فروشگاه فایل یاب
فایل یاب جستجوی انواع فایل آموزشیفروشگاه فایل یاب
فایل یاب جستجوی انواع فایل آموزشیدانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی و ارتش
عنوان : نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی و ارتش تعداد صفحه : 500 فرمت : PDF موضوع : نمونه سوالات دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی و ارتش نمونه سوالات استخدامی به همراه پاسخنامه مجموعه ی زیر شامل سوالات زیر است : ( تمامی سوالات دارای پاسخنامه میباشد) ۳۴۵ سوال زبان و ادبیات فارسی ۳۲۵ سوال احکام و معارف اسلامی ۲۸۵ سوال زبان انگلیسی ۳۱۵ سوال کامپیوتر ۳۲۵ سوال مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی ۲۶۵ سوال هوش و استعداد تحصیلی ۴۵۰ سوال آمار و ریاضی توجه : پس از پرداخت موفق لینک دانلود بلافاصله در اختیار شما قرار میگیرد و نیز به ایمیل شما ارسال میشود. ...ادامه مطلب ...
تحقیق انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران
فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:85 فهرست مطالب: عنوان صفحه سخن نگارنده مقدمه 1- انواع مسئولیت ها در دفاتر اسناد رسمی 11-مسئولیت انتظامی و اداری 12-مسئولیت کیفری 23-مسئولیت مدنی 2- تفاوتها و نکات مربوط به مادة 68 قانون ثبت و مادة 22 قانون دفاتر اسناد رسمی 2- مباحث تکمیلی 4فصل اول : تاریخچة تحولات قوانین و مقررات راجع به تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران 1-1-کلیات ...ادامه مطلب ...
دانلود مقاله انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران
مقدمه : همان گونه که از عنوان انتخابی نوشتة حاضر بر می آید ، تنظیم و ارائة این رساله بر مبنای تحلیل و بررسی انواع تخلفات و به تبع آن انواع مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران می باشد . - انواع مسئولیتها در دفاتر اسناد رسمی : بطوریکه از امعان نظر در قوانین مختلف خصوصاً قانون ثبت اسناد و املاک و قانون دفاتر اسناد رسمی و قانون مجازات اسلامی و پاره ای قوانین و مقررات دیگر بر‌می‌آید، حرفة مذکور را می توان در مواجهه با سه نوع کلی از انواع مسئولیتها دانست که به قرار زیر عبارتند از : 1-مسئولیت انتظامی و اداری 2-مسئولیت کیفری 3-مسئولیت مدنی با این توضیح که نظر به خصوصیات حرفة سردفتری و دفتریاری و به تناسب تخلف یا جرم ارتکابی ممکن است یکی از عناوین مسئولیتهای پیش گفته یا دو عنوان و یا بعضاً هر سه عنوان مذکور همزمان و بواسطة ارتکاب فعل واحد ، متوجه سردفتر ی ...
ادامه مطلب ...
انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران 95 ص
مقدمه : همان گونه که از عنوان انتخابی نوشتة حاضر بر می آید ، تنظیم و ارائة این رساله بر مبنای تحلیل و بررسی انواع تخلفات و به تبع آن انواع مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران می باشد . - انواع مسئولیتها در دفاتر اسناد رسمی : بطوریکه از امعان نظر در قوانین مختلف خصوصاً قانون ثبت اسناد و املاک و قانون دفاتر اسناد رسمی و قانون مجازات اسلامی و پاره ای قوانین و مقررات دیگر بر‌می‌آید، حرفة مذکور را می توان در مواجهه با سه نوع کلی از انواع مسئولیتها دانست که به قرار زیر عبارتند از : 1-مسئولیت انتظامی و اداری 2-مسئولیت کیفری 3-مسئولیت مدنی با این توضیح که نظر به خصوصیات حرفة سردفتری و دفتریاری و به تناسب تخلف یا جرم ارتکابی ممکن است یکی از عناوین مسئولیتهای پیش گفته یا دو عنوان و یا بعضاً هر سه عنوان مذکور همزمان و بواسطة ارتکاب فعل واحد ، متوجه سردفتر یا دفتریار ...ادامه مطلب ...
سوالات استخدامی نیروی انتظامی به همراه پاسخ
فرمت فایل : PDF تعداد سوالات : 100 تعداد صفحات فایل :6 فرمت سوالات : تستی چهار گزینه ای مناسب جهت موارد استخدامی و مطالعه ی داوطلبان ...ادامه مطلب ...
دانلود پروژه تعامل فرماندهی مرزبانی ناجا با نیروی انتظامی در جهت کشف جرایم جنایی
دانلود پروژه تعامل فرماندهی مرزبانی ناجا با نیروی انتظامی در جهت کشف جرایم جنایی فهرست چکیده : 4 فصل اول بیان مسئله: 6 اهمیت و ضرورت تحقیق: 8 اهداف پژوهش: 9 سوالات تحقیق: 9 فرضیات تحقیق: 10 انگیزه محقق: 10 فصل دوم تعاریف و اصطلاحات... 12 ویژگی های تعامل.. 14 دلیل آشنایی، تعامل و همکاری مرزبانی با سایر سازمان ها 14 سازمان ها و نهادهای مرتبط با مرزبانی.. 15 قانون تشکیل نیروی انتظامی جهموری اسلامی ایران.. 16 ملاحضات اساسی در سازماندهی یگانهای مرزی ناجا 18 ...ادامه مطلب ...
تعیین ارتباط بین استرس و رضایت شغلی در کارکنان تربیت بدنی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
تعیین ارتباط بین استرس و رضایت شغلی در کارکنان تربیت بدنی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به صورت ورد ودر132صفحه چکیده هدف از این تحقیق تعین ارتباط بین استرس و رضایت شغلی در کارکنان تربتت بدنی ناجا بود. جامعه آماری تحقیق شامل 586 نفر از کارکنان تربیت بدنی ناجا است که حجم نمونه تمام شمار و برابر با حجم جامعه بود. ابزار اندازه گیری تحقیق دو پرسشنامه بود. پرسشنامه استرس شغلی که شامل 20 سئوال و پرسشنامه رضایت شغلی 40 سئوال دارای پنج گزینه با مقیاس لیکرت بودند. همچنین سئوالاتی در رابطه با ویژگی¬های عمومی کارکنان به ابتدای پرسشنامه اضافه گردید. از آمار توصیفی برای طبقه بندی نمرات خام مثل درصد فراوانی، فراوانی تجمعی و ترسیم نمودار و جداول استفاده گردید و همچنین از آمار استنباطی ( کولموگروف – اسمیرنوف، ضریب همبتسگی اسپیرمن) برای تعیین نرمال بودن داده و ارتباط استرس و رضایت شغلی ک ...
ادامه مطلب ...