تحقیق در مورد خلاقیت و نوآوری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه13   فهرست مطالب   3- وجوه هوش 4- خصوصیات افراد بسیار خلاق 5- عوامل باز دارنده خلاقیت 6- عوامل تشدیدکننده خلاقیت و نوآوری 6-1- انگیزه‌ها 6-1-1- انگیزه‌های بیرونی 6-1-2- انگیزه‌های درونی 6-2- ابزار ها مراجع   1- مقدمه آرامش زندگی در گرو برآوردن نیازهاست. نیازها به طور کلی به 5 گروه تقسیم می‌شوند: نیازهای فیزیولوژیکی نیاز به امنیت نیازهای اجتماعی نیاز به احترام نیاز به خودیابی که بترتیب نیازهای اولی نیازهای رده پایین و نیازهای آخری نیازهای رده بالا به حساب آمده و نیاز به خودیابی حد بالای نیازهاست. برآورده شدن مناسب نیازها شرط لازم برای بوجود آمدن آمال و آرزوهاست. به عنوان مثال یک فرد گرسنه و آواره هرگز به فک ...

بررسی رابطه بین سبک های تفکر و نوآوری سازمانی در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی91-92

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی 99 صفحه چکیده: هدف از این پژوهش مطالعه رابطه بین سبک تفکر و نوآوری سازمانی در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی 92-91 بوده است که به این منظور از روش پژوهش همبستگی  استفاده شد که جامعه آماری این تحقیق تعداد580 نفر از کارکنان اداری دانشگاه ارومیه بوده که از این تعداد 150 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای متناسب و با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب گردید. در  این پژوهش فرضیه ها براساس انواع سبک تفکر نوع اول (قضایی, قانونی, کلی, سلسله مراتبی, آزاداندیش) و رابطه هر یک با مولفه های نوآوری سازمانی تدوین است.  همچنین برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد سبک تفکر و نوآوری سازمانی استفاده شد. که پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ ( سبک تفکر 73/0 و نوآوری سازمانی71/0) بدست آمده است. که این دا ...

دانلود مقاله نوآوری مدیریت، حلقه‌ی مفقوده‌ی نوآوری در سازمان‌های ایرانی

       مشخصات نویسندگان مقاله نوآوری مدیریت، حلقه‌ی مفقوده‌ی نوآوری در سازمان‌های ایرانی محمد علی بهجتی اردکانی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان یزد- م طاهر شول - کارشناس ارشد مهندسی صنایع- مدیریت سیستم و بهره‌وری کارمند شرکت ارتبا مسعود صلحی‌زاده - کارشناس و مدیر دفتر فنی شرکت مهندسین مشاور ابتکار انرژی ایساتیس چکیده مقاله: به هر چیزی که به طور چشم‌گیر نحوه‌ی انجام کار مدیریت را تغییر دهد یا به طور قابل ملاحظه‌ای شکل‌های رایج سازمانی را متحول ساخته و از این راه، باعث پیشرفت اهداف سازمانی شود نوآوری مدیریت گفته می‌شود. می‌توان گفت، نوآوری مدیریت شیوه کار کردن مدیران را تغییر می‌دهد و این کار را به صورتی انجام می‌دهد که عملکرد سازمان را ارتقا می‌بخشد. این ...

ژن برهنه "را به عنوان نوآوری سلامت روانی: یک چالش برای تحقیق و مداخله

...

تبیین نظام ملی نوآوری و رقابت ملی ودلایل اهمیت آن

درمفاهیم رقابت مدرن حدود 15تا 20سال پیش مفهوم تازه ای از NIS توسط Freeman ارائه شد جایی که یک لیست از دامنۀ وسیعی از مجموعه نهادهایی که شامل آموزشی و مراکز تحصیلاتی و همچنین زیر ساختهای لازم که همانند یک شبکه حمل و نقل مردم به هم متصل شده بودند(Freeman,1995) البته از همان سالها با کاربردهای کم و زیاد و از چنین مفهمومی برداشتهای متفاوتی مطرح گردید ...

بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی (یادگیری و نوآوری سازمانی) و عملکردسازمانی درشرکتهای صنعتی استان لرستان

مقاله با عنوان بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی (یادگیری و نوآوری سازمانی) و عملکردسازمانی درشرکتهای صنعتی استان لرستان که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:1389 تعداد صفحه:22 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: [ اکرم گنجی ] - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مربی دانشگاه علمی کاربردی خرم آباد [ حجت طاهری گودرزی ] - دکتری مدیریت دولتی،عضو هیئت علمی دانشگاه آزادواحدبروجرد [ علی جهانگیری ] ...

نوآوری استراتژیک بعنوان مزیت رقابتی پایدار صنعت

...

انتخاب استراتژی تجاری سازی نوآوری های تکنولوژیک : برمبنای نظریه هزینه مبادلات اقتصادی

مقاله با عنوان انتخاب استراتژی تجاری سازی نوآوری های تکنولوژیک : برمبنای نظریه هزینه مبادلات اقتصادی که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد. سال برگزاری:1389 محل برگزاری:شیراز محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان: جهانگیر یداللهی فارسی - استادیار گروه کارآفرینی در فناوری، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران زهرا کلاتهایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، گرایش کسب وکار جدید، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران & ...

