فروشگاه فایل یاب

فایل یاب جستجوی انواع فایل آموزشی

فروشگاه فایل یاب

فایل یاب جستجوی انواع فایل آموزشی

پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با خودکارآمدی مسیرشغلی و اشتیاق کاری کارکنان

پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با خودکارآمدی مسیرشغلی و اشتیاق کاری کارکنان/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با خودکارآمدی مسیرشغلی و اشتیاق کاری کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) پرداخته شده است. در این راستا یادگیری سازمانی بر مبنای مدل نیفه(2001) و خودکارآمدی مسیرشغلی بر مبنای مدل بتز(2004) و اشتیاق کاری بر مبنای مدل شوفلی وهمکاران(2001) مورد بررسی قرار گرفته است، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کمیته امداد ره شهرستان های بندرترکمن، گمیشان و آق قلا می باشدکه برابر با 140 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 103 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برا ...


ادامه مطلب ...

تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان

تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان بصورت ورد وکامل چکیده این مطالعه به بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر اشتیاق شغلی کارکنان می پردازد. با تاکید بر مبانی نظری، مدل مفهومی تحقیق طراحی و بر این اساس 6 فرضیه تدوین گردید. جامعه آماری این تجقیق، دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد. نمونه گیری با استفاده از روش تصادفی-طبقه ای انجام شده است و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 274 نفر برآورد شد. بدین ترتیب 285 پرسشنامه در جامعه تحقیق توزیع شد که 273 پرسشنامه معتبر و قابل تجزیه و تحلیل بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS 21 و LISREL 8.8 استفاده شده است. در این مطالعه از آزمون های میانگین یک جامعه، میانگین دو جامعه و میانگین چند جامعه (ANOVA) استفاده شده است و جهت پاسخگویی به فرضیات تحقیق از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. با توجه ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه در مورد اشتیاق کاری

دانلود مهمترین پرسشنامه های دنیا در مورد اشتیاق کاری       با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدف سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد   می باشد. این پرسشنامه دارای 18 سوال است این پرسشنامه داری 3 بعد است شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد نوع فایل:word  دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین ...


ادامه مطلب ...