پایان نامه روانشناسی - اثربخشی آموزش مولفه های تصمیم گیری مجدد بر کاهش خود ناتوان سازی تحصیلی

عنوان:
بررسی اثربخشی آموزش مولفه ­های تصمیم گیری­ مجدد بر کاهش خودناتوان­ سازی تحصیلی و افزایش جرات ­ورزی دانش ­آموزان

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات: 149 صفحه


تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

فهرست مطالب:

1-1.مقدمه. 2

1-2.بیان مساله. 5

1-3.اهمیت وضرورت پژوهش…. 7

1-4.اهداف پژوهش…. 8

1-5.سؤالات پژوهش…. 9

1-6.فرضیه‏های پژوهش…. 9

1-7.تعاریف مفهومی و عملیاتی واژه ها 10



فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش



2-1نظریه های مربوط به خودناتوان سازی… 14

2-1-1.نظریه آدلر. 14

2-1-2.نظریه موری… 15

2-1-3.نظریه اسناد. 16

2-1-4.نظریه خود ارزشی… 18

2-1-5.نظریه هدف.. 20

2-2تعریف خودناتوان سازی.. 21

2-3تعریف خودناتوان سازی تحصیلی… 25

2-4زیربنای انگیزیشی خودناتوان سازی… 25

2-5-1تعریف مفهومی شک… 26

2-5-2 اساس عمومی –خصوصی خودن ...

شناسایی و رتبه بندی مولفه های سنجش موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی دانشگاه ها با رویکرد تحلیل شبکه فازی

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیک همراه با پرسش نامه 141 صفحه چکیده: در عصر حاضر یکی از مهمترین اختراعات بشری که تغییرات شگرفی را در زندگی بشریت ایجاد نموده، پیدایش رایانه و بدنبال آن اینترنت بوده که باعث رقم زدن دنیای مجازی و انگیزه ای برای دانشگاهها شده است تا در بخش آموزش الکترونیکی سرمایه گذاری کنند. اما آنچه که اهمیت بحث را روشن تر می سازد، تلاش برای کسب موفقیت در استفاده ازسیستم یادگیری الکترونیکی و سنجش میزان موفقیت این سیستم ها است. وتلاش ناموفق برای پیاده سازی یادگیری الکترونیکی، موجب از دست دادن سرمایه خواهد شد. این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی مولفه های سنجش موفقیت سیستم های یادگیری الکترونیکی دانشگاهها با رویکرد تحلیل شبکه فازی صورت پذیرفته است. بدین منظور ابتدا براساس تحقیقات پیشین مولفه ها و شاخص های سنجش موفقیت سیستم های یادگیر ...

پایان نامه کارشناسی ارشد عمران بررسی روشهای بهسازی لرزه ای ساختمانهای خشتی و گلی با مولفه های معماری ویژه

این فایل در قالب  پی دی اف و 104 صفحه می باشد.   این پایان نامه جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران طراحی و تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این پایان نامه را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده ا ست.   چکیده در کاوش های باستان شناسی که روی طبقات سوم تپه های سیلگ کاشان انجام شده است کاربرد خشت خام را از هزاره سوم قبل از میلاد در بناهای مسکونی آن زمان دیده شده است. ساخت بناهای خشتی در هر زمان مورد توجه بوده، زیرا به راحتی از خاک محل بر ...

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی شهرداری منطقه 8 تهران

چکیده تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی است که با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها باشد . رهبرانی که با خلق چشم اندازهای نوین، تدوین و توسعه بینش ها و الهام بخشی، موجب تحول و نوآوری شده و با برانگیختن پیروان و ایجاد تعهد و مسئولیت پذیری و هماهنگی در آن ها، عوامل و عناصر سازمانی را به گونه ای به کار می گیرند که هم بقای سازمان راتضمین کرده و هم موجبات رشد آن ها را فراهم سازند . رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی می شود(کاهن و کول، 2004 به نقل از  شیخ اسمعیلی، 1390). بنابراین و بطور مشخص هدف از انجام این تحقیق بررس ...

شناسایی و تحلیل مولفه های خودکنترلی در روایات امام رضا

پایان نامه کارشناسی ارشد الهیات گرایش علوم قرآن و حدیث 157 صفحه چکیده: خود کنترلی، توانایی فرد در کنترل ارادی فرآیندهای درونی و برون داده ای رفتاری است  و معیار سنجش کنترل نفس، انطباق با موازین شرع و آموزه های الهی است. هدف از پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل مولفه ­های خود کنترلی در کلام امام رضا علیه السلام و تعیین میزان توجه به آن ها است. روش تحقیق توصیفی - تحلیلی (تحلیل محتوا) و واحد تحلیل، مضمون روایت و جامعه پژوهش روایات امام رضا علیه السلام در کتاب مسند الرضا علیه السلام بوده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که از مجموع ۳۰۷ مضمون روایت، مولفه های رفتاری خودکنترلی شامل حسابرسی از خود، اصلاح و تزکیه نفس، تعییر و بهبود شرایط، انجام واجبات، ترک محرمات، تسلط بر اعضا و جوارح و تصحیح انحرافات با ۱۶۰ مضمون روایت و ۵۲ درصد در مرتبه ی نخست و مولفه های شناختی شامل آگاهی از ز ...

