برچسب سازمانی - فروشگاه فایل یاب

مدیریت 3. بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل عملکرد سازمان ها

» :: مدیریت 3. بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل عملکرد سازمان ها

بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل عملکرد سازمان ها

چکیده

مفهوم روش های سازمانی درک ما در ارتباط با عملکرد سازمانی و تغییرات سازمانی ، نظریه پویایی تغییرات اقتصادی، نظریه عملکردی شرکت ها بالاتر می برد. اما از آن جایی که بررسی های عملی به کارگیری روش های سازمانی به عنوان یک جنبه تحلیلی نسبتا نادر می باشد، چگونی انجام این تجزیه و تحلیل ها و مزایایی که مربوط به آن می شود، به طور کامل مشخص نشده است. ما می خواهیم روشن کنیم که چگونه به کارگیری این رویکردها در درک این رویکردهای سازمانی مشارکت داشته و به اثبات پتانسیل های چنین بررسی هایی می پردازند. تجزیه و تحلیل های عملی مربوط به فرایند بهبود تولیدات در بخش مهندسی نشان می دهد که استفاده از این روش های سازمانی مزایایی نسبت به رویکردهای تحلیلی دیگر دارد.این مقاله همچنین مشخص می کند که چگونه می توان روش های سازمانی را به طور مفیدی در تجزیه و تحلیل عملکرد سازمان به کار برد و زمینه ای را برای فعالیت های عملی دیگر ایجاد کرد.

خرید و دانلود محصول

1394/08/06

خط و مش سازمانی , تحلیل عملکرد سازمان ها , Applying organizational routines , analyzing the behavior of organizations , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/16561

ادامه مطلب ...

مدیریت بکارگیری سازمانی تحلیل عملکرد سازمان ها

دوشنبه 22 آذر 1395 ساعت 13:10

پاورپوینت مدل ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون و کویین

» :: پاورپوینت مدل ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون و کویین

پاورپوینت مدل ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون و کویین

ویژه درس مبانی سازمانی در رشته مدیریت بازرگانی

خرید و دانلود محصول

1394/08/05

پاورپوینت , مدل ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون و کویین , مبانی سازمانی , مدیریت , کامرون کویین

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/15892

ادامه مطلب ...

پاورپوینت ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون کویین

دوشنبه 22 آذر 1395 ساعت 02:59

ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام نور فارس

» :: ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام نور فارس

در عصر پرتلاطم کنونی که سازمانها بسوی تخصصی شدن پیش می روند و در رقابت تنگاتنگ به فعالیت خود ادامه می دهند، جهت بقاء علاوه بر ابزار و تجهیزات به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیازمندی باشند. هرچقدر سازمانها و مؤسسات بزرگتر و بر حجم فعالیت آنها افزوده شود احتیاج به منابع انسانی متعهد و با انگیزه افزایش می یابد. لذا هرچقدر این سرمایه از کیفیت بهتر و بیشتر برخوردار باشد، احتمال موفقیت ، بقاء و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد بود و بالعکس در صورتی که سازمانها نتواند نیروی انسانی با کیفیت و متعهد را بکارگیرند، قادر نخواهند بود از سایر منابع از قبیل تجهیزات و مواد اولیه استفاده بهینه ببرند و با مشکلات عدیده ای از قبیل کاهش کارائی و بهره وری روبرو بوده و در نهایت سبب زوال سازمان خواهند شد.

تعهد سازمانی یک فرایند پویای تعامل بین شخص و محیطش بوده.[1] و یک ساختار چندبعدی است که می توان آن را یک حالت روانی دانست که پایبندی اشخاص را به سازمان منتقل می کند.[2]

همچنین تعهد سازمانی را می توان یک نگرش مهم شغلی و سازمانی دانست که به دلیل اهمیت بارزی که در کارکرد سازمانها دارد، به کانون توجهی جهت تمرکز میدان و گردانندگان سازمانها تبدیل شده است، این نگرش در دهه های اخیر دستخوش تغییرات عدیده ای گشته، بویژه با تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از قبیل ادغام شرکتها در همدیگر صاحبنظران تعهد اهتمام ویژه ای به امر تعهد معطوف داشته اند و به آن به عنوان یکی از نگرشهای اساسی که باکارو سازمان مرتبط هستند اهمیت فراوان داده و راجع به آن تحقیقات متعددی انجام داده اند، که در این تحقیق با توجه به اهمیت مساله به بررسی آن می پردازیم .

[1] لیو،2008،ص119

[2] آلن و می یر،1990،ص14

خرید و دانلود محصول

1394/07/30

ارتباط , تعهد , سازمانی , با , ویژگیهای

تعداد صفحات : 127 |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/15153

دریافت دمو

ادامه مطلب ...

ارتباط تعهد سازمانی ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام فارس

یکشنبه 21 آذر 1395 ساعت 13:32

جزوه ارتباطات سازمانی

» :: جزوه ارتباطات سازمانی

دانلود جزوه ی ارتباطات سازمانی

تعداد صفحات 64 صفحه

فرمت pdf

خرید و دانلود محصول

1394/07/28

جزوه , ارتباطات

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/14966

ادامه مطلب ...

جزوه ارتباطات سازمانی

یکشنبه 21 آذر 1395 ساعت 11:12

خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

» :: خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد خرید و دانلود محصول

1394/07/27

خلاصه , رفتار , سازمانی , هرسی

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/14774

ادامه مطلب ...

خلاصه رفتار سازمانی هرسی بلانچارد

یکشنبه 21 آذر 1395 ساعت 07:30

خلاصه رفتار سازمانی رابینز

» :: خلاصه رفتار سازمانی رابینز

خلاصه رفتار سازمانی رابینز خرید و دانلود محصول

1394/07/27

خلاصه , رفتار , سازمانی

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/14772

ادامه مطلب ...

خلاصه رفتار سازمانی رابینز

یکشنبه 21 آذر 1395 ساعت 07:29

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی واستراتژی های کارآفرینی درون سازمانی در شرکت های دانش بنیان شهرک صنعتی شیراز

» :: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی واستراتژی های کارآفرینی درون سازمانی در شرکت های دانش بنیان شهرک صنعتی شیراز
پروژه رشته مدیریت
خرید و دانلود محصول

1394/07/18

بررسی , رابطه , بین , سرمایه , اجتماعی , واستراتژی , های , کارآفرینی , درون , سازمانی , در , شرکت , های , دانش , بنیان , شهرک , صنعتی

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/12892

ادامه مطلب ...

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی واستراتژی کارآفرینی درون سازمانی شرکت دانش

شنبه 20 آذر 1395 ساعت 01:23

فصل چهارم : مورد نگاری ، روشی برای تدوین مسایل سازمانی

» :: فصل چهارم : مورد نگاری ، روشی برای تدوین مسایل سازمانی

پاورپونت فصل چهارم :موردنگاری روشی برای تدوین مسایل سازمانی ار کتاب بررسی مسایل جاری سازمان و مدیریت: با رویکرد مورد نگاری و مورد کاوی از غلامرضا خاکی
خرید و دانلود محصول

1394/07/18

موردنگاری روشی برای تدوین مسایل سازمانی , مورد نگاری و مورد کاوی

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/12859

ادامه مطلب ...

چهارم مورد نگاری روشی برای تدوین مسایل سازمانی

شنبه 20 آذر 1395 ساعت 01:14