ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام نور فارس

» :: ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام نور فارس

در عصر پرتلاطم کنونی که سازمانها بسوی تخصصی شدن پیش می روند و در رقابت تنگاتنگ به فعالیت خود ادامه می دهند، جهت بقاء علاوه بر ابزار و تجهیزات به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیازمندی باشند. هرچقدر سازمانها و مؤسسات بزرگتر و بر حجم فعالیت آنها افزوده شود احتیاج به منابع انسانی متعهد و با انگیزه افزایش می یابد. لذا هرچقدر این سرمایه از کیفیت بهتر و بیشتر برخوردار باشد، احتمال موفقیت ، بقاء و ارتقاء سازمان بیشتر خواهد بود و بالعکس در صورتی که سازمانها نتواند نیروی انسانی با کیفیت و متعهد را بکارگیرند، قادر نخواهند بود از سایر منابع از قبیل تجهیزات و مواد اولیه استفاده بهینه ببرند و با مشکلات عدیده ای از قبیل کاهش کارائی و بهره وری روبرو بوده و در نهایت سبب زوال سازمان خواهند شد.

تعهد سازمانی یک فرایند پویای تعامل بین شخص و محیطش بوده.[1] و یک ساختار چندبعدی است که می توان آن را یک حالت روانی دانست که پایبندی اشخاص را به سازمان منتقل می کند.[2]

همچنین تعهد سازمانی را می توان یک نگرش مهم شغلی و سازمانی دانست که به دلیل اهمیت بارزی که در کارکرد سازمانها دارد، به کانون توجهی جهت تمرکز میدان و گردانندگان سازمانها تبدیل شده است، این نگرش در دهه های اخیر دستخوش تغییرات عدیده ای گشته، بویژه با تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از قبیل ادغام شرکتها در همدیگر صاحبنظران تعهد اهتمام ویژه ای به امر تعهد معطوف داشته اند و به آن به عنوان یکی از نگرشهای اساسی که باکارو سازمان مرتبط هستند اهمیت فراوان داده و راجع به آن تحقیقات متعددی انجام داده اند، که در این تحقیق با توجه به اهمیت مساله به بررسی آن می پردازیم .

---

[1] لیو،2008،ص119

[2] آلن و می یر،1990،ص14

خرید و دانلود محصول

1394/07/30

---

ارتباط , تعهد , سازمانی , با , ویژگیهای

---

تعداد صفحات : 127 |

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/15153

دریافت دمو

ویژگیهای پیامبر

» :: ویژگیهای پیامبر
::: پروژه آماده تحویل میباشد :::

پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند :

مقدمه

ویژگیهای پیامبر اسلام ( ص )

وصف چهره شریف پیامبر

سیره فردی پیامبر

ضرورت بحث در سیره

برای کفر و ایمان

برای انفاق

اسوه در تولّی و تبّری

اسوه در عبادت و عبودیّت

سیره اجتماعی پیامبر

رفق و مدارا در منطق عملی پیامبر

جایگاه تکریم در روابط اجتاعی پیامبر

تفسیر آیه 31 سوره آل عمران

تفسیر آیه 10 و 11 سوره تحریم

تفسیر آیه 9 سوره حشر

تفسیر آیه 8 و 9 سوره دهر

تفسیر آیه 4 سوره ممتحنه

تفسیر آیه 17 تا 19 سوره ذاریات

تفسیر آیه 37 سوره نور

تفسیر آیه 159 سوره آل عمران

تفسیر آیه 214 و 215 سوره شعراء‌

تفسیر آیه 88 سوره حجر

تفسیر آیه 199 سوره اعراف

تفسیر آیه ی 63 و 72 سوره فرقان

تفسیر ایه 72 سوره حجر

تفسیر آیه ی 110 سوره کهف و آیه ی 6 سوره فصلّت

تفسیر آیه 79 سوره آل عمران

فهرست منابع و مآخذ مورد استفاده

---------------------------------------

فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید .

فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد .

خرید و دانلود محصول

-

1394/06/17

---

پیامبر , ویژگی های پیامبر , خصوصیات پیامبر

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/7315

منابع انرژیهای تجدید پذیر و ویژگیهای آنها

» :: منابع انرژیهای تجدید پذیر و ویژگیهای آنها

بطور کلی منابع انرژی را می توان به دوگروه تقسیم نمود . انرژی در منابع تجدیدپذیر از جریان تکراری یا پیوسته انرژی که در محیط زیست بطور طبیعی اتفاق می افتد بدست می آید نظیر انرزی خورشیدی ، انرژی باد ، انرژی زمین گرمایی و جزر و مد دریا . ولی انرژی در منابع تجدید ناپذیر از منابع استاتیکی که تنها می تواند با دخالت بشر آزاد شود و تا قبل از آن بصورت ذخیره است ، تا مین گردد . انرژی هسته ای و سوختهای فسیلی از قبیل زغال سنگ ، نفت ، و گازطبیعی در این گروه قرار دارند . ...

---------------------------------------

فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید .

فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد .

