آشنایی با رشته های فنی حرفه ای و زمینه های شغلی

» :: آشنایی با رشته های فنی حرفه ای و زمینه های شغلی

نام کتاب : آشنایی با رشته های فنی حرفه ای و زمینه های شغلی

نویسنده : رضا فریدون نژاد

ناشر : پارس بوک

زبان کتاب : پارسی

تعداد صفحه : 92

قالب کتاب : PDF

حجم فایل : 3,320 کیلوبایت

توضیحات : امروزه در اثر گسترش شگرف صنعت و تکولوژی وجود نیروی انسانی متخصص , یک نیاز اساسی در مراکز تولیدی ؛ صنعتی و خدماتی به شمار می آید و آموزش های فنی و حرفه ای به عنوان عامل مهم تربیت این نیروها مورد توجه قرار گرفته است . آموزش های فنی و حرفه ای تمام تلاش خود را به کار می برد تا افرادی آگاه به تکنولوژی روز و کار آمد را تربیت و در چرخه سازندگی کشور وارد نماید .در این کتاب با مطالب زیر آشنا خواهید شد:

اهداف شاخه فنی و حرفه ای

اشتغال فارغ التحصیلان فنی و حرفه ای

شیوه ی ادامه تحصیل در رشته های فنی و حرفه ای

آشنایی با اصطلاحات فنی و حرفه ای

آشنایی با زمینه های شغلی

آشنایی با درس‌های‌ هر‌ رشته‌ در طول‌ تحصیل‌

قابل استفاده برای دانش آموزان، خانواده ها و …

خرید و دانلود محصول

--

1394/07/25

---

آشنایی با رشته های فنی حرفه ای و زمینه های شغلی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/14196

چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیرگذار و موفق داشته باشیم؟

» :: چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیرگذار و موفق داشته باشیم؟
توضیحات : این کتاب برای کسانی نیست که مصاحبه شغلی را یک مسئله کم اهمیت و صوری تصور میکنند و فکر می‌کنند فقط از طریق پارتی بازی می توان در جایی استخدام شد و یا اصلاً استخدام شدن یا نشدن برایشان فرقی ندارد!! این کتاب برای کسانی تهیه شده است که به استخدام شدن فکر میکنند و احتیاج مبرم به آن دارند و هر مصاحبه شغلی برایشان در حکم یک فرصت بزرگ است که بتوانند زندگی و درآمدزایی خود را متحول کنند.بنابراین اگر شما هم نیاز مبرم به استخدام شدن دارید و می‌خواهید از پس مصاحبه های شغلی و استخدامی بر بیایید مطالب این کتاب را به دقت بخوانید و آنها را بکارگیرید … در این کتاب با مطالب مفیدی آشنا خواهید شد ، پس اگر به دنبال استخدام شدن هستید حتماً این کتاب را بخوانید.

نام کتاب : چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیرگذار و موفق داشته باشیم؟
نویسنده : رضا فریدون نژاد
تعداد صفحه : 42
حجم فایل : 2,000 کیلوبایت

خرید و دانلود محصول

1394/07/22

---

چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیرگذار و موفق داشته باشیم؟ , آموزشی

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/13462

روش تحقیق بررسی علل استرس شغلی

» :: روش تحقیق بررسی علل استرس شغلی

خرید و دانلود محصول

1394/07/04

---

روش , تحقیق , بررسی , علل , استرس , پروژه

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/10146

خرید ودانلود فایل پروژه پایان نامه مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

» :: خرید ودانلود فایل پروژه پایان نامه مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
به نام آنکه هر چه داریم از اوست ما در این پروژه پایان نامه مطالب ارزشمندی در خصوص توانایی تشخیص مفهوم مدیریت واصول آن و مفهوم سیستم وانواع آن و مفهوم سازمان و انواع آن و سیستم باز وبسته و تئوری سیستمی و سیستم قطعی و احتمالی و سایر موارد و مطالب مربوطه را برای شما سروران ارجمند مهیا نموده ایم. خرید و دانلود محصول

1394/06/16

---

پایان نامه ارشد-پروژه کارشناسی-تحقیق آماده

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/6989

برسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان

» :: برسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان

خلاصه ای از نکات مهم پروژه به شرح زیر می باشد

1- مراحل انجام عملیات پیمانکاری

2- حسابهای شرکت پیمانکاری

3- روش های متداول حسابداری پیمانکاری

4- مالیات پیمانکاری

5- گزارش های مالی

6- صورت مسئلة پیمانکاری

پیشگفتار :

تدوین مطالبی دربارة نحوة حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو ، بر دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر ، با شرایط خاص ، عرف تجاری و قوانین حاکم بر فعالیت های اقتصادی در ایران منطبق باشد یکی از زمینه های ضروری پژوهشی است که می تواند کاربرد روش های پیچیدة حسابداری را آسان ساخته و در عین حال خدمات حسابداری در سطوح مختلف را کارآمدتر نماید علاوه بر این ، پژوهش هایی از این دست ، امکانات گسترش ، رواج و فراگیری ، اصول و ضوابط حرفه ای را افزایش داده و کار حسابداری واحدهای تجاری را در مجموع بهبود می بخشد امروزه مؤسسات عمومی و خصوصی اجرای عملیاتی نظیر : راه سازی – سد سازی – احداث ساختمان – تاسیسات – کشتی سازی – هواپیما سازی و ساخت قطعات پیچیده وسایل و تجهیزات را با انعقاد پیمان به مؤسسات پیمانکاری واگذار می کنند .

