پایان نامه ارشد - بررسی ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار

 پایان نامه  برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت   عنوان :  بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs) + پرسشنامه     تعداد صفحات: 155  صفحه تکه های از متن به عنوان نمونه : فهرست مطالب فصل اول: طرح تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت موضوع تحقیق ضرورت انجام تحقیق پیشینه ی تحقیق پیشینه ی تحقیقات داخلی پیشینه ی تحقیقات خارجی اهداف تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق جامعه ی آماری نمونه ی آماری قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی قلمرو مکانی قلمرو زمانی تعریف های عملیاتی فصل دوم: مبانی نظری تحقیق بخش اول: مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه مباحث مقدماتی تاریخچه کارآفرینی چرا کارآفرینی مهم است؟ افسانه هایی در مورد کارآفرینان تعاریف کارآفرینی از دیدگاه صاحب نظران ویژگیها و خصوصیات کارآفرینان ویژگی ...

بررسی تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر تقویت قصد کارآفرینی دانشجویان دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی

بررسی تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر تقویت قصد کارآفرینی دانشجویان دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی بصورت ورد ودر111صفحه چکیده: بررسی¬ها نشان می دهد در سال¬های اخیر گرایش به کارآفرینی و مباحث مربوط به آن در کشور افزایش چشمگیری داشته است. از میان مسائل مطرح در کارآفرینی می توان به قصد کارآفرینی به عنوان مهمترین عامل پیش¬بینی کننده فعالیت¬های کارآفرینانه در جامعه اشاره کرد. قصد کارآفرینانه یکی از متغیرهای مهم در پژوهش سالانه دیده¬بان جهانی کارآفرینی به حساب می آید. از این رو بررسی عوامل موثر برقصد و تقویت آن می تواند منجر به افزایش میزان قصد کارآفرینی در جامعه شود. در میان این عوامل خودکارآمدی کارآفرینانه به عنوان یکی از عوامل موثر و مهم در قصد بیان می شود. خودکارآمدی دارای شش شاخص عمده می باشد که با آنها سنجش می شود. در تحقیق پیش رو، تنها دو متغیر ...

بررسی رابطه آمیخته بازاریابی کارآفرینانه و کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی همراه با پرسش نامه 192 صفحه چکیده: بی­ شک شرکت ­های کوچک و متوسط تأثیر انکارناپذیری بر اوضاع اقتصادی هر کشوری دارد. این شرکت ­ها، بخش عمده­ ای از موفقیت خود را مرهون بکارگیری کارآفرینی در سازمان­ های خود می باشند. این ویژگی سبب شده تا آن ­ها، وظایف محوله­ شان را به شیوه ­های متفاوتی انجام دهند. یکی از این وظایف، بازاریابی­ است که صاحبان این بنگاه ­ها سعی می­ کنند تا با نگاه کارآفرینانه­ ای به آن بنگرند. بنابراین با توجه به اهمیت تقابل کارآفرینی و بازاریابی در فضای کسب و کارهای کوچک، محقق سعی کرده تا با یک پژوهش کاربردی، به بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی (مدل زهرا(1995): تجدید استراتژیک، نوآوری و توسعه کسب و کار) و آمیخته بازاریابی کارآفرینانه (P5: قیمت، محصول، ترفیع، توزیع و شخص ...