مقاله ای جالب در رابطه با نقش فناوری اطلاعات در جهانی شدن رفتار خرید کسب و کار

تفاوت های بسیاری بین بازارهای کسب و کار مربوط به مصرف کنندگان حقیقی با بازارهای کسب و کار مربوط به مصرف کنندگان حقوقی (شرکتهای تجاری) وجود دارد که از این جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد   : در ارتباط با مصرف کنندگان حقوقی کالاها و خدمات برای مصارف شخصی خریداری نمی شوند. مصرف کنندگان حقوقی تمایل به داشتن حجم معینی از خرید و فروش را دارند. در ارتباط با مصرف کنندگان حقوقی خریدار و فروشنده تمایل دارند که با یکدیگر ارتباط داشته و این ارتباط آنها تداوم داشته باشد. ...

مقاله در مورد انگیزه در محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:78        فهرست مطالب       انگیزه را این گونه تعریف می کند:   تحولات تاریخی انگیزش:   مدل سنتی:   مدل روابط انسانی:   مدل منابع انسانی:   تئوریهای انگیزش:   تئوریهای محتوایی :   تئوری سلسله مراتب نیازها:   تئوری نیازهای بالفعل مورای :   تئوری بهداشت –انگیزش :          عوامل انگیزش دهنده   سیاستهای سازمانی و عملکرد اجرایی              کسب موفقیت   نظریه ای – آر – جی   نظریه های فر آیندی انگیزش:   نظریه انتظار:         میل ...

دانلود مقاله فرم طرح کسب و کار

لینک و پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل : word(قابل ویرایش) تعداد صفحه : 12             فهرست مشخصات طرح ماموریت مشخصات مجری و همکاری تعریف و توصیف کسب و کار تحلیل استراتژی بازار براورد تجهیزات اسناد و مدارک ( پیوست شود )   مقدمه مهمترین خدمات یا تولیدات خود را با اجرای این طرح به جامعه ارائه خواهید داد و چه نیازی به فعالیت شما وجود دارد به این سوال که چرا مشتری این کالا را خریداری می کند پاسخ دهید ؟ خرید و فروش قطعات مورد نیاز به مشتریان با توجه به اینکه بر عکس خانه ها و ادارات از وسایل صوتی و تصویری استفاده می شود . با گذشت زمان و استفاده ی زیاد فرسوده و نیاز به سرویس و تعمیر دارند به منظور ارائه ی خدمات بیشتر به هموطنان و کسب سود و درآمد و ارائه ی خدمات با کیفیت مناسب و قیمیت مناسب شروع به راه اندازی این کسب و کار کرده ام و تلاش د ...

دانلودپاورپوینت فشار عصبی ناشی از کار

      دانلودپاورپوینت فشار عصبی ناشی از کار در 19  اسلاید ...

مدیریت اجراء کار

تعداد صفحات:21 قالب بندی:ورد قسمتی از مقاله: بسیارى از دورکارى‌ها به‌صورت موردى یا تلویحى انجام مى‌گیرد مثل زمانى که افرادى در خارج از اداره براى یک گزارش کار مى‌کنند، یا شرکت‌هائى که به بعضى از کارکنان اجازه مى‌دهند با اختیار و هزینهٔ خود، در خانه کار کنند. با این وجود، سازمان‌هاى بزرگى که با برنامه‌ریزى به دورکارى مى‌پردازند، رویکردى رسمى را در پیش مى‌گیرند که شامل یک امکان‌سنجی، یک طرح هادى و نیز نظارت و ارزیابى طرح هادى است. مراحل اولیه مشتمل بر شناسائى مشاغل مناسب براى دورکارى و انتخاب کارکنان طرح هادى مى‌باشد.        تحلیل این که آیا شغلى براى دورکارى مناسب است یا خیر مستلزم توجه به عملکردى است که شغل دارد: این که آیا کار با تلفن، به‌طور حضورى یا از طریق رایانه انجام مى‌گیرد، و همین&zw ...

تحقیق در مورد روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه35   فهرست مطالب   توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : زمینه خاص تحت عنوان Human Energinr  مهندسی نیروی انسانی یا سازگار کردن ماشین با انسان . پیش فرض‌های روانشناسی کار اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد. دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به ص ...

