تلفن و حرفه شایستگی میان رومانیایی دانش آموزان: در واسطه سازگاری شغلی

موضوع فارسی :تلفن و حرفه شایستگی میان رومانیایی دانش آموزان: درواسطه سازگاری شغلیموضوع انگلیسی :Calling and career competencies among Romanian students: themediating role of career adaptabilityتعداد صفحه :8فرمت فایل :PDFسال انتشار :2015زبان مقاله : انگلیسیپیدا کردن معنا در کار و در حال توسعه شایستگی حرفه ای مورد نیاز برای موفقیت حرفه ای افزایش علاقه در مهیا استچند دهه گذشته. مهم ترین وظیفه در بزرگسالان در حال ظهور شد پیدا کردن یک تماس در زندگی حرفه ای خود را برای ضروری است کهسازگاری و حرفه خود مدیریت. این مطالعه به بررسی ارتباط بین تماس، سازگاری شغلی و حرفه ایشایستگی در میان 458 دانشجو رومانیایی. نقش واسطه سازگاری حرفه ای در رابطه خواستارو شایستگی حرفه ای مورد آزمایش قرار گرفت. رابطه بین تماس و حرفه شایستگی بخشی از آن توسط حرفه واسطه شدسازگاری. تاکید بر مطالعات بیشتر و در حال ظهور مشاوره ش ...

رابطه دلبستگی به والدین و همسالان و فاصله روانشناختی بررسی نقش واسطه ای هویت معنوی

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی تربیتی همراه با پرسش نامه 137 صفحه چکیده: هویت معنوی به عنوان تعریف و شناسایی خود بر اساس معنویت و تجارب معنوی، از جمله سازه ­هایی است که در سال های اخیر توجه محققان را به خود جلب نموده است. عدم وجود ابزار کمّی در این زمینه و مفهوم ­سازی غیردقیق از هویت معنوی از جمله چالش ­هایی است که این حوزه با آن روبروست. از این رو، هدف این پژوهش بررسی پیش ­آیندها و پیامدهای هویت معنوی در قالب یک مدل علّی بود تا ضمن ارائه­ ی تصویر روشن ­تری از این سازه در جهت عملیاتی نمودن آن نیز گام برداشته شود. در این مدل دلبستگی به والدین و همسالان به عنوان متغیر برونزاد، هویت معنوی به عنوان متغیر واسطه­ ای و فاصله روانشناختی به عنوان متغیر درونزاد در نظر گرفته شدند. شرکت کنندگان این پژوهش 398 نفر (255 دختر و 143 پسر) از دانشجویان مقط ...

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی بصورت ورد وکامل چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس تشکیل می دهند که دانشگاه واحد ارسنجان با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه پژوهش ( 150 نفر) انتخاب شد و با استفاده از پرسشنامه های مربوطه مورد ارزیابی قرار گرفتند. طرح پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شد. بر اساس فرضیه پژوهش، نتایج نشان داد که: همه ابعاد ویژگیهای شغلی پیش بینی کننده معنی دار و معکوس اهمال کاری شغلی می باشند به عبارت دیگر با افزایش این ویژگیها، اهمال کاری شغلی کاهش نشان می دهد. همچنین از بین ابعاد ویژگی ه ...

تأثیر فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی

پژوهش حاضر به منظور بررسی اثر رابطه فرهنگ سازمانی به واسطه هوش هیجانی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی اﻧﺠﺎم ﺷﺪه است . اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﯾﮏ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﻣﻘﻄﻌﯽ ﺑﻮد ﮐﻪ روی و ﻧﻤﺮات ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖه است. که مقاله ی یاد شده به دانشجویان رشته ی مدیریت سازمانی و علوم اجتماعی پیشنهاد می کنیم. ...

نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش صنعتی و سازمانی همراه با پرسش نامه 85 صفحه چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس تشکیل می دهند که دانشگاه واحد ارسنجان با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه پژوهش ( 150 نفر) انتخاب شد و با استفاده از پرسشنامه های مربوطه مورد ارزیابی قرار گرفتند . طرح پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شد. بر اساس فرضیه پژوهش، نتایج نشان داد که: همه ابعاد ویژگیهای شغلی پیش بینی کننده معنی دار و معکوس اهمال کاری شغلی می باشند به عبارت دیگر با افزایش این ویژگی ها، اهمال کاری شغلی کاهش نشان می دهد. همچنین از بین ابعاد ...

پاورپوینت کتاب بی واسطه از دل نویسنده :مایکل دل

پاورپوینت کتاب بی واسطه از دل نویسنده :مایکل دل در این کتاب رازهای یکی از موفق ترین شرکتهای جهان که در سالهای گذشته رشدی نجومی داشته است را می خوانید. مدیرعامل این شرکت، مایکل دل، می گوید: در این کتاب از پاره ای تفاوتهای بنیادین دل با دیگران، که پیروزی ما را تضمین می کند، گفتگو کرده ام. ما درسهای خود را از راهی دشوار که حاصل تجربیات و آزمون و خطاهاست آموخته ایم. شاید شما هم با مطالعه درسهای ما راه شایسته ای در زمینه ایجاد امتیاز رقابتی کارامد برای کسب و کارتان بیابید. زندگی در محیطی پویا، پرشتاب و انعطاف پذیر را تمرین کنید، زیرا چنین وضعیتی استثنایی نیست. برای کامیابی در تغییرات باید بدانید که چگونه بدانها وارد شوید، با آنها همراه گردید و از آنها نیرو بگیرید. راهی دیگر وجود ندارد! تعداد اسلاید:22 نوع فایل:پاورپوینت ...

تحقیق در مورد تعریف تابع گاما به واسطه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه4   تعریف تابع گاما به واسطهٔ انتگرال معین انجام می‌شود. اما تعریف تابع گامای ناکامل با استفاده از یک انتگرال نامعین صورت می‌پذیرد. دو نوع تابع گامای ناکامل وجود دارد: یکی تابع گامای ناکامل بالا است که حد پایین انتگرال آن متغیر است و دیگری تابع گامای ناکامل پایین است که حد بالای انتگرال آن متغیر است.بدین ترتیب داریم: تابع گامای ناکامل بالا:   تابع گامای ناکامل پایین:                         توزیع بتا پریم توزیعی احتمالی است که برای اعداد حقیقی بزرگتر از ۰ تعریف می‌شود و دارای دو پارامتر α و β است. تابع توزیع احتمال آن:       است که B(α,& ...