دانلود نمونه آماده پایان نامهمقاله درباره ارتقاء فناوری و نوآوری درکارخانه پارس خودرو با فرمت word-ورد 137 صفحه

مقدمه ممکن است به دفعات شنیده باشیم که سازمانهای هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج می شوند ، اما سازمانهای دیگر در همان محیط با موفقیت به کار خود ادامه می‌دهند. آیا سازمانهایی که از صفحه رقابت خارج می‌شوند ، می‌خواستند به چنین سرنوشتی دچار شوند ؟ در پاسخ باید گفت که نمی‌خواستند یا نمی‌خواهند به چنین سرنوشتی دچار شوند سازمانهای کنونی باید دنبال خلاقیت و نوآوری باشند و برای اینکه از بین نروند همواره باید افراد را تشویق به نوآوری نمایند و پدیده تغییر را با آغوش باز بپذیرن ...

دانلود کتاب ارتباطات و نوآوری پیام نور

دانلود کتاب ارتباطات و نوآوری پیام نور نام نویسنده : دکتر مهناز محمدی،دکتر حسین شبانعلی قمی،دکتر جبرییل فرزانه نام ناشر : پیام نور اندازه فایل : 1.78 مگابایت ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری (فصل 2 پایان نامه مدیریت) فهرست مطالب: مقدمه تعریف نوآوری مبانی نوآوری انواع نوآوری انواع نوآوری از دیدگاه سازمان و به صورت کاربردی شاخص های سنجش عملکرد نوآورانه متغییر های اثرگذار در ایجاد نوآوری نقش نوآوری در سازمان نظریه های نوآوری ارتباط ارزش و نوآوری مطالعات داخل کشور مطالعات خارج از کشور تعداد صفحات: 29 فرمت: doc و قابل ویرایش فاقد منابع در انتها ...

پایان نامه ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:136 مناسب برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی فهرست: مقدمه چکیده فصل اول کلیات بیان مسئله فرضیه‌ها متدولوژی روش شناسایی تحقیق و کارآموزی فصل دوم تئوری پردازیی & ...

ارائه یک مدل نوآورانه جهت ارزیابی نوآوری دانشگاه ها با رویکرد تلفیقی تحلیل عاملی اکتشافی، AHP و TOPSIS

ارائه یک مدل نوآورانه جهت ارزیابی نوآوری دانشگاه ها با رویکرد تلفیقی تحلیل عاملی اکتشافی، AHP و TOPSIS  بصورت ورد ودر121صفحه چکیده: در سیستم اقتصادی جهان و رقابت روز افزون، خلاقیت و نوآوری در حکم بقا و کلید موفقیت سازمانها است. در واقع نوآوری پاسخی است که سازمانها در برابر تحولات و دگرگونی بازار ارائه می کنند تا در عرصه رقابت با دیگر سازمانها ضامن بقاء و رشد آنها گردد.یکی از ارزشهای محیطی در صحنه بین المللی شدن رقابت، توانایی خلق مزیت نسبی و مزیت رقابتی می باشد. یکی از مهمترین و اساسی ترین مکانیزم های خلق مزیت نسبی و رقابتی در محیط پویا و پر تحول امروزی، استفاده از مدل های بهبود و نوآوری در سازمان ها است.هدف این پژوهش ارائۀ یک مدلی جهت تعیین عوامل مؤثر بر نوآوری در دانشگاهها بوده است. برای شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد نوآوری در دانشگاه از یک پرسشنامه محقق ساخته که شامل 53 مؤلفه م ...

بررسی تاثیر نوآوری سازمانی وقابلیت های تکنولوژیکی بر عملکرد شرکت ( مطالعه موردی شرکت های مواد غذایی استان گیلان)

بررسی تاثیر نوآوری سازمانی وقابلیت های تکنولوژیکی بر عملکرد شرکت ( مطالعه موردی شرکت های مواد غذایی استان گیلان) به صورت ورد ودر70صفحه چکیده : این مطالعه رابطه بین نوآوری سازمانی و قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی را ارزیابی می¬کند، و اثر آنها را بر عملکرد شرکت با استفاده از یک چارچوب نظری با دیدگاه منبع محور تحلیل می کند. این تحقیق یک گواه تجربی از یک تحقیق بر روی 87 شرکت صنعتی مواد غذایی استان گیلان و مدل سازی یک سیستم از توابع ساختاری با استفاده از حداقل مربعات جزئی می¬باشد که میزان آلفا کرونباخ حدود 91/0 بوده و نتایج بدست آمده تایید کردند که نوآوری سازمانی از توسعه قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی حمایت می¬کند و نیز اینکه هم نوآوری سازمانی و هم قابلیت¬های تکنولوژیکی برای محصولات و فرایندها می-توانند منجر به عملکرد عالی شرکت بشوند. ...

مقاله:راههای ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:18        فهرست مطالب مقدمه اعتماد به نفس و اراده مستقل  پذیرش خطر و کسب تجربه سایر روش­های پرورش خلاقیت منابع   مقدمه نگاه کردن متفاوت به مساله و رسیدن به یک راه حل جدید، همان چیزی است که عموماً از آن به خلاقیت تعبیر می­شود. اما خلاقیت مفهومی نیست که بتوان آن را در یک جمله و حتی یک کتاب مفصل هم توضیح داد. خلاقیت در حقیقت، فرآیندی است که در ذهن فرد خلاق اتفاق می­افتد و حاصل آن شکل گرفتن یک ایده­ی جدید با یک راه حل ابتکاری است. این که خلاقیت ذاتی است یا اکتسابی، موضوعی نیست که این روزها ضرورت بحث بر سر آن در میان باشد. دنیای امروز تلاش می­کند خلاقیت و مباحث مرتبط با آن را، چه در زمینه­های روان شناسی و علوم ترب ...