متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با موضوع موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان را با فرمت ورد word

در این پست می توانید متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با موضوع موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان را با فرمت ورد word دانلود نمائید: عنوان مقاله: موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان چکیده با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد ...

دانلود نمونه آماده پایان نامهمقاله درباره بررسی فرسودگی شغلی دبیران زن با فرمت word-ورد 100 صفحه

چکیده فرسودگی شغلی شامل احساس خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی در کار است. این پژوهش فرسودگی شغلی دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی دولتی شهر تهران را مورد بررسی قرار داد . روش تحقیق توصیفی و از نوع زمینه یابی است . نمونه این تحقیق 134 نفر از دبیران زن مراکز پیش دانشگاهی دولتی شهر تهران بودند که با استفاده از روش نمونه گیری چند مرحله ای انتخاب شدند . ابزار تحقیق پرسشنامه فرسودگی شغلی بوده که به روش محقق ساخته تهیه شد . نتایج تحقیق نشان داد که فرسودگی شغلی دبیران در مولفه های خستگی عاط ...

ترجمه مقاله تفاوت مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی

وی هم رفته ما انتظار داریم که این مبحث باعث افزایش آگاهی درباره تفاوت اساسی اهداف اتخاذ شده توسط TJA و CM گردد. از آنجایی که تمرکز اصلی TJA بر توصیف و ارزیابی نیازمندیهای کاری است، CM به عنوان یک تولید کننده مجزا برای تاثیر بر عملکرد روز به روز کارکنان همراه با خطوط استراتژیک به شمار میرود… Overall, we expect that the discussion presented here will raise awareness about the fundamentally different purposes pursued by TJA and CM, thus ending the either-or debate between them. In essen ...

نمونه آماده پایان نامه درباره بررسی رابطة و استرس با فرسودگی شغلی کارکنان ایران خودرو دیزل با فرمت word-ورد 110 صفحه

چکیده: در پژوهش حاضر به بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان اداری و کارگران کارخانة ایران خودرو دیزل پرداخته شده است. بدین منظور تعداد 60 نفر از شاغلین ( 30 نفر کارمند اداری و 30 نفر کارگر) با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. و سپس پرسشنامة فرسودگی شغلی با 22 ماده و پرسشنامه استرس با 10 ماده در مورد آنها اجرا شد. داده‌های حاصل از پژوهش با استفاده از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون معنی داری تفاوت میانگین‌های مستقل و آزمون معناداری ضریب ...

نمونه آماده پایان نامه درباره بررسی رابطة و استرس با فرسودگی شغلی کارکنان ایران خودرو دیزل با فرمت word-ورد 110 صفحه

چکیده: در پژوهش حاضر به بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان اداری و کارگران کارخانة ایران خودرو دیزل پرداخته شده است. بدین منظور تعداد 60 نفر از شاغلین ( 30 نفر کارمند اداری و 30 نفر کارگر) با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. و سپس پرسشنامة فرسودگی شغلی با 22 ماده و پرسشنامه استرس با 10 ماده در مورد آنها اجرا شد. داده‌های حاصل از پژوهش با استفاده از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون معنی داری تفاوت میانگین‌های مستقل و آزمون معناداری ضریب ...

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی (مطالعه موردی :دانشگاه کردستان )

مقاله با عنوان بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ورضایت شغلی (مطالعه موردی :دانشگاه کردستان) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:1389 تعداد صفحه:34 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: احمد محمدپور - استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان هیرش سلطانپناه - استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد سنندج گلباغ اسدی شیرین - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی وشاغل در شرکت گا ...

بررسی تأثیر هوش هیجانی بررضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس

مقاله با عنوان بررسی تأثیر هوش هیجانی بررضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:1389 تعداد صفحه:10 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده تحقیقات نشان داده است که مدیران یا متخصصینی که از EQ ( هوش هیجانی ) بالایی برخوردار و از نظ رفنی نیز با تجربه هستند با آمادگی و مهارت بیشتری نسبت به دیگران به رفع تعارض های نوپا، ضعف های گروهی ...

