تاثیر الحاق به سازمان تجارت جهانی بر مقررات داخلی ایران ناظر به اسناد تجارتی

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق گرایش حقوق خصوصی 116 صفحه چکیده: بی تردید شکل گیری سازمان تجارت جهانی را باید مهمترین رویداد حقوقی در عرصه تجارت بین الملل طی یک دهه اخیر دانست،اهمیت جایگاه و کارکرد ویژه این سازمان در زمینه اقتصاد و تجارت جهانی نگاه اقتصاد دانان،حقوق دانان و سیاست مداران را به خود جلب نموده است. از سوی دیگر،نگرانی و تردید کشورهای کمتر توسعه یافته و جهان سوم درباره عضویت در این سازمان و اظهار نظرهای موافقان و مخالفان آن،باعث شده بر اهمیت و حساسیت این سازمان افزوده شود. علاوه بر این ،پذیرش عضویت ناظر جمهوری اسلامی ایران در این سازمان طی ماه های اخیر باعث شد این مسئله به یکی از مباحث مهم اقتصادی،سیاسی و حقوقی کشور تبدیل شود. باتوجه به تاثیرات فراوانی که عضویت در این نهاد مهم بین المللی در عرصه های اقتصاد،فرهنگ ،تجارت،سیاست و ... از خود بر جای گذاشته،آشنایی هرچه بیش تر با این ...

نمونه سوالات استخدامی ویژه آزمون بانک ها و سازمان های دولتی 5 کتاب تخصصی همراه با پاسخنامه

1 . دانش علوم بانکی 2. اقتصاد خرد و کلان 3. حســابداری 4. مدیریت 5. علوم بانکی همراه با پاسخنامه   ...

تحقیق در مورد سازمان های غیر دولتی

...

جایگاه قطعنامه های مجمع عمومی سازمان ملل متحد در رویه قضایی دیوان بین المللی دادگستری

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق گرایش حقوق بین الملل 98 صفحه چکیده: حدود هفتاد سال از عمر مجمع عمومی می گذرد و در این مدت مجمع قطعنامه های بی شماری را به تصویب رسانده است. اگرچه این قطعنامه ها تاثیرات چشمگیری در انسجام حقوق بین الملل داشته اند ولی اغلب مورد بی مهری و کم توجهی حقوقدانان بین المللی قرار گرفته اند. با این وجود این قطعنامه ها با توجه به اهمیتی که دارند به هیچ وجه از چشمان ژرف نگر قضات دیوان بین المللی دادگستری پنهان نمانده اند. دیوان بین المللی دادگستری در تعدادی از آرا و نظرات مشورتی خود از قطعنامه های مجمع عمومی در راستای انجام وظیفه قضایی خود بهره گرفته است. این قطعنامه ها دیوان را در تبیین حقایق و همچنین چارچوب حقوقی مرتبط با هر قضیه یاری می کند. علاوه بر این از نظر دیوان قطعنامه های مجمع عمومی در توسعه حقوق بین الملل نیز نقش پرنگی داشته اند. ارتباط این قطعنامه ها با ق ...

پاورپوینت معرفی و تحلیل انواع سازمان های فضایی درمجموعه های معماری

این پاور پوینت دارای 72 اسلاید می باشد و در ادامه مقدمه ای از این فایل آورده شده است . طراحی شهری و شهرسازی ، به منظور ایجاد محیط مناسب جهت زندگی انسان و نظام دادن ( واقعی ـ عملکردی) به فضای زیست او ، انجام می گیرد. همچنین جهت دستیابی به استفاده بهتر از فضای زیستی به عملیاتی به منظور ایجاد فرمی مناسب با عملکرد مناسب نیاز داریم و به مناسبت همین مباحث به دو عامل ظاهری و عملکردی بر می خوریم. رابطۀ انسان با محیط زیست او که فرم شهر (فضایی که فعالیتهای گوناگون شهری اعم از اقتصادی و اجتماعی و استخوان بندی شهر در آن شکل می گیرد و نمایانگر زندگی تمام شهر است) را در بر دارد. عامل ظاهری است و معیاری که متناسب با آن مطرح می گردد هنری و ذهنی است . ( شهرسازی هنر است و علم است و تکنیک) عامل شکل دهندۀ محیط زیست دربردارندۀ فعالیتهای شهری است که عامل عملکردی گفته می شود و روشی که متناسب با آن اعمال می گردد ...

