مقاله هوش هیجانی حلقه مفقوده استراتژیک در آموزش و توسعه منابع انسانی در صنایع

نام محصول : مقاله هوش هیجانی حلقه مفقوده استراتژیک در آموزش و توسعه منابع انسانی در صنایع فرمت : word تعداد صفحات : 111 زبان : فارسی سال گردآوری : 91 حجم فایل :0.4 مگابایت     چکیده با توجه به ارتباطات موجود بین رضایت شغلی ، هوش هیجانی و بهره وری سازمانی این مطالعه ارتباط بین رضایت شغلی و هوش هیجانی را بررسی می کند . از آن جا که در حالت کلی هوش هیجانی تاثیر مستقیم در بهره وری سازمانی دارد و همچنین رضایت شغلی باعث رشد و نمو هوش هیجانی میشود لذا مطالعه و بررسی مولفه های موثر و مرتبط ، نتایج مفیدی در این رابطه خواهد داد. داده ها از 30 کارمند در یک سازمان در سطوح مختلف پرسنلی جمع آوری شده است . مولفه های مربوط به رضایت شغلی ، هوش هیجانی و مدیریت منابع انسانی از پاسخ دهندگان در این سازمان پرسش گردیده است . ابزار اندازه گیری داده ها پرسشنامه میباشد . ...