تحقیق در مورد روش های عالی برای غلبه بر تنبلی و انجام بیشترین کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه14   فهرست مطالب 1-هدف خود را مشخص کنید: هرکس باید بداند چه می خواهد. 3-نتایج کارها را در نظر داشته باشید: 5-از قانون کارآیی اجباری تبعیت کنید: تمرکز به مفهوم واقع کلمه یعنی آنکه بتوانید 4-روی اهداف اصلی تمرکز کنید: 12-توانمندی های خود را به حداکثر برسانید: 13-برای کار بیشتر به خودتان انگیزه بدهید: 11-خودتان را تحت فشار بگذارید: همینن الان یک برگ بردارید و فهرستی از ده هدفی را که برای سال آینده خود در نظر دارید بنویسید. اهدافتان را به گونه ای بنویسید که انگار یک سال گذشته است و همگی آنها به تحقق پیوسته است. چند بار اهدافتان را مرور کنید و ببینید کدام هدف بیشترین تأثیر را در زندگی شما می گذارد، دست بکار شوید و هر روز کاری انجام دهید که به هدفتان نزدیک تر شو ...

تحقیق در مورد روشنایی در محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه13   فهرست مطالب   منابع نور: روشها و وسایل اندازه گیری: الف- اختلالات عمومی گرما زدگی کرامپ عضلانی آستنی مخصوص ب-اختلالات عصبی ، روانی: روشنایی در محیط کار: مقدمه: بدون شک یکی از مهمترین حواس انسان حس بینایی است. در دوران قدیم مردم بیشتر اوقات خود را در فضای باز می گذارند و از نور خورشید استفاده می کردند ولی امروزه با پیشرفت صنعت و لزوم فعالیت انسان در شیفت های مختلف ، انسان بیشتر اوقات خود را در محیطی می گذراند که حتی در طی روز با نور مصنوعی روشن می شوند. بنابراین طراحی صحیح سیستم روشنایی جهت تامین نور کافی اهمیت خاص پیدا می کند. در غیر اینصورت اثرات سوء آن بصورت خستگی چشم ، سر درد ، نقص بینایی و افزایش حوادث ناشی از کمبود نور یا درخشندگی و چشم زدگی می ...

مقاله:روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:34     فهرست مطالب موارد استفاده از روانشناسی کار توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : انواع آزمون: استفاده از این آزمون های روانی چه مشکلاتی را به بار می آورد ؟ دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها :  اندازه گیری توانایی های انسان : انواع مختلف زمانهای واکنش : تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها : آزمون های توانایی ذهنی : ضرورت پرداختن به نگرش : نگرش ها و اندازه گیری آنها : تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن : عناصر تشکیل دهنده نگرش ها : ...

مقاله:روانشناسی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:30   فهرست مطالب پیش فرض‌های روانشناسی کار موارد استفاده از روانشناسی کار توسعه روانشناسی کار روانشناسی کار: مبانی نظری و علمی روانشناسی کار کاربرد روان شناسی کار وتفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی : تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی :  آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :  آزمونهای روانی : انواع آزمون: استفاده از این آزمون های روانی چه مشکلاتی را به بار می آورد ؟ دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها : بدست می آید توجهی نشان نمی دهد. ثبات زمان واکنش : انواع مختلف زمانهای واکنش : تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها : آزمون های توانایی ذهنی : آزمون های شخصیتی : ضرورت پرداختن به نگرش : نگرش ها و اندازه گیری آنها : تع ...

