جنگل کاری و منطقه چهل چای

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:25 فهرست مطالب: عنوان                             صفحهمقدمه                                         1هدف                                         1موقعیت جغرافیایی                              &n ...

بروشور Publisher-کم کاری تخمدان و نازایی Ovaries laziness and infertility

در این تحقیق یک بروشور آماده باموضوع کم کاری تخمدان و نازایی وبا فرمت Publisher (از نرم افزارهای مجموعه آفیس) و قابل ویرایش برای دانشجویان رشته های گروه پزشکی درس بیماریهای زنان آماده شده است.این تحقیق میتواند به عنوان کار درسی و همچنین بروشور آموزشی مورد استفاده دانشجویان قرار گیرد. تنبلی تخمدان و به دنبال ان ناباروری مشکلی است که بسیاری از زنان از ان رنج می برند. برای درمان این مشکل بایستی از ریشه علت یابی کرد که به طور جامع و مفید در ادامه به همراه راههای درمان این مشکل را برایتان شرح می دهیم. در تخمدان زنان سلولهای اولیه ای وجود دارد که که این سلول تبدیل به تخمک میشوند و در صورت لقاح با اسپرم جنین بوجود خواهد آمد اما تخمک چگونه و چرا بوجود می آید.درون مغز هر انسانی غده ای با نام هیپوفیز وجود دارد و داستان تخمک از اینجا آغاز میگردد. لیست موضوعات بررسی شده معرفی و تعریف  نشا ...

تحقیق در مورد بزه کاری زنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه85   فهرست مطالب     مقدمه ویژگی دوم بزهکاری زنان - ویژگی سوم بزهکاری زنان، نحوه حضور و شرکت (participation) زنان در بزهکاری 1- رویکرد زیست‌شناختی - زنان نسبت به گذشته از یکسو فرزند کمتری دارند موضوع جنسیت مؤنث و بزهکاری بپردازیم. البته باید خاطر نشان کرد که دو عبارت جنس[2] و جنسیت[3] باهم متفاوت هستند، چراکه منظور از عبارت جنس مؤنث همان ویژگی‌های بیولوژیک و فیزیولوژیک زنانه است اما وقتی از کلمه جنسیت استفاده می‌شود به جنبه‌های اجتماعی و حقوقی متمایز میان زنان و مردان اشاره می‌شود. اصطلاح جنسیت از دست‌آوردهای جنبش فمینیستی است. در مقطع کارشناسی جنسیت در کنار عوامل دیگری نظیر سن تحت عنوان «عوامل ذاتی جرم» ...

بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان‌های شهر شیراز

چکیده هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان‌های شهر شیراز بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان‌های غیردولتی بودند. با روش تصادفی خوشه ای 4 بیمارستان انتخاب و سپس از کلیه کارکنان بیمارستان ها خواسته شد تا پرسش نامه های تعهد سازمانی (پورتر و همکاران 1974)، کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی پاسخ دهند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS (والتون 1973) (هوی و همکاران 1991) ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان داد که مؤلفه های سلامت سازمانی مانند روحیه، ساخت دهی و یگانگی نهادی پیش بینی کننده معناداری برای تعهد سازمانی هستند. مؤلفه های تعهد سازمانی مانند پرداخت منصفانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی، قانون گرایی در سازمان و توسعه قابلیت های انسانی نیز پیش بینی کننده معنادار تعهد سازمانی هستند. میان ...

دانلود مقاله پروژه کارآفرینی تراشکاری و قالب سازی قطعه سازی و ماشین کاری خودرو

  - 1 مقدمه : فعالیت های تراشکاری ، ماشین کاری ، قطعه سازی خودرو یکی از فعالیتهای صنعتی است که در سراسر کشور مورد استقبال خوبی واقع می شود ، این طرحدر بسیاری از کارخانه ها و کارگاههای صنعنی کاربرد دارد ، و معمولا بازار کار مناسبی دارد . ماشین تراشکاری ابزاری است که برای تراش‫ دقیق قطقات نسبتاً سخت به کار می‌رود. اگرچه این دستگاه ابتدا برای تراش فلزات طراحی شد اما برای برش پلاستیک و دیگر مواد نیز از آن استفاده می‌شود. اساس کار این دستگاه بدین گونه است که قطعه در گیره‌ای دوار قرار گرفته و ابزار برش می‌تواند به صورت خطی حرکت کند. با تماس قطعه در حال چرخش با ابزار از قطعه بار برداشته می‌شود و با حرکت افقی و عمودی ابزار می‌توان عمق برش و محل بار برداری را تنظیم نمود تا به شکل دلخواه رسید.   1 – 2 نام کامل طرح و محل اجرای آن :تراشکاری و قالب سازی قط ...