سازوکارهای مبارزه با فساد در حقوق بین الملل با تأکید بر نقش سازمان های بین المللی و منطقه ای

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق گرایش حقوق بین الملل 123 صفحه چکیده: فساد مالی­، اداری به دلایل مختلف یکی از دغدغه ­های اصلی و نگرانی­ های مشترک در میان کشورهای مختلف جهان به ­ویژه در عصر جهانی ­شدن اقتصاد و انقلاب ارتباطات و فناوری اطلاعات به شمار می ­رود. شفافیت و حکم­رانی شایسته و حاکمیت قانون از مهم ترین موانع پیدایش فساد هستند و آثار فساد چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ سیاسی موجب تضعیف حاکمیت قانون و صدمه دیدن بنیان­ های اقتصاد سالم و از دست رفتن فرصت ­ها برای توسعه پایدار می ­گردد. از این­ رو سازمان­ های بین ­المللی از سازمان ­های جهانی مانند سازمان ملل­ متحد، بانک جهانی، صندوق بین المللی پول، سازمان تجارت جهانی گرفته تا سازمان ­های منطقه ­ای به حوِزه شورای اروپا و اتحادیه اروپا، اتحادیه آفریقا، سازمان توسعه و همکا ...

دانلود مقاله سازمان مجازی

      مقدمه: شاید شما از خودتان بپرسید چرا باید محل کار ما یک ساختمان حتما" اداری باشد؟ چوابها معمولا" یکسان هستند .مثلا" می گویند چون با سایر همکاران در آنجا هستیم وبه کار فروش یا خدمات می پردازیم. یا درآن مکان نیز می توانیم سوالات کاری خودمان را ازهمکاران بپرسیم. اما سوال اینجاست، اگر قرارنباشد برای کار کردن و گرفتن جواب سوالات خود به محیط کاری فیزیکی برویدچه مسئله یا مسائلی پیش می آید ؟ به جای همه این هم امکانات یک محیط الکترونیکی ایجاد شود و هر کس بتواند کار خود را از هر نقطه ای از دنیا به راحتی از طریق کانالهای ارتباطی مثل اینترنت کارهای خویش را انجام دهد . اگر این کارها انجام شود بدانید که اولین گام را در ایجاد سازمانهای مجازی برداشته اید. ● گامهای دیگر برای اجرای فرایندهای سازمانهای مجازی. ▪ چه عواملی باعث می شود که یک سازمان مجازی متفاوت باشد ؟ اولین و مهمترین عام ...

دانلود مقاله خلاقیت و نوآوری در سازمان

   نوآورینوآوری و خلاقیت دو مفهوم مترادف نیستند، خلاقیت یک ایده و یک تفکر است در حالی که نوآوری به کار بستن آن تفکر است.سازمان‌ها نیز به نوعی عناصر اصلی اثربخش در فرآیندهای اقتصادی و اجتماعی جوامع حوزه‌های مهمی در ظهور خلاقیت‌ها و نوآوری‌ها به شمار می‌روند و اساساً ادامه حیات آن‌ها بستگی به تغییر و نوآوری دارد. در عرصه سازمان‌ها نوآوری فرآیندی است که وضع موجود و حفظ و نگهداری آن از طریق تفکر و نگرش جدید به محتوای فرآیندها و تغییر در ترکیب سه عامل فن آوری- محیط و سازمان مورد چالش قرار می‌دهند و در حوزه‌های متعددی مانند توسعه محصول، فرایند تولید و توزیع، شیوه های مدیریت، روش‌های انجام کار، روابط سازمانی و به طور کلی در تمام فعالیت های انسانی قابل تعریف و کاربرد است.آن‌چه که در فرآیند نوآوری به خصوص در سازمان‌ها مهم است بو ...