تجربیات مدون برای ارتقای شغلی دبیر تربیت بدنی

فهرست مطالبمقدمه فصل اولکمبود یا عدم وجود امکانات و فضای مناسب ورزشی عوامل تهدید کننده سلامت دانش آموزان شرایط نامطلوب حیاط مدرسه به عنوان کلاس ورزش شیوه امتحان گرفتن از درس تربیت بدنی نحوه نمره دادنِ پس از امتحان. کم اهمیت بودن زنگ تربیت بدنی در مدارس مشکلات دبیران و مربیان درس تربیت بدنی در مدارس فصل دومراهکارهایی برای تاکید بر اهمیت درس تربیت بدنی در مدارس ...

نمونه تجربیات مدون مربی پرورشی جهت ارتقا شغلی

این فایل مربوط به تجربیات مدون مربی پرورشی است که قابل استفاده برای 3 مقطع ابتدایی ،راهنمایی و دبیرستان قابل استفاده است که بصورت wordدر 55 صفحه (قابل تغییر در متن ) به اضافه سه فرم داده شده توسط آموزش پرورش تنظیم شده است که متناسب با شرایط رتبه درخواستی قابل افزایش و کاهش تعداد صفحه است .سه فرم اول داده شده توسط آموزش و پرورش نیز در اول تحقیق آمده است که شما فقط کافی است نام و نام خانوادگی و مشخصات لازم مربوط به فرم 1و 3 آن را باید از روی فرم 502خود موجود در کارگزی ...

دانلود پایان نامه بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:55 فهرست مطالب: عنوان فصل اول : کلیّات مقدمه طرح مسئله اهداف پژوهش فرضیات تحقیق تعریف نظری ضرورت و اهمیّت تحقیق کلید واژه فصل دوّم : نگاهی به تاریخچه متغیرهای پژوهش مقدمه تاریخچۀ رضایت شغلی مفهوم رضایت شغلی نظریه های رضایت شغلی عوامل مؤثر بر اشتغال مناسب نارضایتی شغلی و پیامدهای آن عوامل کلی نافذ در رضایت شغلی عوامل مؤثر در رضایت شغلی تاریخچۀ استفاده بهینه از زمان اصول عمومی استفاد ...

تحقیق استرس شغلی و راه های مقابله با آن

...

دانلود مقاله بررسی رابطه مدیریت عملکرد و رضایت شغلی کارکنان+ پرسشنامه

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:187 فهرست مطالب: فصل اول مقدمه &n ...

دستورالعمل های سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ILO – OSH 2001

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:29 پیشگفتار مقدمه 1. اهداف 2. چارچوب ملی سیستم های مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی 1-2- خط مشی ملیs 2-2- دستورالعمل های ملی 3-2- دستورالعمل های تطبیق یافته محلی 3. سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی در سازمان 1-3- خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی 2-3- مساعدت و همکاری کارگران 3-3- مسئولیت پذیری و پاسخگویی 4-3- ایجاد مهارت و آموزش 5-3- مستند سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی 6-3- ارتباطات 7-3- بازنگری اولیه 8-3- برنامه ریزی، ارتقاء و اجرای سیستم 9-3- اهداف ...

ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:132 فهرست مطالب : فصل اول تشخیص مفاهیم سبکهای رهبری و مدیریتی رهبری فرهمند رهبری تحول گرا رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی رهبران آزاد منش و رهبران مستبد انواع آموزش آموزش در مراکز ثابت آموزش توسط واحدهای سیار آموزش در پادگانها آموزش در مراکز جوار کارخانه آموزش ضمن کار آموزش تعلیمات سرپرستی آموزش خودیار فنی آموزش توسط آموزشگاههای آزاد طبقه بندی سیستمها طبقه بندی رفتاری طبقه بندی بولدینگ طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء ...

مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه

از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها ، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی در نحوه خشنودی انسانها از وضعیت زندگیشان دارد. از سوی دیگر، سلامت روانی انسانها نیز دز گرو همین رضایت شغلی است،چنانکه می توان گفت انسانهایی که دستخوش نارضایتی شغلی هستند، دچار استرسهای شدیدی در زندگی خانوادگی و اجتماعی ...