دانلود گزارش کار اموزی پست های فشار قوی

              فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 63 دانلود گزارش کار اموزی پست های فشار قوی چکیده: نیاز روز افزون به برق ومزایای انرژی الکتریکی باعث بوجود آمدن نیروگاههای بزرگ شده است. معمولأ به دلایل متعدد نیروگاهها درمناطق دور از مرکز مصرف ایجاد می شوند. درمورد نیروگاههای آبی شرایط خاص جغرافیایی ودرمورد سایر نیروگاهه نیاز به آب زیاد ومنابع سوخت ،ایجاد آلودگی محیط ،محدودیت هایی رادر انتخاب محل نیروگاه بوجود می آورد. ازطرفی چون نصب نیروگاههای کوچک متفاوت برای جوابگویی مصرف درنقاط مختلف یک کشور مستلزم وجود واحدهای رزرو وخرج زیادبرای تعمیرات ونگهداری وسوخت رسانی می شود. لذا ترجیحأ یک یا چند نیروگاه بزرگ درنقاطی که شرایط مساعد دارندایجاد شده و سپس انرژی رابه نقاط مصرف انتقال می دهند. همچنین برای ارتباط بین نیروگاهها به منظور افزایش ق ...

دانلود مقاله گزارش کار اموزی در پست کردستان

    مقدمه :با گسترش روز افزون جوامع و بزرگ شدن شهرها و بوجود آمدن وسایل نقلیه و ارتباطی جمعی، ارتباط افراد بسیار آسان و سهل گردیده، در این میان پست بعنوان یکی از سازمانها و نهادهای مؤثر در امر ارتباطات مردمی نقش بسزایی در جوامع مختلف ایفا می نماید.تاریخچه پست در کشور ما به سالیان نه چندان دور بر می گردد بطوری که بر اساس کتاب تاریخ پست ایران، پست در سال 1276 در زمان صدارت امیر کبیر به صورت خاص شکل نسبتاً رسمی به خود گرفت ولی در آن زمان صرفاً مخصوص ارسال نامه ها و فرامین سلطنتی بود. در سه سال بعد، یعنی در سال 1297 در زمان صدارت علی خان عین الدوله به شکل عمومی در آمده و برای مکاتبات و نامه های مردم عادی نیز این امر صورت می گرفته و سرانجام در پیچ و خم گذشت زمان و پیشرفت علم و صنعت، همزمان با جامعه رشد یافته تا اینکه به شکل سامان مند امروزی در آمده است و اکنون نیز راهی بس طولانی به ...

دانلود مقاله کار اموزی درشرکت حسابداری

کار اموزی درشرکت حسابداری و حسابرسی ایده پروژه کردستان (سهامی خاص )فرایندهای حسابرسی یک شرکت بوسیله واحد حسابرسی داخلی و مؤسسه حسابرسی مستقل اجرا میشود. اگرچه هر یک از این دو، مسئولیتهای منحصر بفرد خود را دارند، لکن کمیته حسابرسی باید اطمینان حاصل کند که آنها یکدیگر را تکمیل کرده ، کوششهای هر دو حسابرسی هماهنگ بوده و ارتباطات مؤثر بین آنها برقرار است . حسابرس مستقل مسئول حسابرسی و گواهی دهی به صورتهای مالی شرکت و حسابرسی داخلی مسئول کنترل عملکرد کنترلهای داخلی شرکت است. حسابرس مستقل باید فعالیتهای حسابرس داخلی مرتبط با برنامه ریزی حسابرسی مستقل را شناسایی کند . چنانچه حسابرس مستقل به لحاظ حرفه ای اعتقاد به توجه بیشتر نسبت به کار حسابرسی داخلی داشته باشد ، وی بایستی واحد حسابرسی داخلی و کار آنها جهت تعدیل ماهیت، زمانبندی و ‌میزان روشهای حسابرسی مستقل مورد ارزیابی قرار دهد.در عصری که زن ...

کار اموزی اجرای ساختمان های فلزی

            فرمت فایل : word  (قابل ویرایش) تعداد صفحات :116 فهرست مطالب : منابع‌ عظیم‌ ثروت‌های‌ خدادادی‌ ملت‌ ایران‌ در یکی‌ دو قرن‌ اخیر مورد طمع‌ قدرت‌های‌ خارجی‌ بوده‌ است. در واقع‌ بخش‌ عظیمی‌ از تاریخ‌ معاصر ایران، تاریخ‌ رقابت‌های‌ آشکار و نهان‌ قدرت‌هایی‌ نظیر روسیه‌ و انگلیس‌ و بعدها شوروی‌ سابق‌ و امریکا برای‌ کسب‌ امتیازات‌ مختلف‌ سیاسی، اقتصادی‌ و نظامی‌ در ایران‌ بوده‌ است. یکی‌ از موضوعات‌ مهم‌ و اصلی‌ رقابت‌ بین‌ این‌ قدرت‌های‌ صاحب‌ نفوذ در ایران‌ در اوایل‌ قرن‌ بیستم‌ میلادی، امتیاز ...

