قانون کار

کاملا کاربردی و کامل برای استفاده در آزمون در قالب فایل pdf ...

قوانین کار - وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی www.mcls.gov.ir/fa/lawlist/kar‎Im Cache Ähnliche Seitenقانون کار; قوانین مرتبط; آرای دیوان عدالت اداری; آیین نامه ها و اصلاحیه آنها ... قانون پرداخت پاداش و عیدی کارگران‌ ... فصل ششم - تشکل های کارگری و کار فرمائی. ‎فصل اول - متن قانون کار - ‎فصل دوم - ‎قانون پرداخت پاداش و عیدی ...قانون کار | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی rkj.mcls.gov.ir/fa/moghararaat/ghavanin/ghanoonkar‎Im Cache Ähnliche Seitenقانون کار جمهوری اسلامی ایران. تاریخ تصویب : 29/8/1369. نقل از روزنامه رسمی شماره : 13387 تاریخ : 28/11/1369. شماره : 124356 تاریخ : 13/10/1369. [PDF] ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎر ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﮐﻠﯽ و اﺻﻮﻟﯽ 1- ﻓﺼﻞ - وزارت تعاون ، کار و ... www.mcls.gov.ir/icm_content/media/image/.../97596_orig.pdf?t...‎Im Cacheﮐﺎرﮔﺮ از ﻟﺤﺎظ اﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺴﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻫﺮ ﻋﻨﻮان در ﻣﻘﺎﺑﻞ درﯾﺎﻓﺖ ﺣﻖ اﻟﺴﻌﯽ. اﻋﻢ از ﻣﺰد، ﺣﻘﻮق، ﺳﻬﻢ .... ﮐﻪ در آن ﻣﻘﺎﻃﻌﻪ ﮐﺎر ﻣﺘﻌﻬﺪ ﮔﺮدد ﮐﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻣﻘﺮرات اﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن را در ﻣﻮرد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺧﻮد اﻋﻤﺎل ﻧﻤﺎﯾﺪ . ﺗﺒﺼﺮه. 1. [PDF] قانون کار legal.umsu.ac.ir/uploads/28.pdf‎Im Cache Ähnliche Seitenﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﻲ اﻳﺮان. ﻓﺼﻞ. -1. ﺗﻌﺎرﻳﻒ ﻛﻠﻲ و اﺻﻮﻟﻲ. ﻣﺎده. 1. ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺎن، ﻛﺎرﮔﺮان، ﻛﺎرﮔﺎﻫﻬﺎ، ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﻮﻟﻴﺪی، ﺻﻨﻌﺘﻲ، ﺧﺪﻣﺎﺗﻲ و ﻛﺸﺎورزی. ﻣﻜﻠﻒ ﺑﻪ ﺗﺒﻌﻴﺖ از اﻳﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻲ. ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﻣﺎده. 2. [PDF] ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎر ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﮐﻠﯽ و اﺻﻮل - ﻓﺼﻞ اول 1 ﻣﺎده ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ ، ﺻﻨ www.ostan-hm.ir/Upload/000Bazresi/ghanonekar0.pdf‎Im Cacheﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎر. ﻓﺼﻞ اول. -. ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﮐﻠﯽ و اﺻﻮل. ﻣﺎده. 1. -. ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن. ،. ﮐﺎرﮔﺮان. ،. ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﻮﻟﯿﺪی. ،. ﺻﻨﻌﺘﯽ. ،. ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ. وﮐﺸﺎورزی ﻣﮑﻠﻒ ﺑﻪ. ﺗﺒﻌﯿﺖ از اﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﻣﺎده. 2. -. ﮐﺎرﮔﺮ از ﻟﺤﺎظ اﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن ... قانون کار www.ghanoonbaz.com/anavin/kar/gh_kar.htm‎Im Cache Ähnliche Seiten‌ماده ۲ - کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست‌کارفرما کار می‌کند. ‌ماده ۳ - کارفرما ... قانون کار و امور اجتماعی www.ejoo.ir/services/law/ghanoon-kar‎Im Cache Ähnliche Seitenقانون کار و امور اجتماعی کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می‌کند. مدیران و مسئولان و به طور عموم ... قوانین کار hassangolamy.blogfa.com/‎Im Cache Ähnliche Seitenسال 1395. حد اقل حقوق بر اساس قانون کار. ردیف. 270722. حقـوق روزانـه. 1. 8121660. حقوق مـاهـانه. 2. 51706. اضافه کـار ساعـتی. 3. 108288. جمــعه کـاری. 4. 94752. قانون کار ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/قانون_کار_ایران‎Im Cache Ähnliche Seitenاولین قانون کار ایران در ۱۳۲۵ توسط مجلس شورای ملی تصویب شد. تصویب این قانون در نتیجه مبارزات پیگیر ۳ اتحادیه کارگری در ایران بود که «شورای متحده مرکزی ... قانون کار ایران - ویکی‌نبشته https://fa.wikisource.org/wiki/قانون_کار_ایران‎Im Cache Ähnliche Seiten25 جولای 2016 ... کارگر از لحاظ این قانون فردی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.