خرید و دانلود محصول

-

1394/06/15

---

انرژیهای تجدید پذیر , ویژگی های منابع انرژیهای تجدید پذیر , منابع انرژیهای تجدید پذیر و ویژگیهای آنها

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/6824

پایان نامه بررسی ویژگیهای اقتصادی، اجتماعی و جمعیتی سالمندان ایران

این پایان نامه در دانشگاه تهران با روش تحلیل ثانویه و در مقطع کارشناسی ارشد انجام شده است. 87 صفحه در فرمت PDF.   ...

پایان نامه ی بررسی رابطۀ ویژگیهای شخصیتی وسلامت روان دربین دانش آموزان مقطع دوم دبیرستان . doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 110 صفحه   جهت دریافت درجه ی کارشناسی در رشته ی روان شناسی   چکیده: پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی وسلامت روان دربین دانش آموزانت مقطع دوم متوسطه انجام شد.نمونه موردمطالعه پژوهش حاضر 80 نفر(40دخترو40پسر)بودکه ازدانش آموزان مقطع متوسطه  به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.ابزارمورداستفاده دراین تحقیق پرسشنامه شخصیتی نئووپرسشنامه سلامت روان بودکه پس ازجمع آوری اطلاعات فرضیه های چهارگانه تحقیق بااستفاده ازروش آماری ضریب همبستگی پیرسون وآزمون T موردآزمون قرارگرفت ونتیجه نشان دادکه بین ویژگی شخصیتی روان نژندی ،برونگرایی،دلپذیربودن وسلامت روان رابطه معناداری وجود ندارد.همچنین نتیجه تحقیق نشان دادکه بین سلامت روانی دختران وپسران تفاوت معناداری وجود ندارد.   مقدمه: شخصیت( ...

دانلودمقاله تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

     چکیدهنیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را مدنظر قرار داده‌اند. بدین منظور قصد بررسی و پاسخگویی به این سوالات را دارند: (1) آیا بین سابقه کاری منابع انسانی واثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجوددارد؟ (2) آیا بین تحصیلات منابع انسانی و اثر بخشی مدارس غیر انتفاعی رابطه معنی داری وجود دارد؟ (3) آیا بین شخصیت منابع انسانی و اثربخشی ...

دانلود مقاله ویژگیهای کودک پیش دبستانی -اهداف آموزش و پرورش پیش دبستانی

    یکی از اصول مهم تعلیم و تربیت ، تطبیق فعالیتهای آموزشی و تربیتی با ویژگیهای شناختی ، جسمانی و عاطفی کودک می باشد . تعلیم و تربیتی که مبتنی بر این موارد نباشد، نمی تواند به اهداف مورد نظر دست یابد. ویژگیهای کودکان را به سه دسته جسمانی ، شناختی و عاطفی تقسیم بندی نموده اند : کودک پیش دبستانی بین پنج تا شش سال ، استخوانهای نرم و انعطاف پذیری دارد ، هنوز مهارت کافی در استفاده از ماهیچه های کوچک پیدا نکرده است ، منظور از ماهیچه های کوچک ، انگشتان کودک است ، در انجام فعالیتهای بدنی ، از کل بدن خود استفاده می کند و می توان گفت : رشد کودک از عضلات بزرگتری ، مثل ماهیچه های دست ، پا و حرکات عام آغاز شده و به حرکات خاص و عضلات کوچکتر پیش می رود ، به تدریج بیناین عضلات هماهنگی لازم صورت می گیرد ( از طریق میه لینی شدن تارهای عصبی ) و قلب کودک در این مرحله سنی ، خیلی سریعتر از مراحل قبل ...

پایان نامه ی بررسی سموم سیانوباکتریایی ، ویژگیهای بیولوژیکی و اثرات مضرآن. doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 65 صفحه   چکیده: سیانوباکترها (جلبک‎های سبز ‎- آبی) جزء پروکاریوت‎ها محسوب می‎شوند. این فیتوپلانکتون‎ها معمولاً در آب‎های شیرین و لب شور یافت می‎شوند و از لحاظ شکل ظاهری به دو گروه رشته‎ای و کلنی تقسیم می‎شوند. سیانوباکترها در هنگام بلوم (شکوفایی)، سمومی را تولید می‎کنند که سلامت آب آشامیدنی را به مخاطره می‎اندازند و اثرات مضری بر روی موجودات زنده دارند. این سموم عبارتند از: میکروسیس‎تین‎ها، نودولارین‎ها، ساکسی توکسین‎ها، آناتوکسین ‎a، آناتوکسین ‎S(a) و ‎Cylindrospermopsin. این سموم از نظر ساختمانی متفاوتند و محدودة عصبی را شامل می‎شود. وجود سیانوباکترها و سموم آنها در مخازن آبی مورد استفاده برای آشامیدن به علت عدم مدیریت صحیح منا ...

بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

تعداد صفحات: صفحه- چکیده: این تحقیق  با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970)  تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصه ...

بررسی ویژگیهای روانسنجی آزمون هوش فرهنگی(مقاله1393)

این مقاله در 11 صفحه به تشریح ویژگی های روانسنجی آزمون هوش فرهنگی می پردازد که به دانشجویان حوزه ی روانشناسی، علوم تربیتی پیشنهاد می شود. ...

