ارائه الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران

ارائه الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران بصورت وردوکامل چکیده مطالعات انجام شده در مورد استراتژی¬های مربوط به ارزیابی عملکرد، نشان می¬دهد که الگوی جامع ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی در ایران وجود ندارد. هدف اصلی این پژوهش طراحی الگوی انواع استراتژی¬های ارزیابی عملکرد برای سازمان¬های نظارتی جمهوری اسلامی ایران است. در این تحقیق از روش تحقیق تلفیقی استفاده شد. بنابراین از روش تئوری مبنایی در مرحله کیفی و پس از آن برای تایید یافته ها از روش معادلات ساختاری بهره گرفته شد. در مرحله کیفی پژوهش با توجه به گونه های استراتژی ارزیابی عملکرد سازمانی به دست آمده(انسان محور، فرآیند محور، نتیجه محور و بستر محور) در قسمت استراتژی ها(کد گذاری محوری)، چندین گزاره نظری در این زمینه ارائه شد. پس از فرضیه سازی بر اساس تئوری ار ...