پایان نامه آگاهی مدیران آموزش و پرورش و موفقیت آنها

پایان نامه آگاهی مدیران آموزش و پرورش و موفقیت آنها نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:80 قیمت:3000 تومان دانلود و خرید به صورت آنلاین مقدمه: رشد و گسترش همه‌جانبه آموزش و پرورش و ارتباط آن با همه نهادها و سازمانهای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی و.‌.. و همچنین کثرت تعداد دانش‌آموز و نیروی انسانی یعنی معلمان و سایر کارکنان، اختصاص منابع مالی عظیم، مسائل و مشکلات زیادی را در سازمانهای گوناگون این نهاد اساسی اجتماعی بوجود آورده است و باعث شده است که کشورهای مختلف جهان، بخصوص بعد از تئوری «مدیریت علمی تایلور» دریابند که سازمانهای آموزشی و پرورشی نیز همانند دیگر سازمانهای اداری، اقتصادی و.‌.. (حتی بیشتر از آنها) نیاز به مدیریت سنجیده و هوشمندانه دارند و بایستی مدیران تحصیل کرده و مجرب که از استعداد و توانایی لازم برخوردارند، مسئولیت ادارة این گون ...

تحقیق در مورد شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه11   فهرست مطالب   منطقه ی برخوار منطقه ی بن رود منطقه ی بوئین و میاندشت   انگیزه تشکیل گروه های آموزشی تبادل تجربه و محک زدن تجربیات با دست آوردهای علمی می باشد. ضمن تشکر از گروه های آموزشی مدیران راهنمایی درمناطق و نواحی استان اصفهان فعالیتهای شاخص تعدادی از گروه ها به شرح زیر اعلام می گردد. مقاله دانستنی ها برای مدیران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم برای مدیریت موفق شامل عواملی چون « صداقت» ، «صمیمیت» «صبوری» «صراحت» و «صلابت» می باشد. مقاله ی روشهای صحیح مطالعه از منطقه ی فلاورجان شامل روشهای صحیح مطالعه، شرایط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصیه ی معلم جهت فراگیران مطالب گزیده ای ...

تحقیق در مورد موفقیت مدیران بازاریاب

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه30   فهرست مطالب   عنوان صفحه چکیده مقدمه نام تجاری مدیریت نام تجاری بیانیه مأموریت تدوین، ارزیابی و انتخاب استراتژی تدوین راهبرد نام تجاری ابعاد نام تجاری ماتریس استراتژی های نام تجاری ارزش نام تجاری ارزش مالی نام تجاری محاسبة ارزش نام تجاری ارزیابی ارزش نام تجاری شواهدی بر ارزش نام تجاری نتیجه گیری منابع 1 2 3 4 5 9 10 12 15 17 19 19 20 21 22 25   چکیده دراین مقاله به منظور ارائه راهکار برای موفقیت مدیران بازاریابی در دستیابی به اهداف نام تجاری(Brand ) و همچنین اثربخشی تلاشهایی( از قبیل موضع یابی، تبلیغات و ....) که در جهت ارتقای ارزش Brand صورت می گیرد مفهوم مدیریت نام تجاری در مؤسسات تولیدی را مطرح کرده ایم. مدیریت ...

تحقیق در مورد نظارت بر عملکرد مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه17   فهرست مطالب   الگوی تکاملی کارکنان سازمان و فرهنگ مشارکتی ساختار الگوی تعالی قابلیت کارکنان فرایند سلسله مراتبی نظارت بر عملکرد مدیران تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به اجرای استراتژی های کسب و کار. شکی نیست که سیستم مدیریت عملکردی کـه بتواند به این اهداف جامه عمل بپوشاند، می تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینکه چه چیزی ...

مقاله : اشتباهات مدیران منابع انسانی

مقاله مدیریت اشتباهات مدیران منابع انسانی در 13 صفحه ورد با قابلیت ویرایش مقدمه: نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده انجام می‌دهند که تکرار انجام آنها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت عملکرد بیان نماید و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه کند. ...

دانلود مقاله انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران

      پیش‌گفتاردر دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه کشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی که در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویکردهای جدید روبرو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است.بطور کلی نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای کلان جامعه به اندازه‌ای تعیین کننده است که بدون داشتن نظام اداری کارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یک هدف اساسی پیگیری ...

بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران دبیرستان ها و افزایش انگیزه دبیران شهرستان تاکستان

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی همراه با پرسش نامه 200 صفحه چکیده: پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطۀ سبک های رهبری(رابطه مدار و ضابطه مدار) با انگیزش شغلی دبیران شهرستان تاکستان می باشد. هدف از این پژوهش بررسی رابطۀ بین سبک های رهبری(رابطه مدار و ضابطه مدار) با انگیزش شغلی دبیران شهرستان تاکستان می باشد. در این پژوهش سبک رهبری (رابطه مدار و ضابطه مدار) به عنوان متغییر مستقل و انگیزش شغلی (وابستگی شغلی، قدرت شغلی و موفقیت شغلی) به عنوان متغییر وابسته در نظر گرفته شده است. این پژوهش با نمونه 184 نفری و از دبیران شهرستان تاکستان تشکیل شده است که تعداد نمونه به وسیله جدول مورگان تعیین و سپس بطور تصادفی طبقه ای انتخاب گردیده است. در این پژوهش از پرسشنامه سبک رهبری35 سوالی فیدلر و پرسشنامه انگیزش25 سوالی مک کله لند  استفاده شده است. داده های این پژوهش با استفاده از آ ...