دانلودمقاله بررسی میزان رضایتمندی در سازمان بیمه

        مقدمهجهان در آستانه قرن بیست‌ویکم با تحولات بس شگرفی روبرو شده است. مفهوم این تحولات این است که روشهای دیرین کسب و کار در دنیای امرو ز کارآیی گذشته را نخواهد داشت. امروزه مؤسسات تجاری به خوبی می‌دانند که حیات آنها بسته به وجود و رضایت مشتریان است و بدست آوردن و حفظ مشتریان در دنیای امرو ز که دگرگونیهای بسیار زیاد، همراه با گسترش رقابت در زمینه‌‌های گوناگون همر اه است، بسیار مشکل، و از دست دادن مشتریان و مالاَ کسب و کار بسیار آسان است. موفقیت یک سازمان به برقراری روابط بلند مدت یا مشتریان بستگی دارد تلاش یک سازمان در برقراری این روابط به «بازاریابی رابطه‌مند» مصطلح شده است. که بطور تلویحی به مبادله دو سویه منافع بین سازمان و مشتریان گوناگون اشاره دارد. برای این منظور، سازمان باید مشتریان خود را از مزایای منحصر به فرد محصولات ...

دانلود مقاله سازمان اوپک

    « پیشگفتار»مسأله سوخت و انرژی یکی از حیاتی‌ترین مسائل اجتماعی امروز جهان می‌باشد. و موضوع نفت و گاز در مرکز این نیروی حیاتی قرار داشته و دنیای صنعت وابستگی شدیدی به آن دارد.بعضی کشورهای صنعتی برای دسترسی« نفت» طلای سیاه و مشتقات آن روشهای گوناگون اختیار کرده‌اند که گاهی تا مرز استعمار و بهره‌کشی از طریق زورگویی پیش رفته است و ملتهای مالک ذخائر نفتی روی هم رفته تا به حال نتواسته‌اند آنطوری که باید و شاید برای پیشرفت هنوز از این کالاها استفاده نمایند.سازمان اوپک از بدو تشکیل موفق شد جاذبه‌های لازم برای گردهم آوردن بخشی از کشورهای جهان سوم را که حیات اقتصادی آنان در گروه تولید و صدور مادة اولیه نفت بود فراهم آورد و بتدریج اعضایی را از قاره‌های مختلف جهان به سوی خود جلب کند حقیقت سازمان اوپک بمنزله نخستین مجموعه از کشور ...

دانلودمقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

        مقدمه مراحل اولیه زندگی بشر در این کره خاکی حالت طبیعی داشته است. گله‎های انسانی از طریق شکار، خوشه‎چینی یا غارت طبیعت، زندگی می‎کردند. آنان با ابزارسازی از دوره غارت طبیعت به دوره تولید خوراک رسیدند و بدین ترتیب تمدن بپر آغاز گردید. بشر با اختراع خط به جمع‎آوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت. گروه‎های اولیه به صورت کلان و قبیله‎ای شکل می‎‌گیرند. وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراکی بوده است. نهادهای اجتماعی عصر حاضر مثل حکومت، مدرسه، اقتصاد، علم، هنر و جنگ هم با تحول گروه‎های کوچک یاد شده در طول تاریخ به وجود آمدند. نهادهای اجتماعی هر کدام دارای هدف یا اهدافی هستند که نیازهای انسان را برطرف می‎کنند. برای نیل به اهداف نهادها، ضرورتاً سازمان‎هایی شکل می‎گیرند (گلش فومنی، 1379). مدیریت پدیده‎ای نوظهور نیست؟ بلک ...

پروژه مالی دادرسی سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی

            فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :112 فهرست مطالب عنوان                                           صفحه چارت سازمانی .............................. 6 ادارات کل و مراکز وابسته و معاونتها........ 10 شرح سیستم سازمان جهاد کشاورزی.............. 26 وظایف ذیحساب .............................. 26 مستندات قانونی............................. 27 تغییر نظام طبقه بندی درآمدها............... 28 تعاریف..................................... 29 طبقه بندی اقتصادی اعتبارات هزینه ای ....... 31 طبقه بندی تملک دارائیهای سرمایه بر حسب ...

