پایان نامه ی بررسی ارتباط ویژگیهای شخصی باتعهد سازمانی کارکنان. doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 105 صفحه   جهت دریافت درجه ی کارشناسی در رشته ی روان شناسی   چکیده: سبزواردر سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970)  تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آمار ...

پایان نامه ارشد - بررسی ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کار

 پایان نامه  برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت   عنوان :  بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه ی مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs) + پرسشنامه     تعداد صفحات: 155  صفحه تکه های از متن به عنوان نمونه : فهرست مطالب فصل اول: طرح تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت موضوع تحقیق ضرورت انجام تحقیق پیشینه ی تحقیق پیشینه ی تحقیقات داخلی پیشینه ی تحقیقات خارجی اهداف تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق جامعه ی آماری نمونه ی آماری قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی قلمرو مکانی قلمرو زمانی تعریف های عملیاتی فصل دوم: مبانی نظری تحقیق بخش اول: مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه مباحث مقدماتی تاریخچه کارآفرینی چرا کارآفرینی مهم است؟ افسانه هایی در مورد کارآفرینان تعاریف کارآفرینی از دیدگاه صاحب نظران ویژگیها و خصوصیات کارآفرینان ویژگی ...