دانلود مقاله کار اموزی درشرکت حسابداری

کار اموزی درشرکت حسابداری و حسابرسی ایده پروژه کردستان (سهامی خاص )فرایندهای حسابرسی یک شرکت بوسیله واحد حسابرسی داخلی و مؤسسه حسابرسی مستقل اجرا میشود. اگرچه هر یک از این دو، مسئولیتهای منحصر بفرد خود را دارند، لکن کمیته حسابرسی باید اطمینان حاصل کند که آنها یکدیگر را تکمیل کرده ، کوششهای هر دو حسابرسی هماهنگ بوده و ارتباطات مؤثر بین آنها برقرار است . حسابرس مستقل مسئول حسابرسی و گواهی دهی به صورتهای مالی شرکت و حسابرسی داخلی مسئول کنترل عملکرد کنترلهای داخلی شرکت است. حسابرس مستقل باید فعالیتهای حسابرس داخلی مرتبط با برنامه ریزی حسابرسی مستقل را شناسایی کند . چنانچه حسابرس مستقل به لحاظ حرفه ای اعتقاد به توجه بیشتر نسبت به کار حسابرسی داخلی داشته باشد ، وی بایستی واحد حسابرسی داخلی و کار آنها جهت تعدیل ماهیت، زمانبندی و ‌میزان روشهای حسابرسی مستقل مورد ارزیابی قرار دهد.در عصری که زن ...

کارآموزی سیستم های کنترل و ابزار دقیق -رشته برق( درشرکت میسان)

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:120     فصل اول : آشنای کلی با مکان کار آموزی و شرکت میسان 4فصل دوم : سیستم ها برقی ، باطری و شارژر 8سیستم برقی 11شناسایی دستگاه تست خط ارت 17باطری و شارژر 34نمایش گرها 37قطع اضطراری هر دو شارژر 42مشخصات فنی تابلو توزیع 47فصل سوم : ابزار دقیق 53اصطلاحات ابزار دقیق 56جریان سنج مغناطیسی 66اندازه گیری مقاومت 73کلیبراسیون 89 فصل چهارم: سیستم کنترل و PLC 94ساختار سیستم کنترل 99کنترل کننده PLC 106 تنظیم آدرس کارت های ورودی و خروجی 111فصل پنجم: نقشه و شکل های ضمیمه 118       ...

پایان نامه محاسبه ارزش افزوده تولید تابلوهای برق درشرکت خزر برق براساس مدل زنجیره ارزش مایکل پورتر

چکیده    بنگاهها بدنبال راهی هستند تا با ایجاد مزیت رقابتی و کاهش هزینه های تولید ،در بازار های هدف نسبت به رقبا سهم بیشتری داشته باشند . مدل زنجیره ارزش مایکل پورتر ابزار مناسبی بودکه درسال 1985 برای ارزیابی وتعیین حوزه های کسب و کارمعرفی شد.این مدل کمک می کند تا تحلیل دقیق تری از سازمانها و شرکتهایی که توان ایجاد ارزش و مزیت رقابتی را دارند داشت.   زنجیره ارزش مجموعه‌ای از عملیاتهایی است که در یک صنعت به صورت زنجیرگونه انجام می پذیرد تا به خلق ارزش منجر شود.محصولات از میان حلقه های این زنجیره عبور می کنند و در هر حلقه ارزشی به محصول نهایی افزوده می گردد.   معمولاً، هر حوزه کسب و کاری می بایست یک زنجیره ارزش داشته باشد، به این معنی که شرکت های متنوع (از لحاظ نوع کسب و کار)، چندین زنجیره ارزش دارند، که به طور افقی یا عمودی با هم ارتباط دارند یا اگر استراتژی ت ...

مدل ارزیابی EFQM و بررسی آن درشرکت فنی فتح

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات118   فهرست مطالب صفحهتاپ چارتچارت سازمانیتاریخچه شرکت 1مقدمه 3تاریخچه مدلهای سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت 6تاریخچه بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت و مدل سرآمدی EFQM 10مدل سرآمدی EFQM دریک نگاه 13بررسی اجمالی مفاهیم بنیادین سرآمدی درمدل EFQM 13بررسی اجمالی معیارها در مدل EFQM و نحوه امتیاز دهی 16منطق رادار 21ابزارها و تکنیک های EFQM 26رهبری: 26ابزار1/ پرسش سوالات مؤثر بازنگری ابزار 2/ مدیریت مبتنی برگشت زنی ابزار 3/ مهارت شنیدن اثر بخش ابزار 4/ مربی گری خوب و اثر بخابزار 5/ ایجاد یک بیانیه ماموریتابزار 6/ ایجاد بیانیه چشم انداز ابزار 7/برنامه ریزی تغییر ابزار 8/ تجزیه و تحلیل میدانی نیروابزار 9/چگونگی کمک به کارکنان در هنگام تغییر ابزار 10/ استراتژی شراکت بزار 11/کنترل تضاد ابزار 12/ مدیریت بحران ابزار 13/ارتباطات تحت فشار ابزار 14/سلامت ما ...

ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت(متن)

ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت(متن)بصورت ورد وکامل چکیده براثرتغییر و تحول در حوزه IT و رشد سریع تکنولوژی برتر ازدهه 1990 الگوی رشد اقتصادی جهانی تغییر اساسی نموده است که در نتیجه آن، دانش به عنوان مهمترین سرمایه ، جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی در اقتصاد جهانی امروز شده است .مطالعات اخیر نشان داده اند که بر خلاف کاهش بازدهی منابع سنتی ( مثل پول ، زمین، ماشین آلات و غیره )دانش واقعاً منبعی برای افزایش عملکرد کسب وکار است . در سازمان های دارای ساختار ماتریسی بدلیل تغییرات وجابه جایی نیروی انسانی متخصص، پیچیدگی فرآیندها و ارتباطات، اهمیت نقش مستند سازی اطلاعات و مدیریت دانش دو چندان گردیده است . تبدیل سرمایه های انسانی به سرمایه های ساختاری و ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار در سازمان می‌تواند یکی از دغدغه های اصلی مدیران این نوع سازمانها باشد. شرکت مهندسی و توسعه ن ...