تحقیق درباره بررسی و ارزیابی مقدمه ای بر هنر کاشی کاری

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 40 صفحه       فهرست مطالب مقدمه : 1 کاشی... 1 انتخاب مواد اولیه در ساخت کاشی : 2 مرحله ششم.. 6 کوره پخت کاشی : 8 نحوه ساخت کاشیهای نواری : 9 قسمت کنترل کیفی در کارخانه : 10 عملیات کاشیکاری... 11 انواع کاشی تزیینی: 11 پخت انواع کاشی... 13 ب : کاشی جسمی... 14 کاشی زیر رنگی... 17 کاشی قاز تغاری... 19 هنر کاشی کاری... 20 منابع.. 27   مقدمه : صنعت کاشی سازی و کاشی کاری که بیش از همه در تزیین معماری سرزمین ایران، و به طوراخص بناهای مذهبی به کار گرفته شده، همانند سفالگری دارای ویژگی های خاصی است. این هنر و صنعت از گذشته ی بسیار دور در نتیجه مهارت، ذوق و سلیقه کاشی ساز در مقام شیئی ترکیبی متجلی گردیده، بدین ترتیب که هنرمند کاشیکار یا موزاییک ساز با کاربرد و ترکیب رنگ های گوناگون و یا در ...

تعهد سازمانی و کاری

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات100     فهرست مطالبمقدمه فصل اول : طرح تحقیق ضرورت و اهمیت مساله بیان مساله اهداف پژوهش فرضیات پژوهش سوالات پژوهش تعریف متغیرهای پژوهش فصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش) بخش اول : مقدمه مفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن:تمایل باطنی به تعهد مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی اهمیت تعهد سازمانیایجاد تعهد سازمانی مدل سه بخشی آلن و می یردو دیدگاه کلی در تعهد سازمانی فرایند ابعاد تعهد سازمانی مطالعات در زمینه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازمانی سطوح تعهد سازمانی نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی شیوه های تقویت تعهد کارکنان در سازمان بازار کار داخلی و تعهد سازمانیتاثیر فرایند جامعه پذیری بر تعهد سازمانیمنابع و مآخذ مقدمه : لزوم توجه به انسان و ابعاد وجودی او در مدیریت و مطرح شدن بحث مدیریت روابط انسانی در سازمان ها،‌ تحقیقات مربوط به رفتار انسانی ...

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی بصورت ورد وکامل چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس تشکیل می دهند که دانشگاه واحد ارسنجان با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه پژوهش ( 150 نفر) انتخاب شد و با استفاده از پرسشنامه های مربوطه مورد ارزیابی قرار گرفتند. طرح پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شد. بر اساس فرضیه پژوهش، نتایج نشان داد که: همه ابعاد ویژگیهای شغلی پیش بینی کننده معنی دار و معکوس اهمال کاری شغلی می باشند به عبارت دیگر با افزایش این ویژگیها، اهمال کاری شغلی کاهش نشان می دهد. همچنین از بین ابعاد ویژگی ه ...

دانلود مقاله کاشی کاری و سفال گری

     افزایش زیاد کاشی های ایران آناتولی و سوریه سده های دوازدهم / ششم الی چهاردهم / هشتم دوره های سلجوقی و ایلخانی به عنوان اولین مظاهر شگرف کاشی کاری اسلامی به حساب می آیند که در این برهه های تاریخی تحت حاکمیت این دو سلسله در تکنیک های گوناگون صنعت سفالگری انجام گرفت . نکته جالب اینکه شمار زیادی از کاشی هایی که اکثرا دارای تاریخ و امضا صنعتگران خود بوده از این دوران باقی مانده اند. افزون بر آن حمایت های وسیع مذهبی که توسط حاکمان و شخصیت های برجسته مذهبی هر دو سلسله صورت گرفته باعث ساختن بناهای متعددی به عنوان مقبره گردید که مهم ترین این مقبره ها با کاشی های زرین فام تزئین می شدند. دوران تاریخی مورد بحث با سلطنت سلجوقیان بزرگ که تبار ترکی داشته شروع می شود این سلسله بین سالهای 1194-1038/591-430 در عراق و ایران حکومت کردند. اگرچه انشعاباتی جداگانه از آنان در سوریه و کرمان ن ...