بررسی میزان آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی و ارتباط آن با موفقیت شغلی آنها از دیدگاه مدیران مدارس متوسطه شهرستان رفسنجان

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی همراه با پرسش نامه 103 صفحه چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضربررسی میزان آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی و ارتباط آن با موفقیت شغلی آنان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرستان رفسنجان می باشند که در سال تحصیلی 92 - 91 به تعداد 74 نفر می باشد. به علت کم بودن تعداد جامعه آماری تمامی افراد جامعه مورد پژوهش قرار گرفته و نمونه آماری این پژوهش را تشکیل می دهند. برای متغیر اهداف مدیریت آموزشی نظریه قرائی مقدم (1375)، انتخاب شد. همچنین برای متغیر موفقیت شغلی نیز مدل نکویی مقدم (1388) ارائه شده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است: پرسشنامه محقق ساخته آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی، و پرسشنامه استاندارد موفقیت شغلی م ...

تحقیق در مورد بررسی خصوصیات مدیران مدارس شهری شهرستان ساوجبلاغ و تطبیق آن با آیین نامه انتصاب مدبران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه111   فهرست مطالب   فصل اول : کلیات بیان مسئله اهداف تحقیق ر مقدمه وش انجام تحقیق اهمیت موضوع تحقیق محدودیتهای تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات خلاصه از سایر فصلها   فصل دوم : ادبیات و پیشینة تحقیق مقدمه ادبیات سابقة موضوع تحقیق مقدمه عنوان تحقیق اهداف کلی تحقیق نوع تحقیق جامعه آماری حجم نمونه ابزار تحقیق محدودیت های تحقیق موقعیت تاریخی و جغرافیایی شهرستان ساوجبلاغ اطلاعات کلی درباره مدارس شهرستان ساوجبلاغ   فصل سوم : روش تحقیقی   فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها   فصل پنجم : نتیجه گیری پیشنهادات ضمائم   منابع و مأخذ فهرست جداول عنوان           &nb ...

پایان نامه بررسی تاثیراتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی

              فرمت فایل : word  (قابل ویرایش) تعداد صفحات :119 فهرست مطالب : چکیده ۱ فصل اول : کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه .۳ ۲-۱ تبیین موضوع تحقیق .۴ ۳-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق .۶ ۴-۱ اهداف تحقیق .۷ ۱-۴-۱اهداف اصلی تحقیق .۷ ۲-۴-۱اهداف فرعی تحقیق .۸ ۵-۱ سوالات تحقیق ۸ ۱-۵-۱سوالات اصلی ۸ ۲-۵-۱سوالات فرعی ۸ ۶-۱ تبیین فرضیه های تحقیق .۸ ۷-۱ متغیر های تحقیق ..۸ ۸-۱ تعریف عملیاتی متغیرها ..۹ خلاصه فصل ..۱۲ فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق مقدمه .۱۴ ۱-۲ تصمیم گیری در سازمانها ۱۴ ۲-۲ مدیریت در قرن ۲۱ ۱۶ ۳-۲ نقش استراتژیک اطلاعات ۱۹ ۴-۲ روش سیستمها و دیدگاه سیستمی ..۲۰ ۵-۲ چرخه حیات سیستم ۲۲ ۶-۲ اطلاعات ۲۲ ۷-۲ اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی .۲۴ ۸-۲ سیستم های اطلاعاتی ۲۴ ۹-۲ طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی ۲۵ ۱۰-۲ سیستم های اطلاعاتی عمودی ..۲۶ ۱۱- ...

پایان نامه میزان آشنائی مدیران با مفهوم ارتباطات یکپارچه بازار یابی IMC

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 370 صفحه می باشد.   فهرست مطالب چکیده مقدمه‌ فصل‌ اول‌: کلیات‌ ۱-۱-‌ بیان مسئله‌ ‌۲ ۲-۱ـ اهمیت تحقیق ۲ ۳ـ۱ـ اهداف‌ تحقیق ۸ ۴ـ۱ـ سؤالات‌ تحقیق‌ ۸ ۵ـ۱ـ جامعة‌ آماری‌ ۸ ۶ـ۱ـ روش‌ تحقیق‌ ۱۲ ۷ـ۱ـ تکنیک‌ جمع‌آوری‌ اطلاعات‌ (ابزار پژوهش ۱۳ ۸ـ۱ـ روش‌ تجزیه‌ و تحلیل‌ اطلاعات‌ ۱۳ ۹ـ۱ـ موانع‌ تحقیق‌ ۱۴ ۱۰-۱-یافته های پژوهش ۱۴ ۱۱-۱- مبانی نظری ۱۵ ۱-۱۱-۱- نظریه جریان دو مرحله ای ۱۵ ۲-۱۱-۱- نظریه استحکام ۱۵ ۳-۱۱-۱- نظریه استفاده- رضایتمندی ۱۶ ۴-۱۱-۱- نظریه سلسله مراتب تأثیرات ارتباطی ۱۶ ۵-۱۱-۱- نظریه پذیرش ۱۶ ۶-۱۱-۱- نظریه انگیزشی ۱۷ ۷-۱۱-۱- نظریه های خصیصه منفرد ۱۷ ۸-۱۱-۱- نظریه شخصیتی چند خصیصه ای ۱۸ ۹-۱۱-۱- نظریه های مخاطب شناسی ۱۹ فصل&zw ...