ارکان اصلی عملیات پیمانکاری :

در هر نوع عملیات پیمانکاری ارکان اصلی زیر وجود دارد :

کارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی است که به عنوان یک طرف قرارداد ، عملیات اجرایی معینی را به پیمانکار ارجاع می کند .

پیمانکار : شخصی حقیقی یا حقوقی است که به عنوان طرف دیگر قرارداد ، عملیات اجرایی پیمان را به عهده می گیرد .

....... خرید و دانلود محصول

1394/06/09

---

روانشناسی کار , استرس شغلی , تحقیق , پروژه استرس شغلی درس روانشناسی کار

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/5192

دریافت دمو

دانلود مقاله بررسی عوامل مؤثر بر کاهش حوادث شغلی در شرکت برق

    بررسی عوامل مؤثر بر کاهش حوادث شغلیدر شرکت برق منطقه‌ای‌خوزستان و شرکت های وابستهاین پژوهش در شرکت برق منطقه‌ای خوزستان و شرکت‌های وابسته برنامه‌ریزی و اجرا گردید. نیروی انسانی شاغل در شرکت فوق حدود 6000 نفر بود که از این تعداد حدود 2000 نفر دارای تحصیلات دیپلم، فوق‌دیپلم و لیسانس و بالاتر بودند که بعنوان جمعیت هدف انتخاب گردیدند. در ادامه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای تعداد 200 نفر بعنوان نمونه پژوهش انتخاب گردیدند. ابزار سنجش پژوهش که پرسشنامه سنجش عوامل حادثه‌زا بود پس از اصلاحات لازم تکثیر، توزیع و جمع‌آوری و به نرم‌افزارSpss تغذیه گردید. تجزیه و تحلیل‌های آماری که در سطح معنی‌داری 05/0 = α انجام گردید شامل نتایج ذیل بود:1- مهمترین عاملی که در رتبه اول اهمیت و تأثیرگذار بر وقوع حوادث شغ ...

دانلود مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه

از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخوش نارضایتی شغلی هستند، دچار استرسهای شدیدی در زندگی خانوادگی و اجتماعی می شوند. بررسیهای انجام گرفته، نشان می دهد که تقریباً در تمامی مشاغل استرس وجود دارد، اما میزان و تأثیر آن به لحاظ  نوع و ماهیت استرس و خصوصیات شخصی افراد، در مشاغل گوناگون، متفاوت است ( پارکز ، 1992، ص 57 )از جمله مشخصات یک سازمان سالم، این است که سلامت جسمی و روانی کارکنان، به اندازه تولید و ...

دانلود مقاله رضایت شغلی

    رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و از مشکلات آن رنج می برند. محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند. ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند. عوامل متعددی وجود دارد که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد. چه بسا تنها نبود یک عامل از مجموع این عوامل می تواند از ایجاد رضایت در فرد بکاهد یا حتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان درآمد، ...

بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی

                    بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی نوع فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:30 قیمت:1500 تومان «فهرست مطالب» عنوان صفحه فصل اول   مقدمه   بیان مسأله   هدف تحقیق   فرضیات تحقیق   اهمیت و ضرورت تحقیق   پیشینه تحقیق   تعاریف عملیاتی   فصل دوم   مقدمه   تنیدگی حرفه ای   منابع وابسته به محیط کار   تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی   تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار   منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط   تنیدگی ارتباطی   الف- مدیران   ب- افراد تابع   سبک مدیریت و روابط انسانی   تامین بهداشت روانی   ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند   ...

بررسی فرسودگی شغلی دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصیلی

                  بررسی فرسودگی شغلی دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصیلی نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:100 قیمت:3000 تومان دانلود و خرید به صورت آنلاین پشتیبانی در صورت هر گونه مشکل فهرست مطالب فصل اول مقدمه ........................................................................................................... 2 بیان مسأله..................................................................................................... 3 اهمیت مسأله............................................................................................... 4 اهداف تحقیق.............................................................................................. 5 1-4-1- هدف کلی تحقیق................................................ ...

دانلود مقاله رضایت شغلی و بهره وری

      مقدمه :محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند. در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر تعاریف مفاهیمی چون رضایت شغلی و بهره وری و پرداختن به عوامـــل تاثیر گذار ، ارتباط و نسبت فی ما بین این دو و میزان نقش آنها در تحقق اهداف و برنامه ها و نیل به پیروزی و موفقیت سازمانی ، مورد بررسی قرار گیرد.رضایت شغلی دیدگاهها و مفهوم سازیهای متعدد و گاه متناقضی درباره تعریف « رضایت شغلی» شکل گرفته و توسعه یافته است . -برخی از صاحبنظران همچون هرزبرگ آن را دارای دو بعد دانسته اند . یک گروه عوامل و ...

