام معظم رهبری و رئیس جمهور محترم می توان به واکاوی و بررسی مهمترین شاخص های تحول در آموزش و پرورش پرداخت. این شاخصه ها به زعم نگارنده به شرح زیر است:

1- بسترسازی مناسب برای تفکر

2- زمینه سازی بروز خلاقیت

3- جوان گرایی در مدیریت

4- بهره گیری از مشارکت کارشناسانه معلمان

5- تغییر نگرش به آموزش و پرورش

6- ایجاد و ارتباط معنادار بین تخصص های نظری معلمان و محیط های اقتصادی

7- فراهم کردن زمینه مشارکت فعال مردم در آموزش و پرورش

.

---------------------------------------

فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید .

فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد .

خرید و دانلود محصول

-

1394/06/09

---

پروژه

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/5106

مجموعه مقالات جمعیتی و تحول فرهنگی (10 مقاله)

تمامی این مقالات در نشریات معتبر داخلی به چاپ رسیده اند. این مقالات در موضوعاتِ مقایسه ارزشهای مذهبی دو نسل، فرآیند تغییر نسلی، تغییر میان نسلی، تغییرات فرهنگی اجتماعی نسلی در تهران، شکاف نسل ها، مفاهیم نسل و شکاف نسلی، گسست فرهنگی، شکاف نسلی در رویکردهای کلان و دگرگونی جمعیتی کشورها می باشد. ...

دانلود مقاله مقاله ترجمه شده نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان

  مقدمهبرای بهره برداری اقتصادی از کابل ها، انتخاب بهینه سطح مقطع از اهمیت خاصی برخوردار است. در این جزوه عوامل مؤثر در انتخاب کابل مورد بررسی قرار می گیرند ، لازم به ذکر است که برای انتخاب بهینه سطح مقطع محاسبه تلفات و محاسبه اقتصادی نیز لازم می باشد که در این قسمت به آن پرداخته نشده است.معیارهای انتخاب کابل را می توان به صورت زیر تقسیم بندی نمود:الف) ولتاژ نامی.ب) انتخاب سطح مقطع با توجه به جریان دهی کابل.پ) در نظر گرفتن افت ولتاژ مجاز.ت) تحمل جریان اتصال کوتاه توسط کابل.ولتاژ نامیولتاژ نامی کابل بایستی متناسب با سیستمی که کابل در آن مورد استفاده قرار می گیرد باشد. با توجه به جلد اول و دوم استاندارد کابل های مورد استفاده در شبکه توزیع این ولتاژ بایستی مطابق جدول 2-1 می باشد.U0 کیلو ولت (R.M.S) 19 12 35/6 6/0U0 کیلو ولت (R.M.S) 33 20 11 1Um کیلو ولت 36 24 12 ظرفیت جریان دهی کابل ها ...

دانلود مقاله مدیریت تحول

    زمینه های بنیادی مدیریت تحولمقوله مدیریت تحول هرچند که بحثی نو و تازه در رشته مدیریت است، با اینحال در دو دهه گذشته الگوها و روندهای آن به شکل شتابنده ای با دگرگونی اساسی روبرو شده است. دهه 1980 میلادی را به ویژه می توان دوره نوآوری ها و سمت گیری های بی پیشینه برای مدیریت تحول دانشت.این دوره شاهد پدیدار شدن روندهای برجسته و بدون پیشینه ای در زمینه های ساختاری، عملیاتی و ارائه خدمات سازمانی بود.فرهنگ سازمانی و روند گروهی دو مقوله بنیادی استراتژی های تحول سازمانی در زمان حاضر را تشکیل می دهند.ساختار گروهی: گرایش نوین مدیریتنتیجه های نسبتاً درخشانی از شیوه های مدیریت ژاپن، اروپا و بعضاً سازمانهای آمریکائی در یکی دو دهه گذشته به دست آمده است، اهمیت سازماندهی بر پایه روشهای مشارکتی و اولویت دادن به روند گروهی را به نحو فزاینده ای نمایان می کند.   پیشینه و مفهوم گروهپیشینه و ...