کار اموزی اندازه گیری وزن واحد حجم خاک

            فرمت فایل : word  (قابل ویرایش) تعداد صفحات :36 فهرست مطالب : اندازه گیری وزن واحد حجم خاک : اندازه گیری چگالی ذرات جامد خاک : آزمایش رده بندی خاک به روش الک: روش هیدرو متر: اندازه گیری L به وسیله هیدرومتر : تعیین حدود آتربرگ : تعیین حد خمیری : تعیین حد انقباض: آزمایش تراکم استاندارد : Proctor روش بار افتادن : اندازه گیری مقاومت برشی خاک : آزمایش برش مستقیم : نکات مورد توجه در انجام این ازمایش : اندازه گیری وزن واحد حجم خاک : اگر خاکی داشته باشیم که دارای چسبندگی زیادی باشد انرا به شکل مشخص از زمین استخراج می کنیم و حجم انرا بدست می اوریم . با استفاده از ترازو وزن خاک استخراج شده را محاسبه می کنیم . با داشتن وزن و حجم نمونه و با استفاده از فرمول وزن واحد حجم نمونه را محاسبه می کنیم. در خاکهایی که هنگام استخراج شکل نمونه ای ان به هم ...

کار اموزی بازدید و تهیه گزارش از واحد احیاء مستقیم

            فرمت فایل : word  (قابل ویرایش) تعداد صفحات :47 فهرست مطالب : عنوان صفحه بخش اول تقدیر و تشکر 2 مقدمه 3 واحد و تأسیسات صنایع فولاد اهواز 3 تأسیسات تأمین مواد اولیه 4 واحدهای احیاء مستقیم 4 تأسیسات فولاد سازی 4 واحدهای جنبی پشتیبانی تولید 5 واحد تخلیه و بارگیری سنگ آهن 6 واحد انباشت و برداشت 6 واحد گندله سازی 7 واحدهای احیاء مستقیم 9 واحد احیاء مستقیم شماره 1 10 واحد احیاء مستقیم شماره 2 11 واحد احیاء مستقیم شماره 3 12 واحد ریخته گری مداوم شمشال و تختان ریزی 14 بخش دوم مختصری درباره احیاء غیر مستقیم 2 احیاء مستقیم ( فرآیند میدرکس ) 5 احیاء اکسید آهن ( گندله ) 9 بازگشت به سیکل 14 سیستم تولید گاز خنثی 16 مقدمه در دو دهه اخیر در اغلب کشورهائی که گاز طبیعی ارزان دراختیار دارند ، مجتمع های متعددی برای تولید آهن با گاز طبیعی و سپس ذوب ...

دانلود گزارش کار اموزی سازمان بهزیستی

            فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :46 دانلود گزارش کار اموزی سازمان بهزیستی مقدمه سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی محسوب می شود که از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه کمک می نماید. قبل از پیروزی انقلاب اسلامی خدمات بهزیستی توسط سازمانهای دولتی و غیر دولتی متعددی صورت می گرفت، پس از پیروزی انقلاب توجه به بهزیستی جامع افزایش یافت و کلیه سازمانهایی که در این بخش فعالیت می کردند در وزارت بهداری و بهزیستی ادغام شدند این سازمانها عبارت بودند از سازمان رفاه خانواده، جمعیت بهزیستی و آموزش کودکان و نوجوانان جمعیت حمایت کودکان بی سرپرست سازمان ملی رفاه نابینایان و نوجوانان جمعیت حمایت کودکان بی سرپرست سازمان ملی رفاه نابینایان , انجمن حمایت کودکان , انجمن توانبخشی و... تا اینکه شهید گرانقدر دکتر محمدعلی فیاض بخش از ...

دانلود گزارش کار اموزی اشنایی با سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر

            دانلود گزارش کار اموزی اشنایی با سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر فهرست مطالب عنوان                                           صفحه 1) فصل اول: معرفی محل کارآموزی ............................................................................ 5    1-1) معرفی شرکت مهندسی...................................................................................... 5    1-2)فعالیت های کلی شرکت...................................................................................... 5 1-3) چارت سازمانی شرکت ................................... ...