پایان نامه بررسی واعتبار یابی شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی دولتی

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 130 صفحه می باشد.   فهرست چکیده ۱ فصل اول ۳ کلیات تحقیق ۴ مقدمه ۴ بیان مسأله ۵ اهمیت موضوع: ۶ اهداف تحقیق ۷ سوالهای تحقیق ۸ تعاریف نظری و عملیاتی ۸ فصل دوم ۱۰ ادبیات و پیشینه تحقیق ۱۱ مقدمه ۱۱ بخش اول – اعتبار بخشی ۱۲ (تعریف سنجش) ۱۲ اعتبار سنجی (اعتبار بخشی) چیست؟ ۱۳ هدف اعتبار سنجی ۱۴ الگوی تضمین کیفیت در آموزش و پرورش ۱۷ اعتبار بخشی درآموزش و پرورش: ۱۸ اصول و مبانی نظری: ۲۰ اهداف ۲۰ ساختار، نقش و وظایف ۲۰ نقش و وظایف دبیرخانه تخصصی شورای اعتباری بخشی (تضمین کیفیت) ۲۲ نقش و وظایف کمیسیون های منطقه ای ۲۲ نقش و وظایف مدارس و موسسات آموزشی ۲۳ مراحل اجرایی ۲۳ *مولفه ها: ۲۴ ۱- رسالت و اهداف ۲۵ استاندارد پایه ۲۵ استاندارد ارتقای کیفیت ۲۵ درآمدی بر مدیریت آموزشی و بحث استاندارد سازی ۲۷ مدارس ابتدایی سیستم های اجتماعی ۲۸ مدیریت در مدرسه اب ...

کنش پژوهی شناسایی راههای بهبود کیفیت مدیریت دبیرستانهااز دیدگاه مدیران و دبیران

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 125 صفحه می باشد.   مقدمـه : جهان در حال تغییر و تحول است. قبل از اینکه قربانی تغییرات شویم می‏توانیم در ایجاد تغییرات مطلوب نقش ایفا کنیم و تغییرات مطلوب را برای آینده ایجاد کنیم. (کافمن،1372, ص 147) در عصر حاضر سازمانهای آموزشی در مسیر تندباد تغییرات قرار گرفته‏اند و باید هرچه سریعتر خود را با این تغییرات هماهنگ نمایند. زمینه این تغییرات باید مدیریت باشد. سازمانهایی در قرن بیست و یکم ادامه حیات خواهند داد که بدانند چگونه مهارتهای مدیریت را برای بهبود مستمر سازمانهای اجرایی خود, از جمله سازمانهای مدیریت کیفیت کاملاً ارتقاء دهند و دوره جدیدی را شروع نمایند. کیفیت در رأس اغلب امور قرار گرفته و می‏توان گفت بهبود کیفیت از مهمترین وظایفی است که هر مؤسسه با آن روبرو می‏باشد. به هر حال, علاوه بر اهمیت کیفیت بسیاری از افراد کیفیت را ...

پاورپوینت آماده: بررسی نقش و آسیب های ماهواره و مدیران و گردانندگان شبکه های ماهواره ای فارسی زبان - 45 اسلاید

                  پاورپوینت آماده: بررسی نقش و آسیب های ماهواره و مدیران و گردانندگان شبکه های ماهواره ای فارسی زبان - 45 اسلاید ...

رابطه ویژگی¬های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیأتهای ورزشی استان فارس

رابطه ویژگی¬های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیأتهای ورزشی استان فارس بصورت ورد وکامل چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی¬های شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران هیات های ورزشی استان فارس بود. این تحقیق از نوع توصیفی، همبستگی است که به روش میدانی انجام شد. نمونه آماری این تحقیق شامل کلیه رؤسا و نایب رئیسان هیأت¬های ورزشی استان فارس بود (92=n). ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه ویژگی¬های فردی، پرسشنامه ویژگی¬های شخصیتی نئو فرم کوتاه (NEO-FFI) ساخته شده توسط کاستا و مک کری (1992) و پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز (1991) بود. ضریب پایایی عوامل پنج گانه ویژگی های شخصیتی با روش آلفای کرونباخ از 58/0 تا 69/0 نوسان داشت و ضریب پایایی سه راهبرد مدیریت تعارض با روش آلفای کرونباخ از 58/0 تا 75/0 نوسان داشت. برای تحلیل داده¬ها از روش¬های آمار توصی ...