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین با رضایت شغلی کارکنان

              عنوان : پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین با رضایت شغلی کارکنان بانک ملت تعداد صفحات : 124 صفحه با تخفیف 50 درصدی رشته : مدیریت بازرگانی    این محصول شامل پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین با رضایت شغلی کارکنان بانک ملت در رشته مدیریت بازرگانی می باشد که به صورت کامل همراه با پرسشنامه و ابسترکت فارسی و لاتین و منابع و ...  در اختیار شما قرار می گیرد.  فصل اول : کلیات پژوهش و پروپوزال فصل دوم : بررسی پیشینه پژوهش فصل سوم :روش شناسی پژوهش فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات منابع و مآخذ Abstract   توجه : با تخفیف 50درصدی نسبت به سایر سایتها و فروشگاهها  پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در ...

تاریخچه و سیر تحول مخابرات در ایران

امروزه با توجه به نقش انکار ناپذیر و حساس ارتباطات در توسعه ملی جوامع و الزاماً   برنامه ریزی ها و سرمایه گذاری های کلان و قابل ملاحظه در این بخش وظیفه ی متولیان مخابرات کشور ، جنبه حیاتی و ملی به خود گرفته است . اهمیت اطلاعات و ایجاد حرکت جهانی برای رسیدن به اطلاعات و گذر از شکاف دیجیتالی ، کشورهای جهان سومی را برآن داشته تا تلاش خود را در سطح ملی برای همگانی شدن اطلاعات توسعه دهند . حوزه ی IT   ، حوزه ی بسیار گسترده ای ست که مقوله های فنی و مهندسی مخابرات ،   رایانه ،   شبکه های اطلاع رسانی ، اینترنت ، شهرها و پارک های اینترنتی و تمامی شوون ارتباطی مخابراتی و اطلاعاتی را در بر می گیرد . از این روی ، مخابرات ایران ، در سال های اخیر ، همپای دنیا ، گام های موثری در این عرصه برداشته که سیاستگذاران این عرصه ، کارنامه خوبی را ارائه نموده اند ، به گونه ای که تلاش بخش ...

مقاله ای در مورد مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان

                موضوع: مقاله ای در مورد مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان   چکیده سالیان متمادی برنامه های کاربردی مورد استفاده در سیستم‌های اطلاعاتی به صورت مجزا ارائه می شدند و هیچ ارتباطی با یکدیگر نداشتند. چنین نرم افزارهایی مورد توجه و علاقه شرکتهای کوچک بود و براحتی نیازهای خود را توسط این برنامه های کاربردی برآورده می‌کردند. اما پس از مدتی با گذشت زمان و با شروع فرایند مهندسی مجدد فرایندهای تجاری در سازمانها‌، نیاز به انواع مختلف سیستم‌های اطلاعاتی احساس شد و تولید سیستم‌های اطلاعاتی یکپارچه که بتواند نرم‌افزارهای حوزه های مختلف از جمله حسابداری‌، تولید ، فروش ، انبار و … را به صورت منسجم و همراه هم به کار گیرد آغاز شد. برای تولید چنین نرم‌افزاریهایی‌، ارائه رویکرد های جدیدی ...

دانلود مقاله شناسائی مولفه‌های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد

شناسائی مولفه‌های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی درصنایع تولیدی خصوصی ریخته‌گری در شهرستان قم مقدمه: سازمان‌های اداری جزئی از کل جامعه هستند که در ارتباط نزدیک با ساختارهای اجتماعی، سیاسی، حقوقی، ایدئولوژیک و اقتصادی قرار دارند و داده‌های نظام سازمانی، به جامعه و محیط نظام مربوط می‌شود. مدیریت و رهبری درست این سازمان‌ها برای توسعه و پیشرفت جوامع امری ضروری است.رهبری، موضوعی است که از دیر باز نظرمحققان و عامه مردم را به خود جلب کرده است. این واژه به طور ضمنی بر افراد قدرتمند و پویایی دلالت می‌کند که شرکتهای توسعه طلب را از فراز آسمان‌خراشهای مجلل هدایت می‌کنند و یا اینکه مسیرهای ملتها را تعیین می‌کنند.رهبران به دلیل ویژگیهای خاصی که دارند کل سازمان و جامعه را تحت تأثیر قرار می‌دهند. لذا ظهور رهبران مُدرک و تحول آفرین در س ...