تحقیق:کاربردهای روانشناسی در محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:28     فهرست مطالب مقدمه قلمرو روانشناسی در کار کاربردهای کنونی روانشناسی در محیط کار زمینه های کاربرد روانشناسی در محیط کار انتظارات مدیران سطوح مختلف سازمانها از روانشناسی پیشنهادها خلاصه  منبع   مقدمه : در فصل حاضر فهرستی از ابعاد گوناگون کاربرد دانش روانشناسی در کار و در حیطه زمانی برای دانشجویان رشته های مختلف و به ویژه برای مدیران آینده و کنونی سازمانها معرفی شده است . دلیل اینکه مدیران را مخاطب قرار داده ایم آن است که به نظر می رسد جوانه هر گونه تغییر و تحول سازمانی باید در تفکر منطقی , باور داشتها و در عقل سلیم مدیران , خاصه مدیران سطوح بالای سازمانهای دولتی و بخش خصوصی کشورمان بارور شود . اگر بالاترین سطوح مدیریت یک سازمان با دانش روانشن ...

تحقیق درباره کسب و کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه:4 فهرست و توضیحات: مقدمه بیان مسأله اهمیت موضوع ورود صنعت و صنعتی شدن کشورها همواره مشکلاتی را درجهت اشتغال افراد در پی داشته اند صنعتی شدن اگرچه پیشرفت را به ارمغان دارد اما هر روز شاهد بیکار شدن تعداد افراد بسیار زیادی در کارخانه ها و شرکت ها هستیم. هنگامی که مکانیزم شدن یک سیستم دستی و سنتی مطرح می شود همیشه کارگران و افرادی که دارای اطلاعات کمتری هستند بیشتر احساس خطر می کنند و همیشه مقاومت در مقابل تغیرات در این گونه افراد بیشتر مشخص می شود. دستگاه های صنعتی می توانند با سرعت خیلی بیشتر با هزینه کمتر بدون خستگی و اشتباه کار بیشتری را تولید کرده به بازار ارائه کنند گاهی اوقات در برخی از کارخانه ها مشاهده می شود یک دستگاه یا سیستم مکانیزه جایگزین حداقل 25 نفر نیروی کار شده است و هر رو ...

دانلود متن کامل پایان نامه مربوط به تولید لباس کار

دانلود متن کامل پایان نامه مربوط به تولید لباس کار دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word دریافت فایل ...

مقاله درباره ضامن سلامت جامعه و محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه:8 فهرست و توضیحات: مقدمه بیان مسأله واحد بهداشت محیط و حرفه ای ضامن سلامت جامعه و محیط کار واحد بهداشت محیط و حرفه ای شبکه  چندین سال قبل از  تاسیس شبکه بهداشت بوانات  شروع به کار نموده و فعالیتهای مربوطه را پیگیری می نماید  . حفظ تندرستی و رهایی از رنج و بیماری یکی از مهمترین مسایلی است که همواره در طول تاریخ ، فکر بشر را به خود مشغول نموده است و با پیشرفت علم و شناختن عوامل بیماریزا و تأثیر آن بر تندرستی ، انسان آموخت که باید در محیطی پاکیزه و سالم زندگی کند و محیط زندگی خود را از آلودگی پاک سازد و از آنچه سلامت را به خطر می اندازد اجتناب نماید . همچنین دریافت ، تحقق ایجاد یک محیط سالم و پاکیزه جز با بهره گیری از همه ظرفیت ها ، اندیشه ها و افکار مختلف میسر نخواهد ش ...

تحقیق در مورد مساوات در تقسیم کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:10        فهرست مطالب     از اموری که در سیره پیامبر چشمگیر بود و بسیاری تاب و تهملش را نداشتند و تا روز های آخر زندگی رسول خدا (ص) نیز نتوانستند آن را بپذیرند مساوات در تقسیم کار و انجام مسئولیت بر اساس اهلیت بود . پیامبر در این امر میان هیچ یک از افراد امت فرقی نمی گذاشت و هر کس واجد اهلیت بیشتری بود میدان گسترده تری می یافت . تقسیم کار با ملاک دانش و توان و تقوای مسلمانان تعیین می شد و نه با ملاک های جاهلی ، چنانچه در دوران جاهلیت عرب از ویژگی های رهبر قبیله سن او بود و عرب قائل به شیخوخیت بود و چنانچه فردی همه اهلیت های لازم برای رهبری و فرماندهی را دارا بود ولی شیخ نبود ، عرب جاهل بدوتی نمی داد این جمود جاهل به رغم مواضع صریح قرآن ک ...