
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه42 فهرست مطالب خلاصه طرح و چرخه مستمر ارزشیابی: تشخیص خدمت برجسته انتصاب به پستهای مدیریت و سرپرستی ارتقاء گروه افزایش فوق العاده شغل تعیین ضریب افزایش سنواتی تغییر شغل کاهش فوق العاده شغل تعیین نیازهای آموزشی و بهسازی کارکنان پرداخت پاداش معادل دو ماه حقوق و مزایا پرداخت فوق العاده کارانه مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گر ...
ادامه مطلب ...
چهارشنبه 24 شهریور 1395 ساعت 11:45