پروژه سیستم خنک کاری موتور

موضوع : پروژه سیستم خنک کاری موتور ( فایل word قابل ویرایش ) تعداد صفحات : ۷۲ مقدمه : موازنه جریان های مختلف انرژی ، توسط محقیقن بسیاری در موتور های احتراق داخلی مورد بررسی قرار گرفته است . نتایج نشان می دهد که میزان انرژی که از طریق انتقال حرارت از موتور دفع می شود . سهم عمده ای از کل انرژی است که به موتور داد ه می شوند در برخی موارد ( بخصوص در دور های کم ) حتی بیشتر از کار خروجی موتور می باشد . به طور متوسط میزان انرژی دفع شده از طریق انتقال حرارت در حدود ۳۰ تا ۳۵ درصد کل ا ...

کامل ترین رزومه کاری

امروزه داشتن یک رزومه کاری جت ارائه به سازمان ها,نهادها و شرکت های خصوصی یکی از نیاز های بالقوه کارجویان عزیز می باشد.ارسال یک رزومه کامل,بی نقص,شیک و زیبا میتواند تا حد بسیار زیادی شانس شما را در جلب توجه شرکت ها و تماس آن ها با شما را افزایش دهد. در این فایل فشرده یک رزومه کاری کامل و زیبا با فرمت ورد جهت ویرایش و تکمیل توسط رایانه و همچنین به صورت دو فرمت عکس و PDF جهت چاپ و تکمیل دستی قرار داده شده است.همچنین یک رزومه کامل فرضی به صورت عکس قرار داده شده است تا شما کارجویان عزیز از همین ابتدا ...

پایان نامه تعهد سازمانی و کاری کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی

بیان مسئله نیروی انسانی کارآمد شاخص عمده برتری یک سازمان نسبت به سازمانهای دیگر است و چرا که نیروی انسانی مهمترین منبع هر سازمانی است. کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی، نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمان هستند. سازمان به کارکنانی نیازمند است که فراتر از شرح وظایف مقرره و معمولی به کار و فعالیت بپردازند. کارکنانی که مایل باشند، بخواهند و بتوانند بیش از مقدار معمول برای دستیابی به اهداف سازمانی به انجام وظیفه بپردازند. وجود چنین نیرویی در هر اداره و سازمان ضمن کاهش غیبت، ...

پایان نامه : تحلیل مردم شناختی نقوش در کاشی کاری های مجموعه کاخ گلستان

چکیده : روند خلق آثار هنری در ایران اغلب در چارچوب ارزش‌ها، سنت‏ها و مفهوم‌های درونی هنرمند شکل گرفته است. تجربه‌های گذشته نشان می‏دهد قلمرو هنر ایران هیچ‌گاه بسته و محدود نبوده است. با توجه به موقعیت جغرافیایی، ایران همیشه با تمدن‌های بزرگ شرق و غرب به طور مستقیم در تماس بوده است. پدید آمدن دگرگونی در ساختار اجتماعی ایران را باید منبعث از روابطی دانست که ایرانیان در سطوح مختلف با غرب برقرار ساختند. ایرانیان با تمدن و معارف اروپایی در دوره قاجاریه آشنا شدند و در ...

مقاله تعهد و وجدان کاری در مدیریت اسلامی

فرمت فایل: word تعداد صفحه:64 فهرست تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی۱ اهمیت کار۱ مفهوم کار۳ تعاریف وجدان۶ تقسیم بندی و معانی اصطلاحی وجدان۸ وجدان کاری۱۱ وجدان کاری در قرآن۱۵ پاره ای از موارد استعمال وجد در قرآن کریم۲۱ وجدان کاری در کلام رهبر۲۳ اخلاقیات۲۷ اخلاق کار۳۰ اخلاق در غرب۳۲ اخلاق کار در ژاپن۳۴ عوامل روانی در وجدان کاری۳۵ نقش وجدان کاری در توسعه پایدار۳۹ وجدان کار و بهره وری۴۱ تعهد و وجدان کاری۴۶ عدم بروز وجدان کاری به صورت یک مسئله و مشکل فراگیر سازمانی۴۷ دیدگاه د ...

پایان نامه تعهد و وجدان کاری در مدیریت اسلامی

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:64 مقدمه: این تحقیق در ابتدا به این مطلب می پردازدکه چرا مقوله های وجدان کار و انضباط اجتماعی بسیار کم و جزئی در مطالعات و نوشته های سازمانی آمده است. این تحقیق ضمن شناخت این دو مقاله یک طرح نظری برای شناخت، پژوهش و تجزیه و تحلیل علل و عوامل بوجود آورنده و مؤثر بر آنها ارائه می‎دهد. محقق وجدان کاری در سازمان را یک پدیده عقیدتی می داند که در عمق ذهنیت افراد سازمانی نفوذ کرده و با آثار مثبت، مفید و اثر ...