دانلود مقاله شناسائی مولفه‌های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد

شناسائی مولفه‌های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی درصنایع تولیدی خصوصی ریخته‌گری در شهرستان قم مقدمه: سازمان‌های اداری جزئی از کل جامعه هستند که در ارتباط نزدیک با ساختارهای اجتماعی، سیاسی، حقوقی، ایدئولوژیک و اقتصادی قرار دارند و داده‌های نظام سازمانی، به جامعه و محیط نظام مربوط می‌شود. مدیریت و رهبری درست این سازمان‌ها برای توسعه و پیشرفت جوامع امری ضروری است.رهبری، موضوعی است که از دیر باز نظرمحققان و عامه مردم را به خود جلب کرده است. این واژه به طور ضمنی بر افراد قدرتمند و پویایی دلالت می‌کند که شرکتهای توسعه طلب را از فراز آسمان‌خراشهای مجلل هدایت می‌کنند و یا اینکه مسیرهای ملتها را تعیین می‌کنند.رهبران به دلیل ویژگیهای خاصی که دارند کل سازمان و جامعه را تحت تأثیر قرار می‌دهند. لذا ظهور رهبران مُدرک و تحول آفرین در س ...

شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر در کیفیت حسابرسی بر اساسدیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان خدمات حسابرسی

شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر در کیفیت حسابرسی بر اساس دیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان خدمات حسابرسی بصورت ورد ودر191صفحه چکیده در یک دهه گذشته بررسی کیفیت حسابرسی موضوع تحقیقات بسیاری بوده است.این تحقیق جهت بررسی استنباط از کیفیت حسابرسی در میان گروه‌های ذی‌نفعان متفاوت انجام پذیرفته است. به نظر می‌رسد که هر یک از گروه‌های ذینفع بر حسب نوع و میزان دخالتی مستقیمی که بر فرآیند حسابرسیدارند و نیز تأثیری که از نتیجه آن می‌پذیرند، تلقی‌های متفاوتی از عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی دارند. که از طریقآن‌ها بتوان اقدام به ارزیابی کیفیت و مهم‌تر از آن بهبود کیفیت حسابرسینمود. تحقیق توصیفی و کاربردی پیش رو می‌کوشد تا به اختلاف نظرها و تشابه دیدگاه‌ها در مورد عوامل موثر بر کیفیت حسابرسیاز دیدگاهدو گروه اصلی ذی‌نفعان یعنی شرکت‌های ...