دانلود مقاله فرصتهای شغلی در نانو تکنولوژی

    همگرایی علوم و فناوری در ابعاد نانو فرصت‌هایی برای تعلیم و تربیت معکوس‌کردن هرم یادگیری می‌تواند موجب تسریع توسعه نانوتکنولوژی در آمریکا شود. علم و مهندسی نانو، توانایی کنترل مواد در بنیادی‌ترین سطوح، که شامل ساختارهای اتمی و مولکولی بنیادی تمام سیستم‌های زنده و ساخته‌های دست بشر هستند را فراهم کرده و درک بی‌نظیری از آن به‌دست ‌دهد. اصول و پدیده‌های مشابه در سرتاسر ابعاد نانو، نظمی را به‌وجود می‌آورد که منجر به پیوستگی دانش، آموزش و فناوری می‌شود. اهداف کلیدی نانوتکنولوژی، توسعه داروهای مولکولی، افزایش بهره‌وری کار، تعمیم محدودیت‌های قابل تحمل و توسعه و افزایش توانایی نیروی انسانی است.یکی از موانع بزرگ توسعه نانوتکنولوژی آموزش می‌باشد. در طی10 تا 15 سال آینده، نتایج تحقیقات فناوری‌های جدید ...

دانلود مقاله تجزیه و تحلیل مخاطرات شغلی

  فهرست: - تجزیه و تحلیل خطرات شغلی چیست؟ - فواید انجام تجزیه و تحلیل خطرات شغلی چیست؟ - 4 مرحله اولیه و اساسی کدامند ؟ - چرا انتخاب شغل از اهمیت خاصی برخوردار است ؟ - چگونه می‌توان 4 مرحله اولیه در هر شغل را شناسایی نمود ؟ - چگونه می‌توان مخاطرات بالقوه (پنهانی) را شناسایی نمود؟ - چگونه ارزیابی و محاسبات حفاظتی و پیشگیری انجام می‌گردد؟ - چگونه می‌توان اطلاعات حاصل از تجزیه و تحلیل خطرات شغلی را در دسترس دیگران قرارداد ؟ - پیوست A : فرم نمونه برگه های گزارش کار (Work Sheet) آنالیز مخاطرات شغلی - پیوست B : فرم نمونه فهرست و سیاهه شغلی و بازرسی .  تجزیه و تحلیل مخاطرات شغلی چیست؟ تجزیه و تحلیل مخاطرات شغلی روشی برای افزایش دانش و جلوگیری از مخاطرات در محیط کار می‌باشد . ارزیابی مخاطرات شغلی (JHA) روشی است که به ارائه اصول ایمنی و بهداشت پذیرفته شده در محیط کا ...

دانلود مقاله پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

    - تشخیص مفاهیم :تعریف مدیریت تعاریف مدیریت غالباً اصالت را یا به فرد و گروه اجتماعی و یا به سازمان می دهند. برای مثال: " فالت " (Follett) مدیریت را " هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران " می داند. این تعریف نه تنها با آموزشهای نظریة نئوکلاسیک همخوانی ندارد، بلکه می تواند برای توجیه یک نظام استثماری مورد استفاده قرار گیرد. در واقع این ذهنیت فلسفی و یا دیدگاه خاص گوینده است که تعریف او را با سوگیری مواجه می سازد. اصالت هم با فرد و هم با سازمان است ولی با توجه به نوع و ماهیت سازمان، تنها میزان اهمیت هر یک از‌ آن دو فرق خواهد کرد. با در نظر گرفتن مطلب فوق، تعریفی از مدیریت در زیر ارائه می شود: " مدیریت عبارت از توانایی پرورش و هماهنگ سازی فرآیند های خود رهبری اعضای سازمان در ارتباط و همسو با اهداف سازمان است. " این تعریف بر چند پیش فرض زیر استوار است:ـ کارکنان قابلیت رشد شخ ...

بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و خلاقیت در کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول 208 صفحه چکیده: هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس شغلی و خلاقیت در کارکنان  اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی می­ باشد. گروه نمونه مشتمل بر 88 نفر از مدیران و کارشناسان اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی بودند که به طور تصادفی برگزیده شدند. برای انجام این پژوهش توصیفی، مقطعی و کاربردی از پرسشنامه استفاده شد که پس از سنجش روایی و پایایی ( میزان پایایی 0.773 محاسبه گردید ) بر اساس نمونه ­گیری تصادفی بین مدیران و کارشناسان اداره کل بیمه سلامت استان گلستان و ادارات تابعه شهرستانی توزیع گردید. و در نهایت 88 پرسش نامه جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده­ های پژوهش با استفاده از نرم‌افزار SPSS16 و آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون صورت گرفته است. یافت ...