پایان نامه بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران (همراه باجداول و نمودار )

              فرمت فایل : word  (قابل ویرایش) تعداد صفحات :156 فهرست مطالب : -1- بیان مسأله : 1- اهداف تحقیق 2- 2- ارزیابی عملکرد مزایای ارزیابی عملکرد سازمان تاریخچه و پیشینه تحقیق : 10-2- 1. کمبود تناسب: 2. تغییر هزینه: 3. عدم انعطاف پذیری: 4. مانع پیشرفت تولید در کلاس جهانی: 5. اطاعت از نیازمندی های حسابداری مالی: مقایسه دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد نقش ارزیابی کننده: دوره ارزیابی:   1- نتیجه گرایی: 2- تمرکز بر مشتری: 3- رهبری و اتفاق نظر: 4- مدیریت بر اساس فرآیندها و واقعیتها: 5- مشارکت و توسعه کارکنان: 6- بهبود، نوآوری و یادگیری مستمر: 7- توسعه شراکتها: 8- مسئولیتهای عمومی: بکارگیری منطق الف- نتایج: ب- رویکرد: ج- استقرار: د- ارزیابی و بازنگری: 1-حوزه رهبری: 2- حوزه خط مشی و راهبرد: 3- حوزه کارکنان: 4- حوزه شراک ...

دانلود پاورپوینت کنفرانس سازمان بین الملل درباره تجارت و توسعه - 27 اسلاید

          نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:   آنکتاد یکی از بزرگترین سازمانهای اقتصادی بین المللی است که سازمان ملل متحد به منظور حل مشکلات تجارت و بازرگانی بین المللی اقدام به تأسیس آن کرد. در واقع محور مرکزی این سازمان توسعه تجارت ومباحث مرتبط با حوزه های مالی، تکنولوژی و سرمایه گذاری و توسعه درکشورهای درحال توسعه و توسعه نیافته است. . به عبارت دیگر آنکتاد اتخاذ رفتار مساعد را ترجیحاً به نفع کشورهای توسعه نیافته جهت سوق دادن این گونه کشورها به سطحی متوازن و متعامل با کشورهای توسعه یافته، به عنوان یک قاعده و اصل می‌داند. آنکتاد در پی آزادی تجارت بین المللی درچارچوب حمایت از کشورهای توسعه نیافته جهان به منظور کاهش میزان ضررها و مساعدت برای توسعه اقتصادی آنها ایجاد شد. در دهه 50 و اوایل دهه 60 قیمت کالاهای صادراتی کشورهای در حال ت ...

بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان

بررسی علل اجتناب کارفرمایان ازپرداخت حق بیمه کارگران به سازمان تامین اجتماعی دراستان زنجان بصورت ورد ودر142 صفحه چکیده : سازمان تامین اجتماعی متولی تامین پوشش بیمه ای کارگرانی است که مشمول قوانین خاص بیمه ای نیستند و لذا دارای تنوع و ناهمگونی بسیاری هستند؛ دستمزدهای متنوع، پراکندگی در دو بخش خصوصی و دولتی، اشتغال در کارگاه های یک نفره تا کارخانه های بسیار بزرگ و نهایتاً قوانین ناهماهنگی که هر یک به نوعی درصدد گسترش حمایت قشری از بیمه شدگان هستند. این ناهمگونی ها اجرای نظارت جامع را دشوار و بلکه ناممکن می نماید و امکان اجتناب از پرداخت حق بیمه را دو چندان نموده و ضرورت شناسایی دقیق ظرفیت فعلی و بررسی علل عدم پرداخت حق بیمه و اصلاح آنها را موجب می شود بحث تقلیل حق بیمه سهم کارگر و کارفرما به ویژه در ماه های اخیر به صورتی جدی مطرح است. از این رو هدف از تحقیق حاضر بررسی علل عدم پرداخت حق ب ...