دانلود مقاله معیارها و الگوی دختر مسلمان و ایرانی

      مقوله «پوشش» و «استتار بدن» به عنوان جزء جدایی ناپذیر حیات انسانی، امری کاملا مشهود و بی نیاز از تعدیل است. برای «پوشش» و «لباس» کارکردهایی در دو حوزه «فردی» و «اجتماعی» قابل تصور است: الف: کارکردهای فردی؛ همچون پاسخگویی به نیاز فطری «خود استتاری» و تأمین امنیت در برابر گرما و سرما. ب: کارکردهای اجتماعی؛ از جمله کارکردهای اجتماعی «پوشش» و «لباس» هویت بخشی آن است، چراکه نوع پوشش نشان دهنده سنت ها، ارزش ها و باورهای یک جامعه است.اسلام در باب «حجاب» که از ضروریات آن است دستوراتی درباره الگوی پوشش و حدود آن صادر کرده؛ برای مثال، فرد مسلمان از پوشیدن لباس های شهرت و تفاخر نهی شده و در مقابل استفاده از مقنعه های بزرگ و روسری سفارش شده است. علاوه بر باوره ...

پایان نامه ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و روابط ریاضی مابین معیارها و زیر معیارها

پایان نامه ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و روابط ریاضی مابین معیارها و زیر معیارها فرمت فایل : word (قابل ویرایش)      این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی با نمره عالی دفاع گردیده و برای اولین بار نسخه قبال ویرایش آن در فروشگاه پارس برای کمک به دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته های مدیریت منتشر گردیده است. ,پایان نامه,پایان نامه فیلم,پایان نامه کارشناسی ارشد,پایان نامه ارشد,پایان نامه های دانشگاه تهران,پایان نامه معماری,پایان نامه حسابداری,پایان نامه ها,پایان نامه به انگلیسی,پایان نامه کارشناسی,پایان نامه فیلم کامل,پایان نامه فیلم دانلود,پایان نامه فیلم Download,پایان نامه فیلم,پایان نامه فیلم سینمایی,پایان فیلم نامه آوای باران,پایان نامه فیلم,پایان نامه فیلم,فیلم پایان نامه دانلود رایگان,پایان نامه کارشناسی ارشد معماری,پایان نامه کارشناسی ار ...

تحقیق د ر مورد بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه25   فهرست مطالب   2-ادبیات تحقیق 2-1-تعریف ارزیابی عملکرد 2-2-نحوه اندازه گیری و ارزیابی عملکرد 3-روش تحقیق 4-بررسی و بحث بررسی و ارائه معیارها و روشهای مناسب برای ارزیابی و رتبه بندی مدیریت‌های شعب بانک کشاورزی در استانها     1- مقدمه سیر، توسعه و تکامل سازمان ها همزاد با تکامل خواست ها ، نیازها و علائق و آمال های بشر است. در گذشته های دور فلسفه ایجاد و شکل گیری سازمان ها بر ایده کاهش هزینه مبادله استوار بود . کارکرد اساسی سازمان ها به عنوان محل تجمع و مبادله خدمات گیری و خدمات دهی بشر مطرح که ماحصل آن بهره مندی انسانها از خدمات بیشتر با هزینه کمتر بود . در دوران معاصر سازمان ها مفهومی کاملاً متفاوت با گذشته را به خود اختصاص د ...