مقاله:روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:29     فهرست مطالب پیش فرض‌های روانشناسی کار موارد استفاده از روانشناسی کار توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : انواع آزمون: استفاده از این آزمون های روانی چه مشکلاتی را به بار می آورد ؟ دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها : ثبات زمان واکنش : انواع مختلف زمانهای واکنش : تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها : آزمون های شخصیتی : ضرورت پرداختن به نگرش : نگرش ها و اندازه گیری آنها : تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن : عناصر تشکیل دهنده نگرش ها : آیا تمایل به عملکردن ه ...

مقاله:روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:34     فهرست مطالب موارد استفاده از روانشناسی کار توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : انواع آزمون: استفاده از این آزمون های روانی چه مشکلاتی را به بار می آورد ؟ دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها :  اندازه گیری توانایی های انسان : انواع مختلف زمانهای واکنش : تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها : آزمون های توانایی ذهنی : ضرورت پرداختن به نگرش : نگرش ها و اندازه گیری آنها : تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن : عناصر تشکیل دهنده نگرش ها : ...

مقاله:روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:13      فهرست مطالب فرهنگ کار مقدمه : تعریف جامعه شناسی کار قلمرو جامعه شناسی کار  دیدگاههای  مختلف درمورد کار و جامعه کار و نیازها فرهنگ کار   مقدمه : علوم اجتماعی با دایره گسترده و وسیع خود می توان گفت در هر حوزه زندگی اجتماعی و فردی و کلان انسانها و جامعه دارای نظر و روش می باشد و باید گفت که هر حوزه علوم اجتماعی باالخص جامعه شناسی دارای گسترده وسیع و ژرفی می باشد که هر کدام از این حوزه ها دارای محتوایی عمیق دارا می باشد که بحث و نظر دادن در هر حوزه زمان و سالهای متمادی می خواهد که در آن حوزه صاحبنظری دارای روش علمی شد . یکی از این حوزه ها که با زندگی تمام انسانها درگیر است " کار " می باشد و اگر بخواهیم که بطور اجمالی گفت که ...

مقاله:روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:30   فهرست مطالب پیش فرض‌های روانشناسی کار موارد استفاده از روانشناسی کار توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : انواع آزمون: استفاده از این آزمون های روانی چه مشکلاتی را به بار می آورد ؟ دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها : بدست می آید توجهی نشان نمی دهد. ثبات زمان واکنش : انواع مختلف زمانهای واکنش : تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها : آزمون های توانایی ذهنی : آزمون های شخصیتی : ضرورت پرداختن به نگرش : نگرش ها و اندازه گیری آنها : تع ...

تحقیق در مورد انگیزه در محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه79                                                                فهرست مطالب     تحولات تاریخی انگیزش:   مدل سنتی:   مدل روابط انسانی:   مدل منابع انسانی:   تئوریهای انگیزش:   تئوریهای محتوایی :   از دهه 1960 به بعد مسلم شده است که مفروضات مدل روابط انسانی تصویری ناقص از رفتار انسانی در محل کار ارائه می دهد . مدلهای معاصر ...

تحقیق در مورد بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه55                                                                فهرست مطالب     موفقیت و اثر بخشی سازه ها اثر بخشی   گروههای کار عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار مدیران و کارکنان است زیرا با ایجاد فرصت برای کارکنان در تعیین مبنای سنجش و داوری درباره کوششهای فردی امکان رشد کارکنان بیشتر می شود و با مشارکت دادن کارکنان در فرایند برنامه ریزی ، و تصمی ...