برخی از ویژگی های مدیران شایسته

» :: برخی از ویژگی های مدیران شایسته
برخی از ویژه گیهای مدیران شایسته
خرید و دانلود محصول

1394/06/09

---

مدیران , ویژگی , ویژگی مدیران شایسته

---

لینک محصول

http://file724.zepo.ir/post/5213

دانلود مقاله مروری بر مفاهیم شایسته سالاری

   شایسه سالاری (meritocracy) از موضوعات مدیریت منابع انسانی است که در سطوح مختلف سازمان ها مطرح می شود.شایسته سالاری برروی انتخاب افراد برای انجام وظایف خاص تأثیر می گذارد.بر همین مبنا انتخاب افراد مذکور باید بر مبنای ویژگی های عینی نظیر هوش، دانش، تجربه مهارت، استعداد و توانایی و تلاش آنها انجام شود.شتعیسته سالاری در همه جوامع و یا سازمانها می تواند مطرح شود. به عنوان مثال در یک دانشگاه، در انتخاب و استخدام اساتید این موضوع صدق می کند.همچنین در همین مثال، شایسته یالاری در آموزش دانشجویان ارزیابی تحصیلی آنان نیز مصداق دارد. کمسئله اعطای وام و بورس تحصیلی به دانشجویان نیز از این قبیل می باشد.پایه و اساس شایسته سالاری آن است که نخبه بودن یا شایستگی (MERIT) را می توان به صورت استاندارد و به وسیله پارامترهایی قابل سنجش و دقیق اندازه گیری نمود.ضرورت های شایسته سالارینبود شایسته سالا ...

تحقیق در مورد سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه15                                                                فهرست مطالب    سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها شایسته سالاری و بهره وری تحکیم شایسته سالاری در حکومتها اما تعیین پستهای سیاسی و تفکیک آنها از پستهای مدیریتی حرفه ای و استقرار نظام انتصاب مبتنی بر BASED-POSITION برای پستهای سیاسی و استقرار نظام انتصاب مبتنی بر CAREER-BASED ...