دانلود مقاله مقایسه ویژگیهای شخصیتی درونگرا و برونگرا

    مقایسه ویژگیهای شخصیتی درونگرا و برونگرا در بین زنان و مردان شاغل و غیر شاغل حدود سنی 30 سال فصل اول کلیات تحقیق   مقدمه :بسیاری از پژوهندگان مطالعه فرد آدمی را برای شناخت شخصیت سودمند دانسته اند آلپرت درایت باب به تاکید سخن می گوید : او هر یک از آدمیان را از نوع خود منحصر به فرد ، یعنی یکتا و بی همتا می داند و این معنی در واقع سنگ زیر بنایی نظریه او درباره شخصیت است. او ضمنا" از ارزش و اهمیت نقشی که هر کسی در زندگی ایفا می کند و در شخصیت او مؤثر است غافل نیست. اجتماع از هر کسی می خواهد که نقش خود را متناسب با شغل ومقامی که دارد ایفا کند. این اصل مورد قبول آلپرت استولی معتقد است که این منحصر به محیط تحصیل نمی شود بلکه آدمی تا حدی برای چگونگی به جا آوردن این نقش آزادی و اختیار دارد روان شناسان اعتقادشان این است که از آزمایش های مختلف که انجام داده اند بر حیوانات مثل میم ...

پایان نامه بررسی تأثیر ویژگیهای اجتماعی – جمعیتی خانواده بر محرومیّت تحصیلیِ فرزندان در ایران

این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع کارشناسی ارشد انجام گرفته است. نوع فایل: word. تعداد صفحات: 136.      روش تحقیق در این پژوهش ازنوع کمی و تحلیل ثانویه داده ها و اطلاعاتِ مربوط به طرح «آمارگیری از ویژگیهای اقتصادی – اجتماعی خانوار» در ایران است. ...

دانلود مقاله برخی از ویژگیهای سازمان خلاق

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه :  4         فهرست کارگروهی خلاقیت گروهی تکنیک تحرک مغزی (طوفان فکری) نتیجه گیری       مقدمه رقابت کامل و فشرده است : در یک سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد؛ فرهنگ : یکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مدیریت کمک می کند فرهنگ مردم است . برپایه یک فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شکل می‌گیرد. دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند که دانش در سطح سازمان به وفور پراکنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افکار و نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت کنند. احترام به افراد: ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد اس ...

معرفی آثار تاریخی جهان اسلام و ویژگیهای آنها doc

این فایل در قالب وورد و دارای 173 صفحه می باشد منابع دارد پروژه نهایی کارشناسی بهترین و کاملترین فایل موجود در اینترنت در این زمینه است عکس دارد فهرست مطالب به شرح زیر می باشد فصل اوّل: کلیات تحقیق عنوان: صفحه چکیده: 2 بیان مساله: 4 اهداف پژوهش: 5 سوال های پژوهش: 5 قلمرو پژوهش: 5 قلمرو موضوعی: 5 قلمرو مکانی: 6 قلمرو زمانی: 6 تعریف متغیر: 6 فصل دوّم: ادبیات تحقیق تاریخ چیست؟ . 8 تقسیم ‌ بندی از تاریخ .. 9 آثار تاریخی: 10 تفکّر در آثار باستانی .. 11 هدف قرآن از ذکر آثار باستانی .. 11 مسجد . 13 مسجد در آغاز سده دوم هجری .. 13 مساجد قرن چهارم هجری .. 14 انواع مساجد . 15 عناصر معماری مشترک مساجد . 18 صحن و حیاط مسجد . 18 ایوانهای مساجد ایران . 19 مناره ها 20 میل یا مناره های راهنما 20 گنبدها 21 محراب ... ...

معرفی آثار تاریخی جهان اسلام و ویژگیهای آنها doc

این فایل در قالب وورد و دارای 173 صفحه می باشد منابع دارد پروژه نهایی کارشناسی بهترین و کاملترین فایل موجود در اینترنت در این زمینه است عکس دارد فهرست مطالب به شرح زیر می باشد فصل اوّل: کلیات تحقیق عنوان: صفحه چکیده: 2 بیان مساله: 4 اهداف پژوهش: 5 سوال های پژوهش: 5 قلمرو پژوهش: 5 قلمرو موضوعی: 5 قلمرو مکانی: 6 قلمرو زمانی: 6 تعریف متغیر: 6 فصل دوّم: ادبیات تحقیق تاریخ چیست؟ . 8 تقسیم ‌ بندی از تاریخ .. 9 آثار تاریخی: 10 تفکّر در آثار باستانی .. 11 هدف قرآن از ذکر آثار باستانی .. 11 مسجد . 13 مسجد در آغاز سده دوم هجری .. 13 مساجد قرن چهارم هجری .. 14 انواع مساجد . 15 عناصر معماری مشترک مساجد . 18 صحن و حیاط مسجد . 18 ایوانهای مساجد ایران . 19 مناره ها 20 میل یا مناره های راهنما 20 گنبدها 21 محراب ... ...