لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه33 فهرست مطالب 1- مقدمه 2- ده اشتباه رایج ارزشیابی 3-2- باور به این که فرم ارزشیابی بر مبنای نرخ میتواند از طر ح دعویهای حقوقی توسط کارکنان جلوگیری کند 3- اشتباهات رایج دپارتمانهای منابع انسانی 3-1- تأکید و تمرکز بر کاغذ بازی 3-3- به کار بردن یک سیستم خودکار 3-5- آموزش ندادن کارکنان 3-4- آموزش ناکافی یا ناصحیح مدیران پیرامون فرآیند ارزشیابی اشتباهات مدیران منابع انسانی چکیده این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد میپردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه میکند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوی ...
ادامه مطلب ...
چهارشنبه 24 شهریور 1395 ساعت 16:12