دانلود مقاله کار اموزی ترانس های سطح شهر

    مقدمه :مطالب گردآوری شده نتایج فعالیت هایی بوده که در طی دوره کارآموزی انجام شده است . در این دوره 30 روزه با بازدید ترانس های سطح شهر بیجار و اطراف آن به همراهی مسئول آن بخش در اداره برق بیجار رفته و مشکلات پیش آمده برای ترانس ها رفع می شد .که در این بازدیدها با انواع کلیدها ، ترانس ها ، بریکرها ، ساختمان داخلی ترانس ها ، کاربرد خازن در ترانس ، رأکتورها ، باطریخانه (توزیع DC,AC) ، تابلوهای فشار قوی و ضعیف که از نظر کاربرد به انواع تابلوهای کنترل ، تابلوهای آلارم ، تابلوهای توزیع DC,AC ، مخابراتی ، تابلوهای اندازه گیری تقسیم می شود ؛ آشنا شده ام .همچنین در ادامه این بازدیدها :با انواع رله های حفاظتی ، ارت ، اضافه جریان ، دیستانس ، دیفرانسیل ، ریستریکنت ارت فالت ، اضافه ولتاژ ، رله کمبود ولتاژ ، رله اضافه جریان ، ارت فالت جهتی و با خصوصیات یک سیستم حفاظتی و روش های جلوگیری ا ...

کار اموزی بخش های مختلف دفتر فنی و اقدامات برای انجام یک پروژه

            فرمت فایل : word  (قابل ویرایش) تعداد صفحات :45 فهرست مطالب : بخش های مختلف دفتر فنی و اقدامات برای انجام یک پروژه جوشکاری آکس بندی ستون ها وباد بند ها جزئیات ستون و بادبند جزئیات باد بند ها پلان تیر ریزی سقف جزئیات سقف کامپوزیت پلان و جزئیات سقف کاذب پلان استقرار خرپا جزئیات خرپا ها جزئیات اتصالات خرپا ها پلان لا په ریزی سقف شیب دار اجرای نقشه بر روی زمین: اجرای پی : اجرای سقف ها ایجاد خرپا برای سقف های شیب دار: نصب پانل های دیواری : 3D PANELخصوصیات دیوارهای اجرای ستون در ساختمان بتنی: برخی از اشکالات دیده شده در اجرا استفاده از ورق غیر استاندارد برای اتصال بادبندها : ذوب شدن بال تیر در اثر جوش : ویبره کردن زیاد بتن : خوابیدن آرماتورهای حرارتی بر روی بلوک ها : اشکال در اجرای ستون ها : اجرای غیر صحیح درزهای اجرایی : گاز گ ...

دانلود مقاله کار اموزی کنترل کیفیت

    به یاد اوبه یاد او که وجود لحظه ها و همیشه اش طلوع آفتاب است . تا در سایه سار آسمانی صدایش آرامش و اعتماد را باور کنی . در اینجا جا دارد از جناب آقای دکتر عطائی استاد مشاور که همواره بستری مناسب را برای کسب علم و بالا بردن سطح علمی دانشجویان مهیا نموده اند قدردانی کرده و با تشکر از جناب آقای مهندس مهدی حمزه ، که با یاری وهمکاری صمیمانة ایشان دربخش کنترل کیفیت دریافت کالادرشرکت ایران خودرو همواره نقش بسیار کلیدی را برای تطـبیق یافته های تئوری و به کـاربردن معمولات دانشگاهی در سطح شرکت و صنعت یاری نمودند و با تشکر از جناب آقای مهندس طاهری و همچنین با تشکر ازجناب آقای مهندس اصغر بحرکاظمی که همواره با راهنمائیهای ایشان چه در عرصة کار در شرکت ایران خودرو و چه در عرصة زندگی نقش بسیار مؤثری را برای تدوین و گردآوری اطلاعات ایفاء نمودند . با تشکر از مدیریت محترم ایران خودرو که با جذ ...

