اقسام آسیب‌های سازمان‌های اطلاعاتی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:14     مقدمهدر عصری که اطلاعات بعنوان یک کالای بسیار با ارزش در اداره جوامع و تحولات جهان ایفای نقش می‌نماید سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی نقش مهمتری نسبت به گذشته پیدا کرده‌اند. یکی از ویژگی‌های عمده اطلاعات در این عصر سرعت مبادله آن و همچنین نقش بخش‌های غیردولتی در این مقوله است در حالیکه در گذشته علاوه بر فقدان تجهیزات پیشرفته ارتباطی، اطلاعات در انحصار دولتها بوده است. بنابراین در چنین شرایطی سازما‌های امنیتی که نقش عمده‌ای در حفظ امنیت ملی و امنیت عمومی جامعه ایفا می‌نمایند از مأموریت حساس‌تری برخوردار می‌گردند. لیکن این سازمانها نیز همانند سایر نهادها در معرض آسیبهای خاصی قرار دارند. و لذا هر چه سازمان پیچیده‌تر، حساس‌تر و مهمتر باشد شناخت آسیب و آفتهای آن نیز اهمیت بیشتری پ ...

تحقیق در مورد سازمان‌های یادگیرنده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16   فهرست مطالب   1- مقدمه 2- شرط لازم در شکل‌گیری سازمان‌های یادگیرنده 3- ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده 4- قواعد کلی در سازمان‌های یادگیرنده 5- راهکارهایی جهت تقویت سازمان‌های یادگیرنده   6- جمع‌بندی سازمان‌های یادگیرنده   چکیده به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند.» یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شکل‌گیری آنها ...

دانلود مقاله نوآوری مدیریت، حلقه‌ی مفقوده‌ی نوآوری در سازمان‌های ایرانی

       مشخصات نویسندگان مقاله نوآوری مدیریت، حلقه‌ی مفقوده‌ی نوآوری در سازمان‌های ایرانی محمد علی بهجتی اردکانی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان یزد- م طاهر شول - کارشناس ارشد مهندسی صنایع- مدیریت سیستم و بهره‌وری کارمند شرکت ارتبا مسعود صلحی‌زاده - کارشناس و مدیر دفتر فنی شرکت مهندسین مشاور ابتکار انرژی ایساتیس چکیده مقاله: به هر چیزی که به طور چشم‌گیر نحوه‌ی انجام کار مدیریت را تغییر دهد یا به طور قابل ملاحظه‌ای شکل‌های رایج سازمانی را متحول ساخته و از این راه، باعث پیشرفت اهداف سازمانی شود نوآوری مدیریت گفته می‌شود. می‌توان گفت، نوآوری مدیریت شیوه کار کردن مدیران را تغییر می‌دهد و این کار را به صورتی انجام می‌دهد که عملکرد سازمان را ارتقا می‌بخشد. این ...

تحقیق در مورد سازمان‌های یادگیرنده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16                                                                فهرست مطالب    - شرط لازم در شکل‌گیری سازمان‌های یادگیرنده 3- ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده 4- قواعد کلی در سازمان‌های یادگیرنده 5- راهکارهایی جهت تقویت سازمان‌های یادگیرنده  6- جمع‌بندی به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان س ...