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)در158 صفحه چکیده تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی است که با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها باشد. رهبرانی که با خلق چشم اندازهای نوین، تدوین و توسعه بینش ها و الهام بخشی، موجب تحول و نوآوری شده و با برانگیختن پیروان و ایجاد تعهد و مسئولیت پذیری و هماهنگی در آن ها، عوامل و عناصر سازمانی را به گونه ای به کار می گیرند که هم بقای سازمان راتضمین کرده و هم موجبات رشد آن ها را فراهم سازند. رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی ...

پایان نامه تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر هزینه سرمایه سهامداران در بورس اوراق بهادار تهران

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر هزینه سرمایه سهامداران در بورس اوراق بهادار تهران به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: با توجه نقش و اهمیت بازده سرمایه فکری به کار گرفته شده در قابلیت سودآوری و پایداری مستمر شرکت ها، هدف از این تحقیق تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر هزینه سرمایه سهامداران در بورس اوراق بهادار تهران است. جهت بررسی سرمایه فکری از ضریب ارزش افزوده سرمایه فکری و ارزش سرمایه فکری استفاده شده است و همچنین جهت ارزیابی هزینه سرمایه از مدل گوردون و مدل CAMP استفاده شده و در نهایت از میانگین این دو مدل به عنوان شاخص هزینه سرمایه استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در گروه صنایع استخراج کانی فلزی، مواد شیمیایی، ماشین آلات ، تجهیزات و دستگاه های برقی، فلزات اساسی ، محصولات وابسته شرکت های ...

دانلود مقاله شخصیت بزهکار و مولفه های موثر بر آن

عنوان مقاله : شخصیت بزهکار و مولفه های موثر بر آن قالب بندی : PDF شرح مختصر : شخصیت فرد، فاکتور ی است که همواره بر زندگی فرد تاثیر می گذارد، و حتی به طور ناخود آگاه رفتار و مناسبات فرد تحت تاثیر شخصیت وی می باشد. شخصیت در طول عمر انسان ثابت و پایدار است ولی قابل اصلاح می باشد. عوامل گوناگونی برروی شخصیت فرد تاثیر می گذارد که تاثیر آن ها برهم تابع عوامل دیگری نیز می باشد مانند شغل ،تربیت، مسکن و بیماری ها و… ا ...

ارزیابی خصوصیات مکانیکی اتصالات نیمه صلب در سازه های فولادی با استفاده از روش مولفه ای

• مقاله با عنوان: ارزیابی خصوصیات مکانیکی اتصالات نیمه صلب در سازه های فولادی با استفاده از روش مولفه ای   • نویسندگان: مرضیه عبیدی ، مریم داعی ، مهران زینلیان   • محل انتشار: نهمین کنگره ملی مهندسی عمران - دانشگاه فردوسی مشهد - 21 تا 22 اردیبهشت 95   • فرمت فایل: PDF و شامل 7 صفحه می باشد.       چکیــــده: با توجه به اینکه استفاده از اتصالات نیمه صلب در سازه ها از نظر اقتصادی مقرون به صرفه می باشد، بنابراین مطلوب خواهد بود که ظرفیت و سختی دورانی اتصال با توجه به جزییات آن توسط روش های مختلف مدل سازی بدست بیاید و بدین ترتیب رفتار واقعی اتصال بررسی گردد. هدف از تحقیق حاضر بررسی روش مدل سازی اتصالات به شیوه مولفه ای (Component based method) و مقایسه آن با دیگر روش های مدل سازی نظیر استفاده از مدل های عددی، تجربی و آزمایشگاهی، از نظر ص ...

بررسی مولفه سه بعدی سرعت بر اثر استغراق در اطراف آبشکن سر سپری

محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز تعداد صفحات: 7   نوع فایل : pdf ...

عوامل مرتبط با پذیرش تکنولوژی اطلاعات مبتنی بر مولفه های فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی درمانی شهر رشت

عوامل مرتبط با پذیرش تکنولوژی اطلاعات مبتنی بر مولفه های فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی درمانی شهر رشت بصورت ورد ودر82صفحه چکیده: فناوری اطلاعات از دیرباز جز بنیادی ترین عوامل دگرگونی در زندگی انسانها بوده است. کارکرد هر فناوری در جوامع بستگی تام و تمام به فرهنگ آن دارد. فرهنگ سازمانی سبب درک مشترک و توافق بر سر رویه های سازمانی می شود و در عین حال مانع پرقدرتی برای تغییر به ویژه تغییر فناوری است. تحقیقات نشان داده¬اند که استفاده مؤثر از فناوری اطلاعات در هر سازمانی تحت تأثیر فرهنگ سازمان قرار می گیرد. این پژوهش به منظور بررسی تأثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر پذیرش تکنولوژی اطلاعات در بیمارستان های آموزشی درمانی شهر رشت انجام شد. پژوهش حاضر از نوع مقطعی، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان مراکز آموزشی و درمانی شهر رشت بوده که در سال تحصیلی 92-91 در این مراکز ...