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی شهرداری منطقه 8 تهران

چکیده تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی است که با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها باشد . رهبرانی که با خلق چشم اندازهای نوین، تدوین و توسعه بینش ها و الهام بخشی، موجب تحول و نوآوری شده و با برانگیختن پیروان و ایجاد تعهد و مسئولیت پذیری و هماهنگی در آن ها، عوامل و عناصر سازمانی را به گونه ای به کار می گیرند که هم بقای سازمان راتضمین کرده و هم موجبات رشد آن ها را فراهم سازند . رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی می شود(کاهن و کول، 2004 به نقل از  شیخ اسمعیلی، 1390). بنابراین و بطور مشخص هدف از انجام این تحقیق بررس ...

پایانامه سیر تحول وتطور نقوش محرابی

...

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)در158 صفحه چکیده تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی است که با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها باشد. رهبرانی که با خلق چشم اندازهای نوین، تدوین و توسعه بینش ها و الهام بخشی، موجب تحول و نوآوری شده و با برانگیختن پیروان و ایجاد تعهد و مسئولیت پذیری و هماهنگی در آن ها، عوامل و عناصر سازمانی را به گونه ای به کار می گیرند که هم بقای سازمان راتضمین کرده و هم موجبات رشد آن ها را فراهم سازند. رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی ...

مقاله تبیین نقش رهبری تحول آفرین در گرایش به خلاقیت سازمانی

مقدمه . امروزه به طور روز افزونی سازمان ها با محیط هایی پویا و درحال تغییر مواجه هستند و بنابراین جهت بقاء و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطای سازگار سازند به عبارتی دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و ... عصر کنونی، سازمان هایی موفق و کارآمد خواهند بود که علاوه برهماهنگی با تحولات جامعه امروزی بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند)اخوان و ابوعلی به نقل از میرکمالی و چوپانی، 1390). به بیانی دیگار، سازمان ها بایستی نسبت به گذشته خلاق تر و نوآور تر باشند تا بتونند در چنین محیطی بقاء بیاورند، رقابت کنند، و رشد نمایند)جونگ و همکاران،2003). می توان گفت خلاقیت ، یکی از مهمترین عوامل در موفقیت سازمان بوده و برای سازمان به ...

مقاله نقش تحول کارکرد مرز بر فضای جغرافیایی بخش باجگیران در مرز ایران و ترکمنستان

مقدمه 1 کارکردهای مرز 3 امنیت مرز 8 مدل مدیریت مرزی 9 مدل مدیریتی نظامی-انتظامی 9 مدل مدیریتی کارکردی و توسعه گرا مقدمه مناطق مرزی و خطوط مرزی نقش جداکننده واحدهای سیاسی را از یکدیگر به عهده دارند . مرز سیاسی به پدیده ای فضایی اطلاق می شود که منعکس کننده قلمرو حاکمیت سیا سی یک دولت بوده است و مطابق قواعد خاص در مقابل حرکت انسان، انتقال کالا یا نشر افکار مانع ایجاد کند . مهمترین نقش مرزها ، ایجاد مانع در برابر حرکت انسان، کالا و تفکرات است درجه ای که هر مرز معین بر چنین حرکاتی تأثیر می گذارد، نفوذپذیری آن مرز خطاب می شود (محمدپور, احمدی پور, & بدیعی, 1384). هدف از ایجاد مرزها، اعمال حاکمیت دولتها بر مناطق تحت کنترل خود و مردم ساکن در این مناطق بوده است، اما با تحولاتی که در جهان صورت گرفته، مسأله حاکمیت دولتها بر مناطق تحت کنترل خود تضعیف شده است بنابراین مفهوم سنتی مرزها نیز با تحولات ...

تاریخ تحول کیفری بعد از مشروطه

تحقیق 41 صفحه ای در قالب فایل ورد و قابل ویرایش به همراه منابع و ماخذ و فهرست مطالب کامل، عالی و کاملا حرفه ای ...