دانلودمقاله بی تفاوتی اجتماعی و عوامل موثر بر آن

        فکر کنم باید قبل از اینکه از مسئله ای به اسم بی تفاوتی حرف بزنیم،‌ منظورمان را از ان مشخص کنیم. بی تفاوتی انواعی دارد که به دلیل علت‌های متفاوتی که باعث رخ دادنش می‌شود می توان آنها را تقسیم بندی نمود. قاعدتا علاقمندم تقسیم‌بندی ای که می کنم اجتماعی باشد و اگر جایی راه داشت،‌ گذاری به عالم نقد و سیاست هم بزنم.• اولین آنها بی تفاوتی است محصول دنیای مدرن. بی تفاوتی‌ای که از فردگرایی توسعه یافته این دنیا برمی‌خیزد. هرچه غیر ازماست و هرچه از مانیست و حتی هرچه مطلوب ما نیست،‌ چندان برایمان مهم نیست و حتی گاه آزاردهنده می شود. دنیای شخصی که ساخته و پرداخته ذهنی منفعت‌گراست آن را می سازد. این بی تفاوتی نه مختص ایران است و نه لزوما منفی. هرچند که حتی در پیشرفته ترین نقاط نیز اکنون این فردگرایی مفرط و بی‌تفاوتی گست ...

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 33 سوال جهت سنجش مولفه های 5 گانه بی تفاوتی در سازمان است. مولفه ها و ترتیب سوالات پرسشنامه به ترتیب زیر است: بی تفاوتی به مدیر: سوالات 1 تا 10 بی تفاوتی به سازمان: سوالات 11 تا 16 بی تفاوتی به ارباب رجوع: 17 تا 22 بی تفاوتی به همکار: 23 تا 26 بی تفاوتی به کار: سوالات 27 تا 33 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. ...

تحقیق در مورد بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه107   فهرست مطالب   پیشگیری : 3-فایده ، هدف و اهمیت تحقیق : 2-موضوع تحقیق : 4-فرضیه تحقیق : به فردی اطلاق می شود : که در حال حاضر ، مقدمه ای بر شناخت افسردگی 5-تعریف اصطلاحات و واژه ها : بازنشسته : مرورری بر تاریخچه افسردگی تاریخچه افسردگی در ایران : چکیده تحقیق : هدف از این تحقیق آن است که به این پرسش پاسخی داده شود : که آیا بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی دیده می شود یا خیر ؟   فرضیه تحقیق : به این صورت مطرح شده است : میزان افسردگی در مردان بازنشسته ،‌از میزان افسردگی در مردان شاغل ، بیشتر است . جامعه آماری در مورد پژوهش عبارت است : از تحقیق روی 60 نفر (30 نفر شاغل و 30 نفر بازنشسته) که با استفاده از ر ...

پایان نامه بررسی اینکه بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی دیده می شود

به این صورت مطرح شده است : میزان افسردگی در مردان بازنشسته ،‌از میزان افسردگی در مردان شاغل ، بیشتر است . جامعه آماری در مورد پژوهش عبارت است : از تحقیق روی 60 نفر (30 نفر شاغل و 30 نفر بازنشسته) که با استفاده از روش نمونه گیری که در دسترس است ، این انتخاب صورت گرفته است که در شهر نظرآباد زندگی می کنند . برای اندازه گیری میزان افسردگی ، افراد مورد مطالعه از آزمون یک استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل از فرمول t استفاده شد ، که معنی دار بودن تفاوت افسردگی دو گروه مورد بررسی قرار گیرد ...