دانلود مقاله گزارش کار اموزی دراداره برق

    1-1: تاریخچه صنعت برق در استان کردستانتولید واستفاده از برق در سال 1326 بانصب دو دستگاه مولد 125 کیلوواتی در محل فعلی دبستان پروین اعتصامی شهرشروع گردید که این تاسیسات در سال 1330 بکلی از بین رفت ومجددا در سال 1332 با سرمایه گذاری مسئولین ومالکین شهروهمکاری شهرداری در باغ ملی محل فعلی شرکت دو دستگاه مولد150 کیلوواتی تحت پوشش شرکت روشنایی آغاز به کارنموده ودر همین تاریخ اولین امتیاز برق بطور رسمی نیز واگذار گردیدتوسعه تاسیسات ومولدها با توجه به روند رشد مصرف تحت نظر شرکت ادامه یافت تا اینکه در سال 1345 تاسیسات وتشکیلات اداره برق شهر به برق منطقه ای غرب تحویل مدیریت گردیدوبا پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی ایران در راستای محرومیت زدایی منطقه برنامه ریزی واقدامات وسیعی جهت ایجادوگسترش شبکه انتقال وتوزیع برق در سطح استان صورت گرفت به طوریکه در سال 1361 پست 63/20 شهرستان قروه ازطری ...

دانلود مقاله گزارش کار اموزی درجهاد کشاورزی

    چکیده مطالب : از آنجایی که هزینه حقوق دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقریبا بالایی از عزینه هر موسسه ای را تشکیل می دهد که لازم است منابع به این امره اختصاص داده شود . یک سیستم حقوقی و دستمزد دارای اجزا و تشکیلاتی است که هر یک کار بخصوصی را انجام می دهند که به طور کلی به شرح زیر است : 1- دایره کارگزینی 2- دایره ثبت ورود و خروج پرسنل 3- دایره حسابداری حقوق و دستمزد که بحث اصلی و اساسی این پروژه نحوه عملکرد دایره حسابداری می باشد این دایره وظیفه تهیه و تنظیم لیست حقوقی و دستمزد و تهیه مبلغ ناخالص و خالص حقوقی و دستمزدی قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را دارد که نحوه محاسبه پارامتر های موجود در یک لیست حقوقی و دستمزد به شرح زیر است                                   مقدمه:دیریت فرآیند تصمیم گ ...

دانلود مقاله گزارش کار اموزی کتابخانه عمومی شماره یک سنندج

      چکیده مطالب   مهمترین عملکرد یا وظیفه یک سیستم حسابداری عملکرد اطلاعاتی است و هر سیستم حسابداری باید اطلاعات موجود درباره معاملات عملیات مالی ورویدادهای دارائی اثر مالی بر یک مؤسسه را گرد آوری نماید، ثبت کند ودر گروه های همگن طبقه بندی کند و بالاخره گزارشهای را فراهم کند که تصمیم گیرندگان مختلف درباره یک مؤسسه یا سازمان بتوانند بر مبنای آن آگاهانه تصمیم بگیرند.اگر اطلاعاتی که در جریان فعالیت ها ی یک سازمان فراهم می آید به شکل مطلوب ارائه شود برای تصمیم گیری های مختلف فایده چندانی ندارد . بنابراین تصمیماتی که توسط اداره کنندگان یک سازمان و یا توسط اشخاص ذیحق و ذینفع درباره یک مؤسسه گرفته می شود بسیار متنوع و متعدد است.در اوایل سده بیستم اولین مباحث نظری در حوزه حسابداری مطرح و وجه علمی بودن آن به مذاق بحث گذاشته می‌شود. در طول دهه‌های آغازین سده بیستم ...

دانلودمقاله گزارش کار اموزی کمیته امداد استان کردستان

    چکیده :سیستم حسابداری نقش عمده و بزرگ در ادارة امور مؤسسات و راهنمایی مدیران آنها و بسیاری دیگر از مردمی که با مسائل اقتصادی یک اجتماع در تماس هستند بعهده دارد ، یک سیستم حسابداری فارغ از اندازه و نوع آن مانند هر سیستم دیگر از مجموعه ای از عوامل که نظام ارتباطی مشخص دارند تشکیل می شود . مهمترین عامل و یا در واقع عامل مسلط در هر سیستم حسابداری نیروی انسانی شاغل در آن است که یک سیستم را موفق یا نا موفق می کند . این نیروی انسانی شاغل در سیستمهای حسابداری دستگاهها ی مختلف و یا به عبارت دیگر حسابداران در معنای عام علاوه بر درستکاری ، امانت و پشتکار باید از تخصص مهارت وتجربه لازم برای پرداختن به کار حسابداری بر حسب سطح شغل ، وظایف و مسئولیت ها ونوع عملیات مؤسسه برخوردار باشند .مهمترین عملکرد یا وظیفه یک سیستم حسابداری عملکرد اطلاعاتی است و هر سیستم حسابداری باید اطلاعات موجود درب ...